最新技术开发合同备案(精选10篇)
  在人·民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。拟定合同的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是我为大家搜集的合同范文，仅供参考，一起来看看吧
  技术开发合同备案篇一
  所需资料：
  1、XX省技术贸易资格证申请表
网页开发工资多少
  2、公司章程
  3、法定代表人身份证和任命书
  4、企业工商营业执照或事业法人证书有效复印件
  5、税务登记证(地税)复印件
  二、省创业中心注册
  所需资料：
  1、技贸证
  2、营业执照
  3、代码证
  4、税务登记证
  5、法人身份证
  三 、合同网上注册
  登录www。ctmht。net。cn全国技术合同网登记系统
  四、报送合同文本，取得技术合同认定证明
  创业中心907做合同审核
  带印花税单，合同原件和复印件。
  审核通过后，取得技术合同认定证明
  五、取得合同执行证明
  六、减免备案
  减免备案资料：
  1 营业执照 税务登记证 组织机构代码证 法人身份证
  2 备案类减免税申报备案表
  3 省科委出具的技术合同认定证明 技术合同信息表 合同执行信息表 技术贸易活动
  收入呈报表 技术合同成本核算单 技贸证
  4 合同复印件
  5 已开具发票
  6 减免申请报告(写明项目名称，买方 技术金额，等信息)
  技术合同认定登记(备案)流程
  承办科室：管理科
  技术开发合同备案篇二
  案例一、小张在家住广州天河，他在离家很近的一家大型企业公司上班。过了一段时间，公司将他调到上海工作，背井离乡，小张不愿意去。申请劳动仲裁时，才发现合同上没有规定工作地点，导致败诉。
  案例二、小赵应聘一家公司的国内业务销售员，工资相很高。由于公司拓展海外业务，将她调到海外销售组。小赵不愿意，与公司发生争执后申请劳动仲裁。合同上写的是“销售员”，这是一个很模糊的范围，没有明确具体的工作内容定义，导致败诉。
  看清楚合同有没有写清楚以下的事项：基本工资，有无绩效、绩效是多少、绩效的比例有无奖金，有没有交通补贴、餐费补贴，试用期多久等等。这些内容一定要在合同中白纸黑字写出来，不要轻信用人单位的口头约定。
  案例：小军到一家外贸公司上班，老板承诺他3个月就可以转正了。工作了四个月后，小军还是没有转正，与公司要说法。老板说，按照合同签订的来，口说无凭。最后，小军没有如愿在3个月内转正。
  有些企业在员工入职时告知员工要押一个月的工资。但是因为这个行为不具有法定效力，如果员工辞职而用人单位故意不发这个月的工资，员工要拿到证据证明公司的这种不合理的行为时，就很麻烦了。所以在签订劳动合同时要注意合同中是否规定清楚了工资的支付方式（现金、银行卡转账等）支付时间，避免日后的麻烦。
  合同中要规定清楚劳动时间，规定清楚劳动时间，规定清楚劳动时间！重要的事情说三遍！有的企业在合同中没有规定清楚工作时间，那么，员工可能出现在工作日加班没有加班费，节假日上班没有加班工资的情况。作为员工，肯定不希望自己辛辛苦苦的加班却换来没有加班费的结局，所以要看清合同规定的工作时间。
  有的不法企业为了节省成本，会在新员工入职时说“所有员工入职半年后才可以办理”，或者“不领社保工资可以多几百块钱”，来劝说员工主动放弃社保。社保涉及到了医疗、生育报销、养老等问题，有国家的兜底保障，如果员工放弃，那就给自己失去了一次非常好的保障
机会，因此社保的缴纳一定要在合同中清楚的显示。
  比如有的用人单位会在合同中约定女职工入职后几年内不能生孩子，或者生二胎，出现事故自理等等不合法的规定。
  合同签订完毕后，公司和员工各执一份，员工应该妥善保管自己的那份合同，以防将来产生劳动纠纷时，能拿出有力的法律武·器保障自己的合法权益。
  以上是我们在签订劳动合同时，常见的要注意的事项。
  技术开发合同备案篇三
  签订日期：_______________

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