指标6
指标9指标12指标15
创新能力工作效率及抗压性诚实守
信
工作热
情与精
神面貌#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
-49.15%-15.89%-46.43%-49.15%
#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
指标1指标2指标4 指标5指标7指标8
出勤情况
#N/A
专业知识能力团队协作能力服务意
识和亲
和力
学习进取能力工作执
行力
#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
11.11%#N/A 11.11%
11.11%
11.11%
11.11%
11.11%
#N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A #N/A
指标类别
考勤###
30%15%
专业知识和技能方面        人力资源管理实用工具——绩效考核
任一员工长短板分析工具（依据绩效考核指标评分）
说明：本工具主要用于依据绩效考核指标评分结果分析任一员工能力及表现的“长短板”，从而帮助员工出优劣势针对性进行改善。具体分析数据包括：个人表现欠佳的指标项及差距值、个人表现优秀指标及超出值、个人成绩调取（各项指标评分数据、评分总值、排名、等级）、各项指标人均值、各项指标标杆值。特点：自动呈现“长短板”指标项明细；可随意调取任何一位员工的考核成绩并进行分析；与均值、标杆值对比分析的数值若为负数，自动以红醒目提示。使用方法：首先在绩效表中填入基础数据（包括标杆值），然后在本表格中输入员工姓名即可。
短板：个人表现欠佳指标说明：欠佳标准为低于本阶段所有员工绩效考核均值的指标项超出均值比例/差距
长板：个人表现优秀指标
说明：此标准为高于或者等于标杆值的指标项超出标杆值比例左侧数据为自动生成，无数据单元格请予以忽略，不要删除或者录入数据。若有更多符合条件数据，这些单元格将自动显示相关数据。
excel自动生成排名45%实际工作达成情况态度和品质方面
36.99%
35.14%
14.29%
35.14%
41.51%
30.43%
47.06%
-15.89%
8.11%
1.69%
6.19%    2.56%
-20.00%
0.00%
20.00%
40.00%
60.00%
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-
5.00
0.00  5.00  10.00
15.00  20.00  25.00  指标1
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-49.15%
-46.43%
-49.15%
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-
20.00  -15.00  -10.00  美人鱼20
均值
超出均值比例
11.11%
11.11%
-11.11%
11.11%
11.11%
-55.56% 11.11% 11.11% -33.33% -11.11% -11.11% -55.56% -11.11% -11.11% -55.56% 指标1
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