图书馆管理员岗位职责
图书馆管理员岗位职责「篇一」
一、采购员岗位
1．调查研究本院校教学、科研的现状及发展趋势，掌握本馆馆藏及国内外出版发行动态，广泛征求读者及有关部门意见，研究制订藏书补充规划，制定年度计划，并根据发展需要修订文献采购标准。
2．负责中外文图书以及各种非书资料（包括CD、VCD、DVD、光盘数据库、硬盘镜像数据库及其它非印刷型出版物）的书目订购或书店现场采购。
3．采购文献时要进行查重，因失误造成的订重率不超过5%。
4．书目订购时要按时、准确、清楚地填写并发出预订单。非书资料的介绍资料应予以保留，为编目提供依据。
5．根据需要通过书市、书店现场选购及零购、邮购或网上购书。零购、邮购或网上购书时应
作详尽记录，并及时按款、按量收验。
6．负责输入采购数据，维护图书书目及采购数据库，负责相关数据的整理。
7．价格昂贵的检索工具型非书资料，须通过读者推荐、馆内其他相关部门调研讨论，并根据当年购书经费比例，挑选专业对口的权威性数据库，由馆长核定后方可与供方签订合同。
8．对于师生文献需求方面的意见，应热情、及时答复，并根据本馆实际情况尽可能满足要求。
9．培训本部门上岗学生，对其工作质量全面负责。
10．严格遵守财务制度，按时、如实、准确进行借支报销工作，做到准确无误。使用本馆购书经费购入的文献，必须进入固定资产登记；报销凭据须由采购人员、验收人员和馆长签名及填写固定资产单后方可向学院财务处报销。采访人员应建立总括登记表，内容包括日期、项名、款数、发票号、支票号及登录号范围和其他相关信息。
二、编目加工员岗位职责
1．对新书拆包验收；负责文献资料进行查重，核准图书单价、每种册数；核算总价额、总种数、总册数；核对供方发货凭据，做出记录，反馈至采购员。
2．根据采访数据逐本验收、登录，并给予登录号，对数据中书名、著者、出版社、国际标准书号等进行补充及修改；剔出非我馆所订图书，剔出缺页倒装的图书。
3．负责文献资料的分类、主题标引、给出索书号。对于书商提供的MARC数据，要检查数据的正确性，尤其是分类号、主题词。
4．负责文献资料的主题标引。
5．对于无MARC数据的图书进行著录，并将书目数据录入中央数据库。
数据库管理员岗位职责
6．按一定顺序打印图书登录簿和书标。
7．严格按照有关条例保质保量地完成上述工作，错误率不超过6%。
8．维护馆藏书目数据库（含图书、非书资料），负责文献资料分编的纠错。
9．对已验收的图书盖馆藏章、贴条型码、书标和磁条。
10．将加工好的图书移送至典藏部，由典藏人员签收。
11．为验收入库的图书签收报销凭据及固定资产登记单。
12．对未到馆的个别零订图书签收，须逐一保留每本书的记录（书名、著者、价格、经手人），图书到馆后消除记录。并在年底将未到馆图书情况报经手人及部主任。
13．按有关规定为丢失条码的图书补配新条码。
14．培训上岗学生，对其工作质量全面负责。
15．完成部主任布置的其它任务。
16．培训上岗学生（或临工），对其工作质量全面负责。
三、典藏员岗位职责
1．对分编的图书进行验收，检查种、册数是否正确、著录是否一致、图书加工（磁条、条型码、馆藏章等）是否完好。
2．对新书进行调配，严格把关检查（重点为工具书），及时纠错；如有特殊需要，对原有藏书的调配进行调整。
3．办好图书交接手续。打印图书登录簿，并统计分至各室图书的种、册数；各部门逐册验收后在图书登录簿上签字；保存图书登录簿备查。
4．掌握馆藏书刊情况，打印馆藏统计表。每年度提供一次馆藏的全面统计（按学科，有种、册数、经费等项）；每学期提供一次新书统计（内容同上）；根据需要提供其它有关馆藏的统计。
5．做好藏书清点工作。在各库室的配合下对各库室藏书轮流进行清点（每年一个室），掌握馆藏书刊实际情况，如发现问题，要提出改进措施。
6．做好藏书注销工作。及时注销丢失、剔旧的书刊，在馆藏书目数据库中作相关处理。
四、采编部主任岗位职责
1．建立我馆科学合理的藏书体系，保证本馆文献资料的分编加工质量。

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