一个ＩＴ大学生的求职经历
作者：王　建
来源：《软件工程师》2008年第10期
        金秋季节，正是高校招聘进行得如火如荼的时候。那些拿着简历四处参加招聘会的同学，正如一年前的我，期待，惶恐，焦虑，各种心情夹杂在一起，那种感觉让人刻骨铭心。
        诚然，去年的求职旅程并不平坦。正因如此，我似乎更应该写些文章来纪念一下，重温一下那段艰辛而苦涩的求职旅程。
        我毕业于电子科技大学，专业是计算机科学与技术，这个专业主要培养的是软件设计方面的人才，说白了，就是程序员。程序员是最紧缺的人才，十有八九的IT公司都会招聘程序员，所以，计算机专业也被称为求职招聘的“香饽饽”，很多其他专业的学生也来“抢我们的饭碗”。
成都it培训学校
        9月刚开学时，前来招聘的公司并不多，学院抓住这个机会给大家做了一次很好的求职培训，包括如何制定职业规划，如何应付招聘中出现的问题等。而我也抓住这个机会，对招聘笔试中可能涉及的基础知识大大弥补了一番，包括C语言基础、数据结构、网络应用基础等。后来，就开始写简历，经过一周的修改和加工，才出了个相对完美的版本，似乎是万事俱备，只欠东风了。
       
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        我的志向是去深圳，因为我叔叔在那里。所以，对成都和其他地方的一些公司并不太重视，投简历也只是为了谋求一些笔试和面试的机会，为后面打基础，当然，如果待遇方面很
好，也可以考虑。我相信，有英语六级和参加过工作室的资本，完全可以谋个很理想的工作，去深圳几乎是十拿九稳、手到擒来的。
        我第一次完整应聘的公司是苏州中磊，那是在国庆节后的第一个周末，中磊并未在全校范围内大张旗鼓地搞宣讲会，只是在计算机学院一间并不太大的会议室开了个很小的讲座，然后立刻笔试，很显然，中磊是冲着计算机方面的人才来的。然而，一个只针对计算机专业招人的公司居然吸引了通信、微电子学等其他专业的牛人，对我们不能不说是一大挑战。
        初次笔试，我很不适应，但好友阿明就坐在我旁边，这让我捡了个大便宜，不懂的问题我都参照阿明的。可惜阿明没能过笔试，我反而通过了。
        苏州这个城市我并不感兴趣。后来，硬着头皮去面试。面试是在一家宾馆进行的，前去面试的有十几个人，但负责招聘的那位小对我印象很好，还直截了当地说他们的技术人员很看好我。
        但Offer并没发到我手上。反正我对苏州也不感兴趣，这样反而节约了一个Offer。
       
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        第二家完整应聘的公司是平安保险。平安保险在深圳，而且待遇相当不错，于是应聘者无数，单是招聘现场收到的简历就有三百份之多，而此次平安保险投在电子科大的名额也就三十来个，竞争之激烈，可想而知。
        笔试进行得很顺利，第三天，就业网上就贴出了面试名单，我“金榜题名”，于是着手准备面试。
        平安的面试分两轮，两轮完了之后即发放Offer。
        第一场面试是技术面试，由两位技术人员负责考核，以前的师兄告诉我们，遇到技术官，你必须和他就技术问题高谈阔论，发挥你所有的才智。到那个时候，面试已经不再是面试了，而是技术问题的探讨，能和牛人一起探讨，这对技术员来说是最刺激的事情，所以成功率也倍增。
        进行一番简短的自我介绍之后，两位技术员开始对我进行轮番的技术考核。很幸运，对所有的问题我都对答如流，工作室的项目经历在这个时候发挥了巨大的作用。不多久，一位
技术员干脆对我说，“我知道技术考不了你，你谈谈你的其他方面吧”。
        我详细谈了我的英语能力和写作能力，包括一次性过六级，N多文章被新浪、搜狐推荐等等。最喜剧的是，后来那位技术人员居然说，“我们谈了差不多半个小时了，我现在觉得你很牛，你怎么解释这种现象？”我笑了，他也笑了。
        我如愿进入了第二轮笔试，第二轮由平安保险成都分公司的Boss来担任面试官。据在我前面参加面试的同学回来说，包括Boss在内总共有三个人，均难以对付，叫我说话时要特别小心。
        百闻不如一见，三个人的问题果然刁钻，让我焦头烂额。其中一个这样问我，“你参加我们的宣讲会没有？”我如实做了肯定的回答。他又问我：“那我们三人中，谁当时在现场？”这个问题实在是不好回答。如果我凭印象说出某个当时在现场，又害怕答错。因为事隔好几天，的确记不清了。如果我说不记得了，他又会觉得我并没去参加宣讲。
        这还只是开始，后来的面试中屡屡出现不好对付的话题，我知道这次可能是凶多吉少了。
        果不其然，我不幸被淘汰掉了。这对我的打击并不大，反正自己尽了力就没什么遗憾了。
       
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        平安之后又来了两个大公司，一是百度，一是腾讯。这两家公司的实力和待遇自不用说，应聘者自然也是“趋之若鹜”。很可惜，两家公司都没给我笔试的机会，大概投的人实在太多，我在第一关简历筛选中就被淘汰了。
        这个时候，招聘单位几乎已经过了一大半了，我虽然急，但也无可奈何，只能静静等待新机会的出现。而这个时候，班级里签下工作的还不到五个人，和我一样郁闷的不在少数，可见就业形势的严峻。
        后来，被誉为“救星”的华为来了，华为是个招人大户，据说要来电子科大招500多人，虽然进华为很累，但这对很多人来说几乎成了“救命稻草”，因为像华为这样“大面积”招人的公司太少了，而且华为的薪水也不错。
        我投了华为的研发部，因为觉得到这个部门能真正学到东西，后来，我顺利通过笔试，进入面试阶段。
        当我知道华为总共有“五面”的时候，我感觉这次华为也多半是悬了。果不其然，研发部主要是针对研究生的部门，第一关面试我就没能过。当时，面试官出了个很难的C语言的题目，我半个小时都没能做出来。面试官看我英语能力还行，说我不适合做技术，要把我调到海外市场部去，不过后来也没有音讯了。
        华为面试之后，我已经感到很疲惫了，求职碰了这么多壁，的确让我有些失望。我甚至跟家里面说，如果实在不到，我就回家。最极端的情况我都想好了，底线也设定好了，反而感到轻松下来。
       
        双选会的前一天，我签了一家广州的公司，这是一家给移动运营商做系统的公司，发展前景和福利待遇都很不错，总算是给大学生活画上了一个圆满句号，这是我大学四年努力的美好结果。
        现在回头想起来，我觉得求职似乎很像创业，前面充满了太多不确定的因素，当然，求职又不完全等同于创业。从输赢上来看，创业是有赔有赚的，求职有聘上聘不上的；从程度上来看，创业有赔多赔少、赚多赚少的，求职呢，聘上了也有薪水高低、发展前景好与不好之分。但不论如何，求职旅程和创业旅程一样，艰辛是培养和磨练人的最好方法。

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