计算机程序设计员实操考核人事管理系统题目
1. 系统需求概述
本人事管理系统旨在帮助企业进行人力资源管理，包括员工信息维护、薪资计算、考勤记录等功能。通过该系统，企业可以更方便、高效地管理人力资源，提高工作效率。
2. 功能模块
本系统包含以下几个功能模块：
2.1 员工信息管理
该模块用于维护企业员工的基本信息，包括姓名、性别、出生日期、身份证号码、等。管理员可以新增、修改、删除员工信息，并可以根据员工的姓名或员工编号进行查询。
2.2 薪资管理
该模块用于计算员工的薪资，并生成相应的工资单。系统根据员工的基本工资、加班工资及其
他奖励、扣除情况等，自动计算员工的应发工资和实发工资，并将相关数据存入数据库中。管理员可以根据员工的姓名或员工编号查询薪资信息，并可以生成薪资报表。
2.3 考勤管理
该模块用于记录员工的考勤情况。系统会根据员工的打卡记录、请假情况等，自动计算员工的出勤天数，并将相关数据存入数据库中。管理员可以根据员工的姓名或员工编号查询考勤信息，并可以生成考勤报表。
2.4 员工权限管理
该模块用于管理员工的权限。管理员可以根据员工的职位或员工编号，设置不同的权限，包括查看员工信息、修改员工信息、计算薪资、查询考勤等。系统会根据不同的权限设置，限制员工对系统功能的访问。
2.5 系统日志管理
该模块用于记录系统的操作日志，包括管理员的登录记录、员工信息的修改记录、薪资计算
记录等。系统会自动记录管理员的操作，并将日志存入数据库中。管理员可以查询系统日志，以便监控系统的使用情况。
3. 技术实现
本人事管理系统采用前后端分离的架构，前端使用Vue.js框架进行开发，后端使用Spring Boot框架开发RESTful API，并使用MySQL数据库进行数据存储。
前端实现了员工信息管理、薪资管理、考勤管理等功能页面，并通过API与后端进行数据交互。后端实现了员工信息的增删改查功能、薪资计算功能、考勤记录功能等，并提供相应的API供前端调用。
为了保证系统的安全性，采用了用户权限管理机制，通过配置不同的权限，限制用户对系统功能的访问和操作。此外，系统还实现了日志记录功能，记录管理员的操作以及系统的运行状态，方便系统的监控和故障排查。
数据库管理员工资
4. 测试和部署
为了确保系统的稳定性和功能完整性，需要进行充分的测试。对于前端界面，需要进行用户交互测试、输入验证测试等；对于后端接口，需要编写测试用例进行接口测试，并测试各个功能模块的整体功能是否正常。
测试通过后，可以将系统部署到生产环境中。可以使用Docker容器化技术来进行部署，通过容器技术可以方便地管理系统的依赖关系和配置文件。部署完成后，可以使用Nginx等反向代理服务器对系统进行代理，提高系统的并发能力。
5. 结语
本文档介绍了计算机程序设计员实操考核人事管理系统的功能模块、技术实现和测试部署方法。该系统能够帮助企业进行人力资源管理，包括员工信息维护、薪资计算、考勤记录等功能，提高工作效率和管理水平。
通过本系统的实操开发，可以让程序设计员对企业管理系统的开发有更深入的了解，提升编码和项目管理的能力。希望本人事管理系统能够为企业的人力资源管理工作带来便利和效益。

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