【导语】2022年江西特岗教师招聘公告已发布，报名时间：3⽉12⽇9:00-3⽉16⽇17:00。⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如
下： 根据省教育厅、⼈社厅《关于做好2022年全省中⼩学教师招聘⼯作的通知》（赣教师字〔2021〕27号）精神，现就我省2022年招聘“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师（以下简称“特岗教师”）有关事项公告如下：
⼀、招聘岗位及⼈数
具体招聘岗位及招聘⼈数请查看《江西省2022年特岗教师招聘岗位表》（见附件1）。
⼆、招聘对象和条件
（⼀）热爱教育事业，遵纪守法，品⾏端正，⽆不良⾏为记录。
（⼆）具备相应教师资格证书和毕业证书。包括以下两类⼈员：
1.已取得相应教师资格证书和毕业证书的⼈员。
2.能在2022年8⽉底前取得相应教师资格证书和毕业证书的⼈员。
（三）年龄不超过30岁（即1991年3⽉1⽇及以后出⽣）。
（四）报考初中岗位须具备本科及以上学历，报考⼩学岗位须具备本科及以上学历或师范类专业专科学历。
（五）各招聘岗位如有专业要求，参照《江西省中⼩学教师招聘岗位专业要求参照⽬录》（见附件2）；考⽣所学专业如未列⼊《江西省中⼩学教师招聘岗位专业要求参照⽬录》，应在报名前咨询招聘学校及其主管教育部门能否报考。
（六）在我省各级各类中⼩学任教、具有教师资格的正式在编教师报考，必须在同⼀县域（含市直，下同）内中⼩学校任教累计不少于5年（即：2017年9⽉及以前正式成为公办学校在编教师，其中三⽀⼀扶⽀教⼈员和特岗教师服务期加上转为正式编制教师⼯作时间不少于5年），且在笔试报名截⽌⽇前取得最后任教中⼩学校及教育⾏政主管部门出具的同意报考证明；民办学校聘⽤的专职教师，需在笔试报名截⽌⽇前取得由所在学校出具的同意报考证明；省内外其他正式在编⼈员报考，须在笔试报名截⽌⽇前由所在单位及其主管部门出具同意报考证明；以上同意报考证明作为资格复审的依据之⼀。
在我省同⼀县域内公办中⼩学任教累计服务不满5年或处于试⽤期的在编教师和服务不满3年（2020、2021年招聘录⽤）的特岗教师报考，须在笔试报名截⽌⽇前，取得学校及其主管教育⾏政部门同意的解除聘⽤关系证明，并在⾯试资格审查前完成解聘和下编⼿续。
（七）2019年招聘录⽤、连续任教三年⾄2022年8⽉底前服务期满的特岗教师可以报考，但需在笔试报名截⽌⽇前取得所在学校及教育⾏政部门出具的同意报考证明。
（⼋）我省“定向培养乡村教师计划”的定向师范⽣和省属⾼校的公费师范⽣，须按⼊学前签订的协议就业，原则上不得参加本次招聘考试。如确要参加，须在笔试报名截⽌⽇前与签订协议的单位解除协议。
三、上报名
（⼀）上报名时间为：3⽉12⽇9:00-3⽉16⽇17：00。符合报名条件的考⽣登录“江西教育管理公共门
户”（v/），从“省级业务系统”进⼊“江西省特岗教师招聘管理系
统”（v/website/index.html），如实填写个⼈报考信息，并上传本⼈近期（6个⽉以内）电⼦照⽚（彩⾊标准1⼨，半⾝免冠正⾯证件照（像素295px×413px），照⽚底⾊背景为⽩⾊，格式为JPG）进⾏上注册，按确认⽆误后提交。报名信息（含报考岗位）⼀经提交，不能修改。
报名参加特岗教师招聘考试的考⽣，不得在“江西⼈事考试”上重复报名参加全省中⼩学教师招聘考试。重复报名者将视为⽆效报名，取消本次考试资格。
（⼆）上资格初审。各设岗县（市、区）教育局于3⽉12⽇9:00-3⽉16⽇18:00，从系统后台对报考本
县（市、区）岗位的考⽣进⾏资格初审。期间，考⽣可登录系统查看审核状态；如对审核结果有异议，可向报考地县教育局反映。
（三）报名⼈数统计。为引导考⽣有序报考，3⽉14⽇、15⽇下午17:00公布各招聘岗位通过资格审查考⽣⼈数。
（四）上打印准考证。考⽣可在4⽉5⽇9:00-4⽉8⽇17:00期间登录“江西省特岗教师招聘管理系
统”（v/website/index.html）下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
四、笔试和调剂
（⼀）笔试
1.时间及地点。笔试时间为4⽉9⽇（上午9:00-11:00教育综合知识，下午14:00-16:00学科专业知识）。考点设在11个设区市，考⽣报名时可根据实际情况选择考试地点。
2.考试内容和成绩占⽐。考试科⽬为“教育综合知识”和“学科专业知识”两科，考试依据《江西省中⼩学教师招聘考试⼤纲》（2019年修订版）。⾳乐、体育、美术教师岗位笔试和⾯试成绩分别占40%和60%，其它学科教师岗位笔试和⾯试成绩各占50%。
3.试题类型和分值。“教育综合知识”单科试卷满分为100分，“学科专业知识”单科试卷满分为150分，题型与往年相同。客观题⽤2B铅笔在专⽤答题卡上填涂作答，主观题⽤⿊⾊字迹的钢笔或签字笔在专⽤答题纸上作答。
4.考⽣应考注意事项。考⽣凭⾝份证和准考证进⼊考场，并携带⿊⾊字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡⽪擦，不得携带计算器。答题所⽤的草稿纸由考试部门统⼀发放、回收。
5.违纪处理规定。对违反有关规定和⼯作要求，给考试⼯作造成不良影响的招考单位，要给予通报批评；影响特别恶劣的，给予停招⼀年的处理。对违反考试纪律的⼯作⼈员，视情节严重，分别给予取消⼯作⼈员资格、调离考试⼯作岗位或给予处分的处理。对在教师招聘考试过程中有违纪违规⾏为的考⽣，依据相关⽂件进⾏处理，并记⼊本⼈诚信档案。对以虚假信息骗取考试资格、聘⽤审批后放弃报到等不诚信⾏为，将记⼊考⽣诚信档案，并通报其所在单位。对恶意注册报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他有关证件骗取考试资格的，取消本次报考资格。上述⼈员中，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
6.笔试成绩和⼊闱名单。笔试成绩及⼊闱⼈员名单将于5⽉13⽇左右，在江西省教育厅、江西省⼈⼒资源和社会保障厅站公布。⼊闱⾯试⼈员根据笔试成绩从⾼分到低分的顺序按以下⽐例确定：招聘⼈数在5⼈及以下的岗位，⾯试⽐例为1：3；6⾄10⼈的岗位，⾯试⽐例为1：2.5；11⾄20⼈的岗位，⾯试⽐例为1：2；21⼈及以上的岗位，⾯试⽐例为1：1.5。3 证书
（⼆）上调剂
笔试成绩公布⼀周内发布调剂公告，对未达⾯试⽐例的岗位公开在上调剂，凡未⼊闱⾯试的特岗考⽣，如符合调剂岗位的报考条件，均可⾃愿在报名系统中报名参加调剂。调剂报名时，不能跨报名系统调剂（即省统招不能调剂特岗，特岗也不能调剂省统招）。
五、资格复审及⾯试
（⼀）资格复审
1.⼊闱⼈员须在招聘部门规定的时间和地点，持招聘学校教育主管部门规定的相关材料原件和复印件进⾏现场资格复审，资格复审合格⽅可参加⾯试。
2.因资格复审未通过，产⽣的⾯试⼈员空额按笔试成绩从⾼分到低分依次递补。资格审查贯穿整个招聘⼯作全过程，凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘⽤资格。
（⼆）⾯试
经资格复审合格，由各设岗县（市、区）教育部门组织⾯试。⾯试满分分值为100分，主要考察⼊闱⼈员的教育教学⽔平和能⼒，采取试讲、说课、专业展⽰等⽅式进⾏，原则上在笔试成绩公布后30天内完成。
六、聘⽤上岗
根据笔试和⾯试总成绩从⾼分到低分确定拟聘⼈员。若总成绩相同，则以⾯试成绩⾼低确定拟聘⼈员。经体检、考察，公⽰⽆异议后，办理聘⽤备案等相关⼿续。体检按照江西省教师资格申请⼈员体检相关规定执⾏。因体检、考察、公⽰不合格或考⽣⾃动放弃造成的空岗，由当地教师招聘⼯作领导⼩组决定是否递补。
七、总成绩计算办法
中⼩学教师岗位（不含⾳乐、体育、美术）考⽣总成绩计算办法为：考⽣总成绩=笔试成绩×（50÷笔试总分）+⾯试成绩×（50÷⾯试总分）。例如：⼩学语⽂教师岗位某考⽣笔试两科得分为200分，⾯试得分为80分，则该考⽣总成绩
=200×（50÷250）+80×（50÷100）=80分。
⾳乐、体育、美术教师岗位考⽣总成绩计算办法为：考⽣总成绩=笔试成绩×（40÷笔试总分）+⾯试成绩×（60÷⾯试总分）。例如：⾳乐、体育、美术岗位某考⽣笔试两科得分为150分，⾯试得分为80分，则总成绩
=150×（40÷250）+80×（60÷100）=72分。
⼋、补报
经⾯试确定拟聘⼈员后，如仍有岗位空缺，公开在上接受补报，补报对象为参加了全省中⼩学教师招聘考试、符合特岗岗位要求的⼈员。经资格复审合格，按笔试成绩从⾼分到低分确定拟聘⼈员。
九、考试收费
特岗教师招聘考试不收报名费。
⼗、特岗教师待遇保障
（⼀）特岗教师实⾏合同管理，由设岗县（市、区）教育部门与教师签订3年聘任协议，纳⼊所在学校在职在编教师统⼀管理范围，享受当地公办教师⼯资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。
（⼆）3年聘期结束后，对考核合格，⾃愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位⼈员聘⽤⼿续，⼯资发放纳⼊当地财政负担范围。
（三）特岗教师⼯资享受国家规定的待遇，且不实⾏试⽤期。
（四）设岗县（市、区）统⼀为特岗教师办理⼈⾝意外伤害保险和各项社会保险。
（五）设岗县（市、区）为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的⽣活条件。
（六）有从教经历的志愿者、⼤学⽣退役⼠兵和参加过半年以上实习⽀教的师范院校毕业⽣在同等条件下优先聘⽤。符合条件的本县⽣源毕业⽣，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘⽤。
⼗⼀、其他
（⼀）省教育厅、省⼈⼒资源和社会保障厅不委托任何单位举办任何形式的培训班，也不组织编写、出版任何考试⽤书。
（⼆）资格审查及具体岗位条件问题，请拨打岗位表后的咨询。
附件>>>
1.江西省2022年特岗教师招聘岗位表.xls
2.江西省中⼩学教师招聘岗位专业要求参照⽬录.doc
江西省教育厅江西省⼈⼒资源和社会保障厅
2022年3⽉8⽇
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