政府机关职工书屋管理制度
一、总则
为了方便职工阅读、提升职工文化素质，营造浓厚的读书氛围，我单位特制定本管理制度。
二、定义
1. 职工书屋：是指供职工阅读和借阅图书、报刊及其他相关资料的场所。
2. 职工书屋管理员：是指负责职工书屋日常管理和整理书籍的工作人员。
三、职工书屋的建设
我单位将在公司办公区域内划定一定的空间，用于设置职工书屋。书屋内将配备舒适的座椅、书架、书桌、阅读灯等设施。
四、书籍采购和管理
1. 经费保障：单位领导要保障职工书屋的经费需求，用于购买新书和期刊，定期更新图书。
2. 采购原则：采购的书籍应以职工的兴趣和需求为主，同时引进经典、名著等优秀作品。
3. 书籍管理：书籍应按照分类系统整理摆放，定期进行清点和整理，确保书籍的完整与干净。
五、职工书屋的开放时间
职工书屋每个工作日的上午8:30至下午5:30对全体职工开放，周末不对外开放。
六、职工书屋的管理服务
1. 借阅服务：职工可以通过预约或直接前往书屋借阅所需书籍，每人每次最多可借阅3本。
2. 阅读环境：职工书屋管理员要保持书屋的整洁和安静，为职工创造良好的阅读环境。
3. 微型讲座：职工书屋可定期邀请专业人士为职工讲解及分享相应的书籍内容，扩大职工的阅读和知识面。
七、职工书屋的管理制度
1. 使用规则：职工书屋内严禁吸烟、大声喧哗等影响他人的行为，严禁将书籍带出书屋外。
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2. 停留时间：职工在书屋内停留时间不得超过2小时，避免占用他人借阅和阅读的时间。
3. 留言建议：职工可在书屋内留下阅读感受和建议，供管理员参考改进。
4. 理想环境：书屋内严禁饮食、乱扔垃圾等不文明行为，要保持书屋的整洁与环境卫生。
八、职工书屋的监督与评估
1. 监督机制：职工书屋的管理工作由单位领导负责，可以委托相关部门或委员会进行监督。
2. 职工评估：定期对职工书屋进行评估，收集职工的意见和建议，对书屋的服务质量进行评估和改进。
九、违规处理
对违反职工书屋使用规则的职工，单位有权采取相应的处理措施，包括警告、扣工资甚至停止使用职工书屋等。
十、附则
本管理制度自发布之日起正式执行，如有需要修改，请经单位领导批准后执行。
如有违反本管理制度的行为，一经查实，将依据相关规定进行处理。
本管理制度由单位领导负责解释。
以上就是政府机关职工书屋管理制度，希望对各位职工提供一个良好的阅读环境，提升职工的文化修养。

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