对外经济贸易大学远程教育学院加拿大 新印太战略
《跨文化管理》
一、单选题
1. 文化差异对公司总的来说影响最大的阶段是：（    ）
A. 地区内经营阶段          　B. 跨国经营阶段           
C. 跨地区经营阶段          　D. 全球经营战略阶段         
2. 跨文化管理是（    ）在欧美等西方国家为了迎合国际商务活动的需要而兴起的一门新
兴学科：（    ）
A. 20 世纪末              B. 19 世纪初             
C. 18 世纪末              D. 20 世纪初             
3. 较小的权力差距的国家是：（    ）
A. 美国 和德国            B. 日本和荷兰            　
C. 法国和香港            　D. 俄罗斯和中国           
4. 下列都属于较强不确定性回避国家是：（    ）
A. 日本 和 法国            B. 俄罗斯和荷兰           
C. 中国和法国            　D. 美国和香港            　
5. 强不确定性回避的国家：（    ）
A. 人们比较起来则显得随遇而安、怠惰、喜静不喜动、懒散一些
B. 其文化对法律、规章的需要是以情感为基础的
C. 人们对于成文法规在感情上是接受不了的，除非绝对必要，社会不会轻易立法
D. 其文化能容忍各种各样的思想和形形的主意，因而有利于产生一些根本性的革
新想法，但却不善于将这些想法付诸实施
6. 不属于长期观念的文化的特征是：（    ）
A. 坚忍                B. 节俭               
C. 守常、拘泥于固有的传统      　D. 知耻               
7. 直接和婉转、插嘴和沉默、高语境和低语境属于：（    ）
A. 口头语言交流            B. 非口头语言交流          　
C. 语音语调              D. 眼神交流             
8. 美国人讲话喜欢开门见山，直奔主题，而中国人则喜欢先客套一番，然后再进入主题，
这体现了语言交流跨文化差异中比较显著的一个特征：（    ）
A. 空间距离              B. 高语境和低语境          　
C. 直接和婉转            　D. 语音语调             
9. 下列哪个国家或地区不属于短期取向的文化：（    ）
A. 香港                B. 印度尼西亚            　
C. 俄国                D. 法国               
10. 在和日本人的一次商务谈判中，你已经问过对方是否愿意加入一条款，他们回答“是
的”，所以你把那一条款写入了合同。可事后你发现日本人对所加的条款非常不高兴，原
因是：（    ）
A. “是的”有时可以理解为“也许”，这个例子中的日本人只是想再考虑一下。
B. 日本人很少直接说“不”字，有时候，即使他们不同意什么事情时，他们也说“是”
，生怕让对方感到尴尬。
C. 日本人认为你知道他们不希望加入这一条款。
D. 日本人的“是的”是指“你是对的，我们不同意这一条款”。
11. 男性化倾向较弱的国家是：（    ）
A. 日本                B. 英国               
C.               D. 瑞典               
12. 根据郝夫斯特的文化维度理论，印度尼西亚的商人一见面就问一些有关工作，薪水，
教育程度等私人的问题，是因为：（    ）
A. 这些问题被认为在中国是很重要的
B. 这些问题可以确定你所在的社会阶层
C. 这些问题被认为是礼貌的
D. 印度尼西亚人注重情感，注重人际间的长期关系
13. 下列哪项不属于“文化冰山”隐匿的部分是:（    ）
A. 思考                B. 沟通模式             
C. 信仰                D. 社会传统             
14. 关于日本文化的叙述中不正确的是：（    ）
A. 信奉人生是短暂的，应当快马加鞭，多出成果
B. 对生活的看法是“工作是为了生活”
C. 强调公平效率
D. 有很强的男性化倾向
15. 关于交流的说法不正确的是:（    ）
A. 闲聊天也属于交流的一种形式
B. 交流一定要有明确的目标
C. 交流一定要达成协议
D. 在交流的过程中，传递的更多的是人们的思想而非信息的内容
16. 阿拉伯人的谈判风格是:（    ）
A. 注重情感，注重人际间的长期关系
B. 出价高，而且不肯让步
C. 把谈判中的让步视为懦弱的行为
D. 不喜欢从实际谈判情形出发，而喜欢从理性出发
17. 英国《经济学家》杂志称（    ）为把文化多元性作为一个管理科目的“发明家”。
A. 吉尔特·郝夫斯特          B. 克拉克洪             
C. 威廉斯              　D. 艾德豪儿             
18. （    ）是交流最重要的前提。
A. 达成协议              B. 交流信息             
C. 明确的目标            　D. 互通见解             
19. （    ）强调不同文化中共性和共同关注的东西，丰富人类活动。
A. 文化适应              B. 文化协同             
C. 文化敏感性            　D. 跨文化交流            　
20. 中国文化的沟通讲究:（    ）
A. 直截了当              B. 开门见山             
C. 用文字语言明白无误地传达信息    D. 言简意赅             
21. 盎格鲁·萨克森人说话:（    ）
A. 情绪激昂              B. 语调平缓单一           
C. 不紧不慢              D. 跌宕有致             
22. 在对话时,人与人之间保持距离最远的是:（    ）
A. 拉美人              　B. 日本人              　
C. 欧美人              　D. 阿拉伯人             
23. 把文化比喻成洋葱，有很多层的世界著名跨文化与管理专家是：（    ）
A. 吉尔特·郝夫斯特          B. 彼得·德鲁克           
C. 拉克洪和斯乔贝克          D. 伯特·西蒙            　
24. 把文化比喻成洋葱，最外表的一层是：（    ）
A. 礼仪                B. 象征物              　
C. 价值观              　D. 英雄人物性格           
25. 许多跨文化专家从文化的三层次角度出发，把文化比喻成一座浮在海洋上的冰山，一

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