2022程序员的个人年终工作总结范文
 
2022程序员的个人年终工作总结范文 程序员工作总结1
    我很希望总结有一个醒目的名字，比如从到，或者薪水从yyyy到yyyyy这样。惋惜什么都没有，我的职位照旧是开发，薪水照旧是那么多。现在萧条，估量也没什么希望涨钱了。
    对于怀有远大抱负的同学，这份总结应当是份反面教材。
    记得去年写总结的时候心情很差，埋怨了很多当时的工作以及领导花生，那个时候的愿望是一份新工作。没想到刚进入12月我就到了。
    不得不说这一次求职我是认真的把它当作一个工程去做，客观得对自己进行了定位，而且特殊重要的是明确我想要的工作毕竟是什么样的。我需要的是让我每天的8小时能够享受工作的欢快。
    投的过程特殊熬煎人，尤其是我的境况(每天很大压力，完全是自我打磨的阶段)。
    我清楚地记得面试现在这份工作那天是某个周六，我的经理娃娃和技术主管t同意我周末面试。一共4个小时，那确定是一个相互争取的过程。他们对于工作的热忱打动了我，觉得和这样的团队合作确定可以有火花。
    真是幸运，当我正视错误，用行动做出转变的时候，到了一份我要的工作。入职三周已经和团队磨合得很好了，用同事的话说就是觉得我已经加入很久了。
    这里不得不说一句我们的团队，一个老中青结合富有战斗力的集体，而且还不乏八卦调整生活。每个人都特别，合作也会有摩擦，但是整体运作特殊协调，开发速度和效率都高。从他们身上我看到不同的工作态度，生活态度。这些对我的都有着潜移默化的影响。领导"娃娃'也特殊合适我目前阶段对于领导的需求。假如说几年前我初出茅庐需要的是一个有时间且肯急躁带我的领导的话，现在的我需要的是一个可以赐予我充分信任的上司。"娃娃'信任我，从刚进入公司就如此。在生疏阶段我提出的问题和建议他都认真的听了，而且给我时间让我依据自己的想法作出修改。后来我也宠爱把新想法跟他说，当我们带着创意去和老板谈的时候他是我坚韧的后盾。、
    这一年下来我在纯技术上的提高并不多，我们所面对的客户并不要求尖端的技术。阅历主
要体现在理解需求上面，假如说前两年我还需要领导把需求说得很明白，还会为马后炮而耿耿于怀。那么今年应当算是个分水岭。现在的我不需要领导花很久时间来讲需求，也不用每一步都需要认可再做接下来的工作。总的来说就是技术和业务之间的距离越来越近，而且还可以想到客户将来会需要什么(我曾经的领导应当很欣慰，他培育的人最终达到他说的bigpicture了)。
    或许这也是我一年来少来csdn的缘由吧，不会有什么特别没有头绪的问题需要上来发问。可以把所把握的技术迅速而灵敏的运用到实践中去。
2022程序员的个人年终工作总结范文 程序员工作总结2
    我在学校里学的是电气自动化，程序基础仅限于C基础课程的一些学问，后来由VB、HTML转向asp，在asp上花费了不少时间，对asp比较生疏，后来由于公司业务需要，将开发平台转向，开头对不是很感冒，以为就是asp的一点扩展(那时还不知道三层架构，数据数据访问全在页面里!)，后来招来几个北大青鸟的过来最终意识到的强大之处，经过个人的努力已经逐步把握了，现在层次上只能讲个人觉得是入门而已，缘由是多方面的，待会儿会讲到。
    认为正确而不怀疑从面对过程转向面对对象的同学都有一种感觉：面对对象开头真的有点别扭， 涉及到属性，尤其是类之间的各种关系，那时老想用面对过程传递参数多方面啊。于是老在想对象这种东西，从概念中跳中来，以自己的方式去理解才慢慢体会到页面对象的精华来，分层次呈现、分级别访问、封装对象之间各种关系慢慢真正理解了，尤其是对象之间的关系，如对象a与对象b两者之间的关系，有些需要完全公开，有些需要隐藏，有些需要通过第三方传递，有些需要给自己的下级可见，有些需要让下级去完成具体操作这不是现实的实际模型吗?应当这么理解，面对对象来源于现实，它不是一种凭空空想出来的理论，这些对象之间的关系可以将其还原为父子、夫妻、领导下属、同事、伴侣之间的关系。相比之下，页面过程往往像是一股脑全部推给用户使用，其中的数据与数据访问方法层次不清晰，在模拟现实上它与面对对象相比更易于入门理解，实质上难于精确直接地表述。
    面对对象上另一方面是它的设计模式，在之前的面对过程中 对这个设计模式并没有清晰地提出来，面对过程优秀的代码要求高内聚低耦合，从个人的理解上，这仅是对软件开发方法"技'上理论总结;设计模式是达到了"道'的层次，由于它从更大的方向、更抽象的层次来去表述具体的代码模块之间的关系，可以认为设计模式是完全从实际的应用来不断总结得来的阅历，之间并没有这种术语，但认为正确而不怀疑前人确定也使用到这种思想，它从实际应用
于来，当然要应用于实际工作中，认真思索不断总结每个人都会有自己的"设计模式'，可以借鉴前人的思想来去提升自己，不行去为"设计模式'而设计模式。
    具体到的实现模型中，真正理解它的机制与方法也就不难理解，记住b/s中离不开post或get，全部的AutoPostBack、SelectedIndexChanged都是去调用Form传值，加上runat=server的服务器控件打开它生成的源文件也是一般的HTML标签，微软的让软件开发更简洁的思路是很好的，时代在前进，很多年前你使用C写出MIS证明你很牛，很多年之后你不在使用C去写"同学管理系统'、"图书馆管理系统'那只能说明你的脑子少一根筋，开发语言都有特长与不足的地方，由于它们适用的场合不同，类似不能拿匕首去跟炮弹比，也不能拿C与PHP比，程序员都有一种偏执的心理，但一点要记住，你面对的用户才有最终发言权，程序能不能满足需要，易用性、稳定性、成本才是应当首先放到重要位置来去谈的。
    管理
    最开头担当管理一职时开发团队加我在内只有四个人，那时只是抱着接受挑战的心理去做管理，加上我本人比较重感情，团队之间关系相处都不错，但严峻的问题慢慢显露出来：工作的任凭性、团队精神薄弱、工作方式蛮干，印象深刻的是有几个开头承诺项目不能完工，
于是最终每天加班，始终做到早上6点，睡一会7点半接着上班，几个同事都是年龄差不多的小伙子，干劲十足。后来随着时间的推动前进，问题越来越摆在眼前：项目迟迟不能完工，又由于公司待遇方面让新员工感觉不值得，于是形成了老板埋怨员工也埋怨的状况，我在中间两点都要去"消火'，这期间是我们部门相对最累的时间但也是相对感觉最充实的时候，后来，之前的员工跟我说"再也不到那种感觉了'，这是我能想像的。这期间主要是老总对我特别信任，工作上主要是管理方法上对我教育了不少。后来我逐步体会到，管理应当是"大家定规章去遵守'，而不应当是"人管人'。 编程入门先学js

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