如何⼀个在家上班的远程办公的⼯作？
现在很多城市特别是北京上海⼴州深圳等交通⾮常拥堵，上下班平均单程时间都在1.5⼩时左右，如果是乘公共交通，路上更是拥挤难忍，试问在炎热的夏天被挤得⼤汗淋漓的你是否会⼤⼤影响上班状态呢？
如果能在家上班，不但可避免耗费路上时间，⽽且可充分安排⾃⼰的⽣活与⼯作，可以静下⼼集中注意⼒完成⼀些任务，效率会⾮常⾼，特别是做设计或编写程序等。可以有更多的时间陪伴在家⼈⾝边，如可以在⽼家办公，闲暇之余还可以与孩⼦、⽗母有更多欢聚时刻。在家远程⼯作借助⽹络上班赚钱已经不是什么新鲜事，互联⽹+远程办公虽好，竞争却也激烈。
在2018年，中国估计有5200万名全职员⼯在家中办公。5200万⼈中主要包括从事计算机⽹络⼯作的程序员、淘宝等电商客服⼈员、精算师和统计学家、⽹络主播、艺术设计装修设计、⽹站技术⼈员、⽹络兼职⼈员、在线教育⼈员等，尽管从绝对数量上看，这不是最⼤的⼯作体。但是随着国内互联⽹企业开发出的远程⼯作平台的井喷式发展，不断涌现出：腾讯远程监控、⼩蜜蜂远程、华为远程协助等，国外还有⾕歌云端系统等，促使在家全职远程上班或⽹络兼、职上班的⼈数是逐年递增。
通过利⽤互联⽹技术改变⼯作⽅式，⼯作不再受距离限制，让⼩城市的⼈也能为⼤城市的企业⼯作，让所有的企业可以通过互联⽹雇佣到世界各地的⼈，降低成本和到优秀的⼈才。
远程⼯作⼈⼒市场是⾮常不同的，申请⽅法也与传统⼯作迥异。这⾥有⼀些我想分享的技巧，希望能够帮助你到满意的远程职位或⽹络兼、职⼯作，远程⼯作很难，因为全球各地的员⼯都可以远程办公。除了中国还有⼀下国家远程⼯作发展⽐较成熟，包括：阿根廷，巴西，保加利亚，加拿⼤，克罗地亚，埃及，英国，德国，危地马拉，印度，马其顿，墨西哥，摩尔多⽡，尼泊尔，罗马尼亚，西班⽛，斯⾥兰卡，瑞典，泰国，乌克兰，乌拉圭
互联⽹企业、⾦融企业、⾃媒体、淘宝等电商客服⼤部分职位允许远程办公，选择远程办公可以做好以下⼏点：
互联⽹企业、⾦融企业、⾃媒体、淘宝等电商客服⼤部分职位允许远程办公，选择远程办公可以做好以下⼏点：
1、精简你的简历
现在的⼤多数简历都太长了。当招聘⼈员有200多份简历等待审查时，他们想要的是⼀份精确的简历，不仅信息真实，并且能够向读者阐明你适⽤的技能和愿意承担的责任，最好还能附上⼀份以时间线整理的过往职务表。
不要对申请的所有⼯作使⽤相同的通⽤简历。你需要针对对每个具体的⼯作对简历进⾏微调。请花时间修订你的简历，确保它使⽤的是符合⽬标公司⼯作描述的语⾔。通常，筛选简历的⼈有⼀个他们需要从候选⼈那⾥看到的要点清单，所以⼀定要填写简历，⽽且越简单越好，这样才更容易被其他公司关注。如果审核⼈员⼯作负担过重，即使你的经历不能准确满⾜他们的需要，只要要点突出，他们也很可能会通过您的简历。此外，请确保你的简历反映了你所有与⼯作相关的技能。
例如，如果你是常⽤Ruby或Python的QA⾃动化⼯程师，但你也在积极为基于JavaScript的开源项⽬做出贡献，请提及！职务描述中可能不会要求额外的技能，但如果你有，这会是⼀个很⼤的加分项，招聘⼈员可能会因此把你放到候选⼈名单的顶部。如果过去的技能或参加过的培训与职务内容不相关，请对其进⾏删减或者把它们从你的简历上完全删除。虽然招聘⼈员认为了解⼀些你的过往经历是有必要的，但如果你申请的是⼀个前沿开发的职位，五页关于你过往QA经历的简历可能是致命的。
2、简历模板是把双刃剑
虽然使⽤LinkedIn个⼈资料直接申请职务很⽅便，但许多时候这样的简历并不能让你脱颖⽽出。这样的简历乏味、模糊、千篇⼀律。推荐使⽤⼿⼯简历的另⼀个原因，是⼈们倾向于在⼿⼯简历中提供更多相关的信息。请确保您的简历不包含拼写和语法错误，虽然⼩⼩的拼写错误不会让招、聘⼈员直接把你从招、聘过程中淘汰，但多次类似错误的出现会给招、聘⼈员留下你不专业的印象。
如果您打算上传⾃⼰的简历，请确保简历以⼴泛认可的格式保存，如PDF或Word⽂档。这两种格式更有可能被雇主的申请⼈信息系统接收。很多时候简历中花哨的图形会在这个过程中遗失。发⽣这种情况时，招、聘⼈员可能会错过对你来说有价值的信息。
纯⽂本的⽂件格式不⼤，上传可能会更顺畅，但是可能会影响阅读。⼀个要浏览上百份简历的招、聘⼈员可能很难从这样的简历中⼀眼出关键点。
3、求职信很重要
⼀封求职信是⼀个额外的机会，让你可以⽤对话的⽅式向公司解释你有何特别之处。虽然简历陈述了你的经历，求职信则为这些叙述提供语境。请务必在求职信中突出你的个性，并解释你想在该公司、该职位⼯作的理由。
4、别⼩看做问卷
许多远程⼯作职位的申请要求你回答特定问卷。不要嫌⿇烦，花点时间回答吧。如果您连⼏个问题都不屑于回答，我看不到有什么继续⾯试的必要。对于其他被问到的基本问题，⽐如你是否愿意接受职位调剂和你的⼯资要求等，也是如此。
5、对期望⼯资有个底
在⼼⾥对⾃⼰的价值有个预估很重要。但是，⼿腕的灵活性也很重要。⼀家公司选择招聘远程职位可能就是出于降低办公成本的⽬的，他们想要招来⾼质量的⼈才，但⼼理价位可能更低。所以当被问及你的薪⾦要求时，说“可协商”是最好的，但要知道你与公司之间关于薪资的分歧在未来的⼯作中还会出
现。诚然，你不想⾯试到⼀半就因薪资问题被公司筛掉，但如果公司对此有很硬性的要求，你最好提前知道。
在薪⾦问题上你需要忠于⾃⼰的想法。从您⽬前的基本薪资说起，如果你得到⼀个远程办公的⼯作，这意味着你⽆须应付上下班的通勤和其他相关费⽤，你愿意将你的标准下降多少？维持现有薪资但可以远程办公和加薪对你⽽⾔是等价的吗？
在你所在地的基本⽣活⽔平之上，你应该期盼你的专业技能能为你带来应有的回报。如果你⽣活在⼀个⽣活⽔平中等的地区，⽽该公司位于中国最昂贵的地区之⼀，不要奢望能得到后者所在地⽔平的薪资。
6、不要妄⾃尊⼤
⾃信很好，但是⾃⼤是另⼀回事。如果你告诉我们
以我的能⼒，来你们公司绰绰有余。我只想要多挣点钱。
这番话会使你⽴刻淘汰出局。你要意识到，作为⼀个在家⼯作者，我们没有实体⼯作空间所能带来的沟通条件，因此团队意识⽐以往任何时候都更重要。你需要确保在与招聘⼈员的沟通中反映出让⼈想与你共事的个⼈品质。
当被问到你的个⼈特质时，告诉他们！
当被询问到你有什么独⼀⽆⼆的特质，你知道什么答案最不“独⼀⽆⼆”吗？
我是⼀个负责的项⽬经理，对于项⽬的时间和预算都有严谨的规划。
你相信吗，我们收到的90%的答案都是这个（或类似）。这种答案不能让你脱颖⽽出，也不能让我们记住你。python新手能做啥兼职
7、事先了解你申请的公司
在申请之前，请花点时间了解公司的价值观和产品。阅读他们的博客，了解什么是他们喜欢的，团队成分⼜是什么。没
在申请之前，请花点时间了解公司的价值观和产品。阅读他们的博客，了解什么是他们喜欢的，团队成分⼜是什么。没有什么⽐申请者不了解公司业务更能搞砸⼀场⾯试的了。如果申请者能在⾯试过程中引⽤⼏句公司最爱的博客⽂章，或是谈谈他使⽤公司产品的体验，或其他表明他对公司感兴趣的具体细节，这场⾯试已经⼗拿九稳了。
8、确保你的社交媒体形象与你本⼈相符
虽然⼤多数公司都不会登录申请者的个⼈社交媒体帐户，但是很多公司还是会象征性的浏览⼀下你提供给他们的链接，例如你在Twitter和GitHub上公开的信息，个⼈博客或是向App Store和Google Play提交的应⽤程序。我想说，虽然从没有⼀个申请者因为他在社交媒体上的表现⽽被刷下，但如果这件
事情那么不重要的话，它也不会出现在这⾥了。虽然每个⼈的意见都应该被重视和尊重，但在发布这些动态时还是请你适时运⽤下⾃⼰的判断⼒，良好的社交媒体形象只会有利⽆害。
9、打开你的摄像头
在远程招聘过程中，显⽰你可以远程与团队成员交流也⾮常重要。不要害怕⾯对你的⽹络摄像头！我们⼤部分的会议都是远程办公视频会议，包括我们的采访。视频会议使参与者可以充分发挥个⼈和交流技能。这是远程团队可以得到的最近的⾯对⾯交流机会，它对你所在的项⽬、团队和⽂化都有很重要的意义。
最后，你要记住的很重要的⼀件事是，远程⼯作⼤多可遇⽽不可求。与你竞争的是全球⾼科技⼈才，国际经济形势和时间有限的招聘团队。通过提供相关信息并进⾏适当的研究，让⾃⼰在选拔中脱颖⽽出，是帮助你成功通过筛选和⾯试过程，成为潜在雇员的关键。
这些只是在筛选，⾯试和等候通知过程中的⼀些⼩提⽰，我很想知道其他⼈是如何看待远程⼯作招聘的，会不会有些我们还不知道的⼩诀窍呢？

版权声明：本站内容均来自互联网，仅供演示用，请勿用于商业和其他非法用途。如果侵犯了您的权益请与我们联系QQ:729038198，我们将在24小时内删除。