目录
一、自我表达类 (3)
1.自我介绍（2分钟）。 (3)
2.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业中会有什么样的
影响？ (3)
3.你觉得你与你的同学比，你有什么优势？ (3)
4.为什么来北京？ (3)
5.大学同学有工作的，你为什么没有在那个时候到工作？ (3)
6.你是否会去浏览技术性的网站？经常去的是什么网站？你是潜水还是灌水？ (4)
7.是否有女（男）朋友。如果他希望你回家去怎么办？ (4)
8.谈谈你的家庭情况 (4)
9.你有什么业余爱好？ (4)
10.你的好友是怎么评价你的？ (4)
11.你认为你最显著的成就是什么？ (5)
12.大学中你哪门课程学的最好，最感兴趣？ (5)
二、工作理解类 (5)
1.你想了解一下我们公司的哪些信息？ (5)
2.你能独立完成公司的项目么？还是需要有人先带领一下 (5)
3.怎么看待加班和出差。 (5)
4.你计划在我们公司工作多久？为什么？ (6)
5.你认为你适合做什么样的工作？ (6)
6.你期望从事一份什么样的工作。 (6)
7.最基础的工作你会愿意做么？为什么？ (6)
8.你有对自己的职业生涯进行规划吗？是什么样的规划？2年内？5年内？ (6)
9.如果我们公司和神州数码都要录用你，你会如何选择？ (7)
10.你怎么样看待大公司和小公司？ (7)
11.住哪？我们公司经常加班，远了可能不方便。 (7)
12.你有没有工作经验？在没有工作经验的情况下，你打算怎样适应你的第一份工
作？ (7)
13.我们公司不提供岗前培训，你需要多久能上手你的工作？为什么？ (7)
14.如果你的直接领导犯了一个技术错误，并且这个错误不解决的话，就会影响工作
的进展，但经理还很坚持觉得自己是对的，遇到这样的情况怎么办？ (8)
15.你觉得做一个程序员应该具备哪些品质？ (8)
16.为什么会选择这个行业？这个行业是相对比较枯燥的 (8)
17.“如果我录用你，你将怎样开展工作” (8)
18.你是应届毕业生你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？” (8)
19.您在前一家公司的离职原因是什么？ (9)
20.在高薪、表彰和晋升之间，你认为哪种形式最有价值？ (9)
21.你的个人长期目标和短期目标是什么？你如何确定这些目标的，准备怎么达到这
些目标？ (9)
22.你能够在压力状态下工作得很好吗？ (10)
三、经验类 (10)
1 (10)
2.描述自己的技术特长。 (10)
3.你担任过学生会干部吗？是什么样的职位？这个经历对你来说有什么帮助和启
发？ (10)
4.你来我们这之前有没有面试的经历？ (11)
5.说说你的实习或工作经验。给从中学到了什么或有什么样的收获？ (11)
6.以前都从事过什么样的工作？为什么要换工作？ (12)
7.为什么要转行？ (12)
8.项目开发周期为什么不长？ (12)
四、薪资待遇类 (13)
1.薪资待遇，户口的要求？ (13)
2.如果公司给你的薪水达不到你的要求，你还会来公司吗？ (13)
五、培训及学习类 (13)
1.进公司后的学习计划？ (13)
2.你们培训的过程中做的是真实的项目还是模拟的项目？ (13)
3.为什么要参加培训？或为什么要选择科瑞？同一学校同学为什么一起来培训？ .
(14)
4.你认为看过哪些经典的书？（技术和非技术的） (14)
5.与一起培训的同学之间是同学关系还是同事关系，有什么样的竞争机制？ (14)
6.给你一门技术，例如hibernate你需要多长时间学会？ (14)
7.培训过程中你认为有没有收获？在你看来有实践经验的老师是怎样的？ (15)
8.大学学过哪些课科，学的最好的是那一科？ (15)
9.什么时候学的Java，是来培训之后才学的吗？ (15)
10.在学校有没有做过什么项目？ (15)
11.有机会选择，你会选择C开发还是JAVA？ (15)
12.你喜欢什么样的技术？具体点的 (15)
13.对编程是否感兴趣，专业是否是自己选的？ (15)
14.你是否曾经得到过低于自己预期的成绩？如果得到过，你是怎样处理这件事情
的？ (15)
15.你是否具有创造性 (16)
六、其他类的 (16)
13.我们为什么要聘用你？ (16)
14.说一下你对我们公司的了解，至少列举三个方面？ (16)
15.你有什么问题要问我们的？你想了解点什么？ (16)
16.说说你对行业、技术发展趋势的看法？ (16)
一、自我表达类
1.自我介绍（2分钟）。
思路：1、这是面试的必考题目。2、介绍内容要与个人简历相一致。3、表述方式上尽量口语化。4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。5、条理要清晰，层次要分明。6、事先最好以文字的形式写好背熟。7、企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。企业喜欢有礼貌的求职者。
2.你最大的长处和弱点分别是什么？这些长处和弱点对你在企业中会有什么样的影响？
分析这个问题的最大陷阱在于，第一个问题实际上是两个问题，而且还要加上一个后续问题。这两个问题的陷阱并不在于你是否能认真地看待自己的长处，也不在于你是否能正确认识自己的弱点。记住，你的回答不仅是向面试人说明你的优势和劣势，也能在总体上表现你的价值观和对自身价值的看法。
评论首先，表明求职者的最大长处。其次，表达的弱点实际上很容易被理解为长处。最后，它指出了这个求职者的长处和弱点对企业和其他员工的好处。
3.你觉得你与你的同学比，你有什么优势？
分析这个问题主要考察的自我认知能力和人际交往能力，首先不能去贬低自己的同学从而去提升自己的优点，首先应该指出每个人都不自己不一样的优势，相对来说自己最更大的优势是什么。然后结合这些优势提出自己的核心竞争力。
4.为什么来北京？
分析该问题主要考核的是你是否了解北京的工作和生活，这些城市的工作特点你是否能够承受，是经过了深思熟虑还是盲目的跟随主流。
5.大学同学有工作的，你为什么没有在那个时候到工作？
分析该问题意在给你制造压力，让你感觉公司对你的能力产生怀疑。首先就先要稳定情绪，然后阐述大家的方向和目标不同，其次表明自己这么做是为了达到什么目标，并且为这个目标做怎样的规划。
6.你是否会去浏览技术性的网站？经常去的是什么网站？你是潜水还是灌水？
分析这个问题主要考察的是学生的自主学习的能力，以及是否能跟人进行沟通学习的目的
评论首先对于自己去过的技术网站一定要熟记，并分类举例；对于潜水还是灌水问题，主要是想体现你是否能跟人交流，会的不会的是否都跟大家进行了讨论共同进步。
7.是否有女（男）朋友。如果他希望你回家去怎么办？
有或者没有都没有关系。因为没有人可能不交男女朋友，企业关心的关键是一个人怎么处理男女朋友与工作之间的关系。
不过是否真实，企业希望听到的肯定是：我已经与我的男/女朋友商量过了，我们现在的阶段是为自己一生打基础的阶段，没有极其特殊的情况，我们肯定是以目前的工作为重点，而且我们各自也都会到一份合适的工作，共同奋斗。
这其中有几个重点：1、“商量过了”（这点和重要，表明你是一个做事情会提前考虑和准备的人）；2、“现在这个阶段”“极特殊的情况”（说的太绝对别人会不信，所以现阶段，几年时间是比较合适的一个表达）；3、“也一份工作共同奋斗”（如果你们是分居，最好告诉别人她马上要来了，她会以你为重点。没人会相信你可以两地分居很久。共同在一个地方奋斗，才是一个比较可信的生存状态）4、“为一生打基础”“工作为重点”（说明即使有男/女朋友问题，我也知道孰轻孰重——当然是工作重。）
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8.谈谈你的家庭情况
思路：1、近况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、简单地罗列家庭人口。3、宜强调温馨和睦的家庭氛围。4、宜强调父母对自己教育的重视。
5、宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、宜强调自己对家庭
的责任感。
9.你有什么业余爱好？
思路：1、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。2、最好不要说自己没有业余爱好。3、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。4、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
10.你的好友是怎么评价你的？
分析通过这个问题可以了解求职者的个性。这个问题看起来与求职者的潜能无关，但它反映了一种趋势，那就是企业倾向于雇用有高尚道德标准和高超技能的人。
评论求职者的优良素质和对少数几个朋友的重视，都可以表明求职者的心理素质相当稳定。有关的故事听起来也必须真实，如果不真实就不要使用——因为这不会奏效。
11.你认为你最显著的成就是什么？
分析这个问题可以让面试人了解你的价值观。你选择谈论的事情将揭示出你的道德标准以及你的侧重点。
正确回答（这里我并没有给出一种具体的方法来供你参考，但我建议你考虑一下，自己做过的事情中有哪些能突出你的独特性。比如，在一次数学竞赛中获得一等奖，被选举为班长，妥善处理了一次家庭危机，写了一篇综合性的校报文章，在辩论赛中获胜）
评论在这些例子中，每一个实例都应该是独特、深刻的，而且它能够将你与其他人区分开来。要记
住，对于你的成就，你并不需要得到正式承认。你运用这些实例只是想表明自己做得很出，很为之自豪。花费点时间想一想这方面的事情。这种方法比千篇一律的“我顺利完成学业”更有效果。
12.大学中你哪门课程学的最好，最感兴趣？
分析对这个问题，不仅仅只回答对哪些课程最感兴趣，还要简要说一下为什么最感兴趣，通过这些课程的学习，你有什么收获，比如，为你提供了一个观察、思考问题的新角度；拓宽了你的知识面；
让你学到一些比较实用的知识，同时你还应简单概括一下这门课所讲的主要内容，让主考官看到你确实修过这门课，而且确实从中有所收获。绝对不要对主考官提出的问题仅仅简单给出“是”或“不是”
的回答。
二、工作理解类
1.你想了解一下我们公司的哪些信息？
分析考核的是企业的认知；
评论在面试之前需要了解企业的业务，工作方式，主要面向的客户然后大体的描述下之前了解的范围，然后提出无法从网站上获取的信息。让面试官感觉你在面试前做了很多的准备。
2.你能独立完成公司的项目么？还是需要有人先带领一下
如果你没有什么特别，最好还是谦虚一些，认为自己不可以独立完成项目。即使你真的有这个能力，也
要经过别人带领，验证你的能力。请你明白，公司不可能在你身上冒险，让你独立完成任务，承担失败的可能。所以如果你想留在公司，开始希望得到公司内部的指导的态度，一定是要有的（不管是不是真的能够有人带你）。
3.怎么看待加班和出差。
如果你的底线不是不可以加班和出差，那么你最好能够选择企业愿意接受的结论来陈述问题。首先的结论肯定是可以加班和出差。
其次才是你的看法：比如说，加班和出差很正常，尤其作为一个新人，技能上可能与其他同事可能有差距，那自然要通过更加的勤奋来弥补自己在这方面的不足。
再次，在经济危机的环境中，请不要主动去询问加班费，出差补贴一类的问题。如果公司有，你不问也会发给你，如果公司没有，你问也是白问，还会让人家觉得你斤斤计较。如果面试官主动询问你这方面的问题，你的回答思路一定是“工作为重，公司利益为重，按公司的规定即可”。
4.你计划在我们公司工作多久？为什么？
分析这个问题主要考察的是员工的稳定性，是否能够对企业忠诚。
评价工作是双向的选择所以，只要彼此都感到在为公司做贡献、在取得成绩、在进步，而公司也对我能力进行了认可，并给与相等的回报的时候，我想我会一直在这里干下去，同时如果我胡乱的跳槽

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