vbse实训个人总结范文
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VBSE实习报告模板
VBSE实训报告手册班学姓级号名13会计7班202220492吴丹2022
年12月08日虚拟商业社会环境（VBSE）系统是为高校经济管理类专业的
学生提供了仿真实践的机会。VBSE根据现代制造业和服务业的原型进行
了全方位的仿真模拟，将虚拟的商业社会环境搬进了课堂。在VBSE系统
中设置了童车制造企业，并围绕着童车制造企业设置了供应商企业、客户、竞争对手、银行、政务服务中心以及综合服务中心等，构成了一个小型经
济社会。上述每个企事业单位内部均设有典型的部门和岗位，同时设有相
应的业务流程、软件操作系统、实际业务案例，并配有大量高仿真的实训
材料，例如仿真货币、会计账簿、会计凭证、业务单据、营业执照、公章等。在VBSE综合实训中，学生可以根据自己的兴趣选择岗位，并按照法
律法规和企业内部规定处理各项事务，通过VBSE综合实训，学生可以真
正体会到实际企业的运营流程，从而有助于培养学生的职业能力、执行能力、专业能力、决策能力以及创新能力。
最终成绩按百分制给出，90分以上为优秀，80-89分为良好，70-79
分为中等，60-69分为及格，60分以下为不及格。
三．撰写要求1．报告要素齐全，语句通顺易懂。
我在vbe实训中，所在的企业是北京宝乐童车制造公司，所在的部门
是财务部，担任财务部的财务会计一职。我们公司有企管部，人力资源部，销售部，财务部，采购部，仓储部，生产计划部等。每个部门都有自己的
职责，工作范围，财务部的职责在于公司的收入，支出，利润，资产，负
债等财务问题，工作范围就比较广泛了，工资薪酬方面就需要跟人力资源
部沟通，财会人员必须了解会计整个工作流程，更应该了解相关的财务软件，凭证制作正确，凭证-汇总-
明细账-总账-报表等。
首先来了解财务工作流程是非常重要的。
大致环节有一下几点：1、根据原始凭证或原始凭证汇总表填制记账
凭证。
2、根据收付记账凭证登记现金日记账和银行存款日记账。
3、根据记
账凭证登记明细分类账。4、根据记账凭证汇总、编制科目汇总表5、根
据科目汇总表登记总账。6、根据总账和明细分类账编制资产负债表和利
润表。由于是虚拟，每天的工作量都差不多，但实际会计实务要求会计人
员每发生一笔业务就要登记入明细分类账中。而总账中的数额是直接将科
目汇总表的数额抄过去的。企业可以根据业务量每隔五天，十天，十五天，或是一个月编制一次科目汇总表。如果业务相当大。也可以一天一编的。
具体内容分析：1、每个月所要做的第一件事就是根据原始凭证登记
记账凭证(做记账凭证时一定要有财务经理或者会计机构负责人，会计主
管人员签字后才能做)，然后月末或定期编制科目汇总表登记总账(之所以
月末登记就是因为要通过科目汇总表试算平衡，保证记录不出错)，每发
生一笔业务就根据记账凭证登记明细账。2、月末要注意计提折旧，摊销
待摊费用等，若是新成立的企业开办费在第一个月全部转入费用计提折旧
的分录是借：管理费用或是制造费用贷：累计折旧，这个折旧额是根据固
定资产原值，净值和使用年限计算出来的。
再来讲一讲岗位职责和我对这个岗位的理解吧。岗位职责包括：1.按
规定做好物资设备进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。2.随
时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列。存放整齐，数量准确。
4.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
完成上级交办的其它工作。本来以为仓管员就是做做流水账，积极东
西就行了，实际接触这个工作的时候才发现他的职责远不止这些，包括入库，出库，保管三大项。
入库：你要按照送货单上的数目将材料清点清楚，发现有异常情况必
须向仓储部经理汇报，得到指示意见后遵照执行就好了，检验合格后，就
办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐。
出库：对于生产部门领料的话根据表（或生产计划部门审核通过领料
单据）照单发料，然后登记进销存帐或录入系统。
以上就是仓管员岗位职责以及我对它的了解。在整个vbe的实习中我
受益良多。简要地讲就是以下几点：第一点，必然是对于仓储这一整个部
门有了很清晰直观的了解。它的人事组成，部门规范，部门职责等等。
第四点：团队的合作，以及沟通能力。整个公司是一个整体，公司运
营离不开和各部门的通力合作。拿仓储部门来讲，需要和财务部门，采购
部门，人力部门，车间都要建立起良好合作的关系，团队的每一步都是大
家参与的，高度密切的，息息相关的，不允许有任何一个部门出现差错，
因为试错成本极高，部门不允许，公司更不允许。
第五点：尽量掌握多的技能会带来更多机会。企业招聘海报是我的全
权制作，和其他企业招聘海报比较起来，我们的海报明显高出一筹，这受
到了ceo等的一致好评，我想这在现实的工作中也是一样，多一点技能，
多一点机会，以后仍要多历练。
经过这十天下来，粗心的毛病也改了很多，由于会计这个职位处于中间，与几个岗位都相连，因此每一部都不能够有错，虽然一开始我们公司
起步有点晚，但最后取得的这个成绩真的很欣慰了。最后，很幸运能和大
家成为同学和同事。如果让我重新选择，我还是会选择财务部门，毕竟我
是财务管理专业的一员，而且在实习中我体味到了财务部门对于专业知识
的依赖性以及在企业招聘时的不可或缺性，这必然是一个很好的锻炼机会。所以，很庆幸的选择了财务会计这一职位，虽然工作很辛苦，永远是办公
室里在以后一个下班的人，但苦中有乐嘛，其中的辛酸苦辣也只有自己能
体会，每天天还不是很亮的时候出门，在快要所寝室门之际回，但感觉自
己也学到了很多，为以后真正在实际工作中能有一个很好的铺垫。虚拟单
位（企业）负责人（CEO）鉴定意见：单位负责人签字：年指导教师鉴定
意见：月日指导教师签字：年实习报告成绩：月日指导教师签字：年月日VBSE个人总结
第一天：我们还没到实训教室时，大家都是一副跟过去实训的心态一
样的表情，就感觉是去打发时间的，但是到了那才发现，实训环境是模拟
真实公司环境，看来这次不能再像过去那样懒散了。印象较深刻的是：开
始上课时老师就以非常独特的开场白，用一张白纸让大家物以类聚，然后
开始实训之旅。后面ceo的选举时，在ceo选举之前的一个小插曲即类似
于角心理测试，全场都很认真在测试。再一个是晚上的出海报，我们公
司几个人一起在宿舍讨论到海报的完成大家都很认真的在想idea，真的
是大家有力出力，没力出加油，让我感觉到我们团队还是蛮不错的。
第二天：团队组建后，我们就开始期初建账，我在这次实训中主要担
任人力资源部助理一职，我的职责主要有以下：招聘渠道的管理与维护，
发布招聘信息、筛选应聘简历，预约，安排面试，跟进面试流程、员工档
案管理、劳动合同的管理、招聘和培训的组织和实际开展、人事政策和管
理制度的执行和贯彻、负责人事信息的实时更新与维护、负责公司员工考
勤管理及汇总整理、办理社会保险、住房公积金缴纳等相关手续、负责员
工入职、调动、离职等手续办理、协助经理做好人力资源各模块日常性事
务工作、负责协助经理李辉做好部门内其他工作。由于是刚开始，所以只
有个简单的领钱任务：先从出纳那边领借款单，然后我自己填好单子（金
额顶格、大写填写等）签好名，就去部门经理审核签名，再财务部经
理审核签字，到出纳处领钱才算完成领钱。
虽然一周的实训很短，但是确实有很大的帮助。
首先，让我对人力资源部有了更清晰的认识，它是企业发展的助推器，其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。人力资源部对公司人力资源
管理工作全过程中的各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的
专职管理部门，对所承担的工作负责。以前只知道人力资源是管招聘的，
从未对它有个比较全的概念，对它的职能了解更是少之又少。其次，拓宽
了我的知识面、锻炼了我的动手能力和实践，让我对自己有个更好的定位。第三，让我认识到自己有着很大的不足：知识不足、平时上课和考试只知
道考好书上的内容，却没有主动利用一切资源更新知识让自己与时俱进，
安于现状。
第四，最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性，一个
公司的好坏很大程度上跟团队的合作有关。

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