组织免费培训方案（汇总7篇）
组织免费培训方案篇1
  一、培训目的
  教育信息化是教育现代化的本质特征，我校初二年级班班通已安装完成。因此，教师素质的提高关系到教育现代化目标的实现。作为我校的教师必须掌握现代教育技术的技能，并且将这些技能在平时教育、教学工作中渗透到教学中去，为改进课堂教学，提高学生的素质，而提供有利的条件。培训就是要把我校的教师的教育现代化技术的操作技术再提高到新的水平，在新的一年里再创新的佳绩。
  二、培训基本原则和措施
  1、平时自学与集中辅导相结合。我们学校根据教师的实际情况，提供给教师本学期的学习培训内容，提供相关的学习资料，教师根据自己的实际情况进行选择，以便教师平时进行自学，我校积极鼓励教师拥有个人电脑。在一学期中，学校还组织集中培训，以提高教师学习的效果。
  2、提高认识、激发内需。首先是学校领导要提高对信息技术校本培训的认识，认识到其重要新、紧迫性、必要性；其次是提高广大教师的认识，通过各种教育和宣传，充分激发教师的内趋力，在学习中感受到学与不学真的不一样，从而达到不用扬鞭自奋蹄的境界。另外，要加大宣传教育力度，把教师的优秀成果加以展览，本学期要举行优秀个人网页的展示活动，奖励先进、激励后进。
  3、加强管理、健全机制。对教师参加校本培训的情况要加以记录，规范管理，并加以考核，从制度上保证校本培训的高效实施。
  4、运用多种渠道开展培训。建立校本培训专题网站，将培训的内容上传到网站上，通过老师自学和网络交流的方式开展培训。并且聘请校外现代教育技术方面的专家到我们开展专项技能的培训。
  三、培训内容
  1、英特尔未来教育校本培训。
  了解英特尔未来教育理念；掌握字处理、多媒体制作、电子表格数据处理软件的使用技能；
以此理念指导自己的教学设计；
  2、远程教育资源的应用培训掌握远程教育资源的应用，会查、下载课程资源；并且将这些资源运用到教学实践中。
  3、开展电子板运用技能培训与考核熟悉电子白的常用功能，掌握电子白板的基本操作技能；在电子白板下开展课程设计，会制作基于电子白板的教学课件。开展电子白板下的赛课活动。
  4、班班通的运用与考核开展班班通运用培训，了解班班通的组成及功能，熟悉班班通的操作技能，熟练使用班班通，并且要严格考核，要求人人过关。开展基于班班通平台的赛课活动。
  5、课件制作与收集培训。
  班班通建成后，为了给老师们提供丰富的课件资源，我校将建成校内课程资源库，将老师们自制课件与收集课件上传至资源库中，定期考核。
  面对教育信息化的大环境，我们徐堡中学的全体教师要面对现实、正视自身、迎头赶上。我校要借助十二五这一有利时机，在加大硬件投入的基础上，进一步加大信息技术培训的力度，扎扎实实的提高全体教师的信息技术素养，努力缩短与广大兄弟学校教师之间的差距。本学期要在教师运用计算机辅助教学以及网页制作等方面进行广泛深入的学习与研究，加快学校教育信息化的发展，限度发挥好现代教育设施、设备的效益，要能体现四个特点：一是自修一反思并深化发展为“五步学习培训法”；二是强调团队学习并发挥共同体作用；三是运用教育信息技术手段强化效果；四是要求社区、家长和学生参与，取得社会的评价效果。
 
组织免费培训方案篇2
  一、教师培训实施方案的制定的培训，要能体现四个特点：一是自修一反思并深化发展为“五步学习培训法”;二是强调团队学习并发挥共同体作用;三是运用教育信息技术手段强化效果;四是要求社区、家长和学生参与，取得社会的评价效果。
  二、培训实施方案的制定要注意：
  不大不小;不高不低、具体明确、条理清晰、兼顾差异、符合要求。一个好的培训方案的培训目标应该符合以下5点：
网站网页设计培训机构  针对性——符合需要(如何理解需要?)
  科学性——符合规律(哪些规律?)
  逻辑性——内在一致
  操作性——具体可做(具体到什么程度?)
  清晰性——表达明白
  三、“对改进设计方案的评价”必须从以下六个方面入手：
  1、问题性：就是说所提问题是否明确，所设计的是否有针对性。
  2、理论性：方案的设计是否体现了新的理论。
  3、结构性：方案设计是否完整，有无整体的思考，内部逻辑是否一致。
  4、创新性：有无创新点，创新点的数量和新颖度。
  5、操作性：具体化程度有多大。
  6、表达性：文字是否通顺，表述是否清晰。
 
组织免费培训方案篇3
  一、指导思想：
  为进一步落实徐汇区精神文明创建工作要求，提升五大志愿者服务水平和工作规范，通过志愿精神的传递，培育城市精神、建设文明城区、构建和谐社会，将启动徐汇区五大志愿者培训项目。
  二、培训项目组织机构：
  1、领导机构：徐汇区精神文明建设委员会办公室
  徐汇区志愿者协会
  2、培训单位：徐汇区社区学院、徐汇区各街镇社区学校
  3、协助单位：徐汇有线电视台
  三、培训对象：
  徐汇区7.5万名城市志愿者，包括：
  1、交通文明路口志愿者
  2、非机动车规范停放志愿者
  3、清洁家园志愿者
  4、文明公共秩序志愿者
  5、市民巡防团
  四、培训目标：
  通过培训，使志愿者了解志愿服务理念与志愿精神的内涵以及相关志愿服务岗位的职责与技能，培养一支热情服务市民、积极宣传和示范城市文明的志愿者队伍。
  五、培训形式：
  采取面授、课程光盘学习、网上学习测试相结合的培训形式。
  六、培训内容：
  1、志愿服务相关概念与志愿服务理念
  2、相关志愿服务岗位的职责与技能
  3、相关志愿服务岗位示范教学
  七、具体培训工作安排：
  1、研讨
  2、课程开发
  3、岗位示范视频拍摄
  4、网上学习频道、测试软件开发
  5、师资团组建及师资培训
  6、实体培训网络构建(与13个街镇形成实体培训网络)
  7、召开培训启动仪式
  8、面授培训
  9、培训课程光盘制作
  10、网上培训课程学习与测试：志愿者登录“徐汇社区教育网”，进入“徐汇区志愿者网上培训课程学习与测试”平台进行自学，并进行测试，通过测试者可从网上下载合格证书。

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