员工工号编制规则及管理制度
（试行）
为进一步规范人员管理，便于人力资源管理各项工作的有序、有效、快速、灵活的开展，加强公司企业文化建设，结合公司的实际情况，特制定本规则。
凡公司目前在册的所有员工，均按照本规则进行工号调整，以后入司的新进员工，均按照本规则进行工号编制。
第一部分：工号编制规则说明
一、
总说明
员工工号由工作单位识别码（公司代码、部门代码），个人信息识别码 (人员代码、入司年码)共10位数字构成，其排列顺序为：
工作单位识别码 | 个人信息识别码 | ||||
公司代码 | 部门代码 | 职位 | 组别 | 入司年码 | 人员代码 |
XX | XX | XX | internal英语X | XX | XXXX |
二、
工作单位识别码
“工作单位识别码”是，由四位数字组成。前两位数字是“公司代码”，后两位是“部门代码”（详见附一《公司及部门代码一览表》）
三、
个人信息识别码
“个人信息识别码”由9位数字组成，分别为“职位”2位“组别”1位，“入职年份”2位，“员工代码”4位
“人员代码”是每个员工的编号码，由四位数字组成（0001-9999）。
1.公司目前在册人员“人员代码”排序优先级按照如下规则从0001依次排序。
排序因素 | 职务级别 | 入司时间 | 出生日期 |
优先级 | H | M | L |
注：H-高
M-中
L-低
2.新入司员工按照劳动合同生效日期的先后依次在尚未编用的“人员代码”依次排列，合同生效日期相同的，按照如下规则排列。
排序因素 | 职务级别 | 学历/职称 | 专门图片的网站出生日期 |
优先级 | H | M | L |
| html个人网页完整代码顺序 |
注：H-高
M-中
L-低
（二）
入司年码
“入司年码”是公司员工入司时间的标识符，由两位数字组成。如1994年入司的员工其“入司年码”为94。
linux创建多级目录的命令公司及部门代码一览表
公司代码 | 部门代码[名称（代码）] | |||||
公司（YN） | 高管（01） | 企划部 （02） | 人力资源部（03） | 信息中心 （04） | ||
财务部 （05） | 成本管理部（06） | 法律事务部（07） | 总经理工作部（08） | |||
国际业务部（09） | 生产部 （10） | 综合服务部（11） | 仓储部 （12） | |||
技术服务部（13） | 市场部 （14） | 设计部 （15） | 生产车间 （16） | |||
职能代码 | ||||||
裁剪 （01） | 印花 （02） | 检验 （03） | 杂工 （04） | |||
大烫 （05） | 车位 （06） | 跟单员 （07） | 助理 （08） | |||
包装 （09） | 部长 （10） | 经理 （11） | 设计师 （12） | |||
总监 （13） | 组长 （14） | 主管 （15） | 版师 rub是什么货币（16） | |||
机修 （17） | 统计员 （18） | 保安 （19） | IE (20) | |||
imgplay那个小女孩收发 （21） | ||||||
组别代码：
一组：A
二组：B
三组：C
四组：D
五组：E
六组：F
七组：G
学徒：X
尾部：Z
版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。
发表评论