软件开发岗位职责有哪些（范本18篇）
软件开发岗位职责有哪些篇1
  岗位职责描述:
  1、交换机,无线路由的固化软件的预研、设计、编码、调试及单元测试；
  2、TCP/IP通信协议模块的需求分析、设计、编码、调试及单元测试；
  3、嵌入式操作系统移植，驱动程序编写等；
  4、完成公司软件工程规范所要求的文档。
  任职要求:
  1．计算机、数学或相关专业，本科（211及以上优先）及以上学历，一年相关开发经验；
  2、具备扎实的C/C++语言基础，具备数据结构、算法等相关知识；
  3、熟悉Linu_系统操作，Linu_网络应用使用；
  4、熟悉操作系统原理及TCP/IP协议编程，常用网络协议；
  5、有良好的编程风格及软件工程思想;熟悉数据结构及算法；
  6、英文要求：较好的英文阅读能力，能阅读英文RFC文档；
  7、该岗位亦接受对C语言编程感兴趣、有志于从事C语言编程的。
 
软件开发岗位职责有哪些篇2
  岗位职责：
  1.参与基于C/C++相关技术的系统的开发；
  2.根据开发进度和任务分配，完成相应软件模块的编程及开发过程中的测试等任务；
  3.完成项目经理安排的其他与开发相关的辅助工作；
  4.为其他部门提供必要的技术支持。
  任职要求：
  1.一年以上C/C++相关开发经验；
  2.日语能力要求能够看懂日文式样书，日语能力优秀者优先考虑；
  3.具有良好的沟通能力，工作积极主动，学习能力强；
  4.有对日项目开发经验者优先考虑。
 
软件开发岗位职责有哪些篇3
  职责描述：
  1、收集业务需求信息和客户需求，进行市场开拓，掌握行业动态；
  2、拓展、销售人事外包产品，例如：人事代理、招聘外包、劳务派遣、灵活用工等；
  3、根据公司下发的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；
  4、积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
  5、协调后续服务中的各种问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
  6、完成领导交办的其他事物。
  任职资格：
  1、性别不限，专科以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理等专业优先；
  2、人力资源、咨询、培训、猎头、保险公司、体检机构或同行业一年以上工作经验者优先；
  3、熟练使用office办公软件及相关邮件操作，精通Word、Excel、PowerPoint的使用；
  4、自信、乐观进取、高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力；
  5、认真细致、勤恳务实，具有团队合作精神，能接受较大工作压力。
 
软件开发岗位职责有哪些篇4
  职责描述：
  1.制定项目实施管理计划，统筹规划项目资源和进度计划；
  2.组织项目组人员需求调研，形成业务分析报告或需求说明书；
  3.负责进行系统业务架构，并会同开发主管确定技术架构；
  4.负责大数据系统开发概要设计与详细设计文档编写；
  5.对所属成员进行业务讲解和培训，考核项目开发员工作情况；
  6.对项目进度、范围、风险和质量进行控制，过程汇报、项目验收；
  7.与公司其他部门及客户各领导及部门及时沟通，解决问题；
  8.配合售前进行客户沟通、技术方案演示等；
  9.按公司要求编写定期编写项目和个人工作汇报；
软件开发编程语言有哪些  10.组织进行系统功能确认、用户培训、反馈完善、验收并按公司制度提交规范性文档和记录；
  11.负责产品线的系统优化升级；
  12.上级领导安排的其他临时性任务。
  任职要求：
  1．全日制硕士（211/985）及以上学历，3年以上软件开发经验，一年以上软件开发项目管理经验；
  2．能独立完成大数据应用软件系统架构设计；
  3．熟悉政府行业大数据开发；
  4.熟悉软件工程机软件开发管理，参与过大型软件项目开发和项目管理；
  5.熟悉hadoop、hive、hbase、spark、kafka、storm等相关大数据技术，并具备基于以上技术的大数据开发项目管理实施经验；
  6.熟练掌握项目管理相关软件的使用；

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