员工通用胜任力测评问卷模板
本次员工胜任力测评由AskForm人才测评系统全程在线支持，问卷杳看及在线体验:员工通用胜任力测评问卷模板。
您需要回顾被评价者在日常工作中的表现，评价他/她平时是否经常会符合这些能力行为。请仔细阅读以下表格中的定义。
选项
分数
非常符合
5
表示已接近或达到本公司此方面很优秀很突出员工的水平，可作为标杆
比较符合
4
表示对此方面表现满意，达到公司优秀员工水平
一般
3
表示现阶段基本适合该岗位对此方面的要求，还可进一步提高
不太符合360度网站模板
2
表示该方面能力或意识此时还不能胜任岗位需要，亟需提高
非常不符合
1
表示该方面是其短处或缺陷
您好！本问卷通过对被评价者的工作评估，从多方面更清楚地了解被评价者的工作情况、任职能力、发展需要，以判断其是否胜任此岗位。请您在问卷的每一项后，对被评价者的表现做出
评价。您的评价我们会严格保密，并且您的评价结果非常重要，希望您务必真实地提供您的意见为了保证调杳的质量，在填答中，请您根据被评价者的工作行为表现客观打分。
远见卓识
1、关注行业的前景和环境的变化，解决策略性问题
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
2、制定和宣传公司具有吸引力的前景目标，唤起广大公司成员对前景的渴望
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
3、以激情和活力不断鼓舞公司成员齐心协力向前景目标迈进
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合4、预先设想公司在实现前景目标过程中可能遇到的风险，并作出相应的防范措施非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
系统思考
5、针对环境的改变而重新组合公司的资源
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
6、以企业利益为中心，综合考虑各部门之间的工作联系
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
7、考虑自身决策对组织和社会的影响
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
8、预见国家和行业的重要政策方向，领导公司的变革
非常符合
比较符合
一般
不太符合
完全不符合
制定决策
9、能作出涉及较高风险的重大决策

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。