云和恩墨
技术顾问岗位笔试题目（精选）
云和恩墨公司技术顾问岗位笔试题目
一、选择题（共10题，每题4分，共40分）
1. 在下列数据库管理系统中，支持SQL语言的是哪一个？
A. Oracle
B. MySQL
C. Microsoft SQL Server
D. PostgreSQL
参考答案：A，B，C，D。这四个选项都支持SQL语言。
2. 下面哪个是关系型数据库管理系统？
A. Oracle
B. MySQL
C. Microsoft Access
D. Excel
参考答案：A，B。Oracle和MySQL都是关系型数据库管理系统。Microsoft Access和Excel不是。
3. 以下哪个命令用于在MySQL中创建新的数据库？
A. CREATE DATABASE
B. CREATE TABLE
C. CREATE INDEX
D. CREATE VIEW
参考答案：A。CREATE DATABASE命令用于在MySQL中创建新的数据库。
4. 在数据库设计中，ER图是一种什么类型的图？
A. 数据流图
B. 状态图
C. 实体-关系图
D. 控制流程图
参考答案：C。ER图，全称实体-关系图（Entity-Relationship Diagram），是一种展示实体之间关系的图。
5. 下列哪个不是NoSQL数据库的优点？
A. 无需遵循ACID原则
B. 文档型存储
C. 可以处理大量数据
D. 复杂查询支持
参考答案：D。NoSQL数据库不支持复杂查询，这是其缺点之一，而不是优点。
6. 下列哪个是云计算的主要特点？
A. 数据存储在云端，随时随地可访问
B. 硬件、软件及其他服务均需付费
C. 所有数据均需加密存储
D. 以上都是
参考答案：D。云计算的主要特点包括：数据存储在云端，随时随地可访问；硬件、软件及其他服务均需付费；数据可共享；所有数据均需加密存储等。因此，以上选项都是云计算的主要特点。
7. 下列哪个是DevOps的主要优势？
A. 提高安全性
B. 加快开发速度
C. 提升服务质量
D. 以上都是
参考答案：D。DevOps通过实现自动化、持续集成、持续交付和持续改进，可以加快开发速度，提高安全性，提升服务质量等，因此，以上选项都是DevOps的主要优势。
8. 下列哪个是Kubernetes的主要功能？
A. 自动部署应用程序
B. 对集进行负载均衡
C. 自动进行故障恢复
D. 以上都是
参考答案：D。Kubernetes是一个开源的容器编排系统，它主要功能包括自动部署应用程序、对集进行负载均衡、自动进行故障恢复等。因此，以上选项都是Kubernetes的主要功能。
负载均衡的理解9. 在软件开发过程中，下列哪个是敏捷开发方法的特点？
A. 预先制定详细的计划
B. 需求变更需要经过严格的变更控制流程
C. 持续迭代和交付
D. 以上都是
参考答案：C。敏捷开发方法的特点包括持续迭代和交付，而不是预先制定详细的计划，需求变更也不需要经过严格的变更控制流程。因此，选项C是正确的。
10. 下列哪个是IT运维管理的主要目标？
A. 提高IT系统的可用性和可靠性
B. 优化IT服务成本和效率
C. 提高IT系统的安全性
D. 以上都是
参考答案：D。IT运维管理的主要目标包括提高IT系统的可用性和可靠性、优化IT服务成本和效率、提高IT系统的安全性等。因此，以上选项都是IT运维管理的主要目标。
二、问答题（共5题，每题10分，共50分）
11. 请简述什么是关系型数据库和非关系型数据库，并分别举一个例子。
参考答案：关系型数据库是一种基于关系模型的数据库管理系统，它使用结构化查询语言（SQL）进行数据操作和管理。典型的例子包括Oracle、MySQL、PostgreSQL等。非关系型数据库则是一种不基于关系模型的数据库系统，它使用NoSQL查询语言进行数据操作和管理。典型的例子包括MongoDB、Cassandra、Hadoop等。
12. 请简述什么是云计算，并列举出三种常见的云计算服务类型。
参考答案：云计算是一种基于互联网的新型计算模式，它将IT资源、数据和应用等服务通过互联网提供给用户，实现了计算资源的灵活扩展和按需使用。常见的云计算服务类型包括基础设施即服务（IaaS）、平台即服务（PaaS）和软件即服务（SaaS）。IaaS提供计算、存储和网络等基础设施服务；PaaS提供开发和部署应用程序所需的环境和工具；SaaS提供各种软件应用服务。
13. 请简述什么是DevOps文化与原则，并列举出至少两个原则。
参考答案：Dev
企事业单位招聘笔试的题目类型和技巧
在人才激烈竞争的当今社会，企业为了获取所需人才，会通过各种途径对求职者进行考核，而笔试就是其中一种非常普遍的途径。本文将详细介绍企业招聘环节笔试的类型及答题技巧。
一、笔试的类型
专业知识考试
这类笔试主要针对技术性和专业性较强的职位，例如工程师、会计、医生等。这类考试主要测试的是求职者对本岗位专业知识的掌握程度，如对特定的程序语言、设计理念、会计规则、医疗常识等的理解与应用。
综合素质测试
许多企业为了考察求职者的综合素质，会进行包括逻辑推理、数学计算、数据分析等在内的综合素质测试。这类测试既测试求职者的基本素质，又考察其解决问题的能力和思维途径。
心理测试
部分企业会运用心理测试来评估求职者的性格特点、职业倾向等。心理测试通常包括性格测试、价值观测试和压力应对测试等。
情境模拟
情境模拟是一种常见的面试形式，通常包括案例分析、问题解决、角扮演等。企业通过这
种途径来模拟实际工作场景，考察求职者在特定情境下的反应和应对能力。
二、答题技巧
专业知识考试
（1）复习准备：对专业知识进行系统的学习，阅读相关的教材和资料，对不懂的问题进行深入研究。
（2）练习：通过做大量的习题来加深理解和记忆，对经常出现的考点要特别注意。
（3）答题策略：时间管理是关键，遇到困难题目不要纠缠，先做容易的题目，再回过头来解决难题。
综合素质测试
（1）日常积累：综合素质测试考察的是一个人基本的思维能力和知识结构，因此日常的积累非常重要。这包括阅读、写作、数学等。

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。