企宣部部门组织架构
企宣部现共有一人： | 企宣部主管 名，未来计划增设企宣部文员 名, |
共两人。
企宣部部门职责:
1. 核心职能：对内做好企业文化宣传工作，提高企业员工凝聚力，塑造企业良好发展氛
围；对外通过一系列宣传手段提升公司形象， 提高睿承品牌影响力， 树立企业社会公众
形象，对公司持续长久发展负责。
2. 工作职责：
1企业文化的宣传和普及
A 企业VI的进一步完善和一系列宣传普及工作；
B 企业报刊的编辑和出版工作；
C公司重大活动宣传海报的设计和活动内容的宣传工作；
D新人培训教材的版面设计及公司文档模版的版面设计；
2、 对外企业形象的宣传
A企业对外宣传资料的设计和制作；
B企业网站的管理和内容的更新；
E 企业、企业微博等一系列营销平台的建设和完善；
F 企业公众形象的树立；
G企业公共关系危机的处理。
3、 电子资料档案的建设和管理
企宣部主管工作岗位说明书
职位名称 | 企宣部主管 | 岗位编码 | RCQX-001 | 所属部门 | 企宣部 | |
直接上级 | 分管副总裁 | 编制时间 | 2014年1月 | 修改时间 | ||
职位描述（主要工作职责） | 负责程度 | 监督人 | ||||
依重要顺序列出每项职责 | 全责/部分/协助 | |||||
1、根据公司的战略规划，制订公司宣传计划； | 全责 | 分管副总 | ||||
2、负责公司项目企宣工作的全面掌控。包括参与、指导企划制定的方案，媒体活动的计划 审定，并指导专案策划与设计，配合完成日常推广宣传工作； | 全责 | 分管副总 | ||||
3、负责网站管理工作，组织，协调相关部门完成公司产品的宣传的设计工作； | 全责 | 分管副总 | ||||
职位名称 | 企宣部文员 | 岗位编码 | RCQX-002 | 所属部门 | 企宣部 | |
直接上级 | 企宣部主管 | 编制时间 | 2014年1月 | 修改时间 | ||
职位描述（主要工作职责） | 负责程度 | 监督人 | ||||
依重要顺序列出每项职责 | 全责/部分/协助 | |||||
1、负责公司日常宣传、策划设计制作、公司展览会议布置； | 全责 | 部门主管 | ||||
2、广告平面设计、制作及其它图文处理；企业宣传资料的设计、制作与创新； | 全责 | 部门主管 | ||||
3、协助其他部门人员对设计及美学方面的工作顺利完成； | 全责 | 部门主管 | ||||
4、协助网页设计人员对风格的把握，调搭配，布局合理性，图片整理、企业徽标 处理以及网站内容的更新等等； | 全责 | 部门主管 | ||||
5、与协作方沟通，保证各类平面项目的质量极其时间的把握，成功的验收； | 全责 | 部门主管 | ||||
企宣部文员工作岗位说明书
任职人签字： 直接上级签字： 日期:
6、负责设计控制的执行和维护，不断改进设计水平，以达到公司日益发展的要求； | 全责 | 部门主管 | |||
7、负责重大节日或活动办公室内部的装饰和布置工作； | 部分 | 部门主管 | |||
8、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本； | 全责 | 部门主管 | |||
9、企业报刊内容的收集、图片的处理、排版、印刷、出版、审核等一系列工作，负责报刊稿 费的发放； | 全责 | 部门主管 | |||
10、负责企业、微博等公共宣传平台的内容更新，并对关注人有所把控； | 全责 | 部门主管 | |||
11、利用自身的行业背景和知识，在设计和制作上有效的控制成本。 | 全责 | 部门主管 | |||
12、公司电子文档资料的管理，视频的剪辑工作 | 全责 | 部门主管 | |||
沟通关系 | 1.内部 | 公司领导、各部门 | |||
2.外部 | 咨询顾冋公司、劳动社保机构、人才机构、咼等院校 | ||||
（ 任 参职 考资 ） 格 要 求 | 学历与专业 | 本科以上学历，平面设计、艺术传媒等相关专业 | |||
工作经验、知识 | 从事过广告平面设计工作优先，有较强的文字撰写能力较高的审美度 | ||||
技能/能力 | 熟练操作PS, premiereCS4等设计软件 | ||||
其他要求 | 有较强的团队协作精神 | ||||
任职人签字： 直接上级签字： 日期： | |||||
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