《35岁前要懂的33个法则》
《35岁前要懂的33个法则》 【内容简介】在工作、学习和生活中，你我难免会碰到诸如情感、工作、人际以及失眠、焦虑、忧郁等问题。为怎样拥有一个成功的人生，最能代表亚洲声音的三地杰出作者－－流川美加（日本）、晴天娃娃（）、韩芳（中国内陆）联合发声，将人生、职场成功的关键归纳于33个法则中，涵括自我成长、人际交往、职场关键、人生规划四方面。 人类世界的运行中，处处有规则让我们依循，只要现在多努力一点，彻底掌握这些法则，那么未来你的成就便有可能多人好几倍，且绝对能让你到人生的终极答案，快速改变人生！ TOP书摘 35岁前要懂的33个法则 【晴天娃娃序】 等待时机，不如创造时机 人活着就会有许多事情要做，就要面对一连串问题：出门和人交际、在家和家人相处、上班和同事共事、投资理财……但是与人相处时，为什么你总是会感到无法掌握人性？甚至无法控制自己的不满与愤怒！ 其实无论在生活，还是在工作中，人的行为都是靠心理支撑的。因此，学习一些心理学的理论，掌握心理学的知识，对人生便具有十分重要的意义。毕竟每个人在社会上所扮演的角不尽相同，但无论你是哪种角，只要你懂得活学活用一些心理学衍生出来的规则，就能够处理好错综复杂的关系，成功地扮演好你的角。当初主编在和我洽谈《35岁前要懂的33个法则》的构想时，对于要和其他两地作者的合作，我原本还存有一些疑虑，毕竟彼此的文化、成长背景不同，难免会先入为主地认为思想磨合上会有困难。但是在和流川美加、韩芳小相互讨论之后，才发现我也被这33个法则中的月晕效应绑住了，原来片面而不客观的第一印象是会限制许多原本应该美好的发展。而且在和她们交流的同时，我也重新地认识自己。在工作、学习和生活中，你我难免会碰到诸如感情问题、自卑问题、人际问题以及失眠、焦虑、忧郁等等问题，但是如果能懂得本书所挑选的33个法则，相信就能很好地进行自我分析和调节，不至于陷入困惑中而难以自拔。 毕竟每个人的一生或多或少都会经历一些困惑，甚至是磨难，也会取得一些辉煌，只要我们能够使自己保持积极健康的心理、保持乐观的人生态度，就能让自己的生活充满阳光、使自己的事业有所成就。 苏格拉底曾说：“一个人想要有所成就，与其等待时机，不如创造时机。”的确，成功通常都降临在那些善于利用每一个好时机去创造机会的人。如果你也想从平庸迈向成功，就要调整自己的心态，建立充分的自信，客观审视自己，用智慧从容面对机会。只要你懂得掌握每个可以创造机会的时机，即便你在别人眼中只是平庸之辈，终究也会有功成名就的一天。 【流川美加序】 邀你和我一同玩这场人生游戏 或许你心中也曾跟我有过同样的疑问：《35×33》系列丛书到底还能出什么主题呢？当时满怀疑惑的我，在和主编深谈过后，才发现原来这些年来我已被太多既有的框架限制住，总认为35岁前的话题已经被太多人谈论，并且也了无新意。但是当我们回溯最早《35岁前要做的33件事》的出版初衷时，才惊觉到正因为人生没有几个35岁，所以第一个35岁是最为重要的关键。而在这之前我们完成什么？具备什么条件？都会影响到第二个，甚至第三个35岁。正因为重要，所以更值得我们一再强调。 人们总是在不停地寻改变自己命运的方法。但是，有的人满载而归，有的人却一无所获。到底该怎样才能在人生中获取更多，并改变自己的命运呢？ 其实人生，并不是一场战斗，而是一场游戏。只有当你明白这场人生游戏的规则，学会如何去玩这场游戏时，整个生命的运作才会变得易如反掌。这次我又和中国杰出的作者晴天娃娃、韩芳小合作了这本《35岁前要懂的33个法则》。我们整理出33个你应该要尽早懂得的法则，因为虽然世界天天在变，但这些成功的法则是永远不变的！只要你能照着书中的方法痛下决心执行，那么成功大门绝对会为你敞开。 当然你也不必给自己太多压力，因为好好地轻松玩这场人生游戏，你将发现未来将会从此不同。 【韩芳序】 多懂一个法则，未来成就绝对多人好几倍！ 35岁是人生的关键期，这个论点想必大家都很熟悉。一个人如果想获得成功，那么就要在35岁之前了解各种生活规范。《35岁前要懂的33个法则》就是一本教你通晓周遭法则的书籍，诸如吸引力法则、长尾理论、蘑菇定律……这些看似艰涩的理论，其实在我们的生活、职场、营销、与人相处中无所不在。 每当时间一到，你就不得不上开心农场去种菜、偷菜，甚至半夜，都还会硬从床上爬起来，这就是制约理论的最好体现。你我的人生不也是被这一个个现象所制约。35岁前，你必须明白这些充斥在你我周遭的法则、定律，如果你不明白，那么只会被牵着鼻子走；只有明白它，才能破解它、利用它，甚至出自己未来的方向。 但是，应该懂的法则有哪些，却不该是我的个人一言堂，于是，出版社特别邀请了晴天娃娃、流川美加这两位分别代表和日本的亚洲作者，和我一起合作这本新书。 当然你或许也会质疑：如果已经超过35岁，这本书还有用吗？其实，35岁只是我们设定的一个分界标准，或者应该说是一种象征。大多数人都期许自己能在35岁的壮年期便让人生达到巅峰，但，错过这个年龄是否就不再有翻身机会？当然不是；我想，重点应该在于你懂不懂得善用成功的法则，而并非是年纪靠近或远离35岁。因此，无论你现在几岁，只要你渴望改变现状、自我精进，就该好好掌握本书中的真理。 人类世界的运行中，处处有规则让我们依循，如果你掌握了这些工作和生活中无处不在的潜规则，那么你就能更好地把握自己的命运。看完《35岁前要懂的33个法则》，相信你一定可以到有用的心得和方法，来处理你碰到的任何问题。只要现在多努力多懂一个法则，并彻底掌握，灵活运用在人生、职场的竞争中，那么未来你的成就便有可能多人好几倍，成为人生、职场上的常胜军！ 晴天娃娃｜等待时机，不如创造时机. 流川美加｜邀你和我一同玩这场人生游戏 韩芳｜多懂一个法则，未来成就绝对多人好几倍！ Part1自我成长篇 第1个法则｜蝴蝶效应 不要轻忽周遭的任何小细节 蝴蝶效应是由美国著名的气象学家爱德华?罗伦兹提出，该法则告诉我们，初始条件出现极小的偏差都有可能造成结果的巨大差异，所以，在成长的过程中，你不能忽视周遭的每一个小细节，否则很可能会造成严重的误差。 第2个法则｜制约理论 你的脑袋被“孔固力”了吗？ 制约理论除了给企业经营指导外，还可以让我们知道，在面对各种困境之时，要勇于转换自己的观念，这样才能赢得蜕变的机会。 第3个法则｜酸葡萄效应 与其嫉妒别人，不如另创自己的一片天 很多人在面对自己得不到却又很渴望的事物时，都会有一种嫉妒或者失落感，这时候，不妨放下心中的嫉妒或者失落，用积极而乐观的心态来看待它，继续付出努力，那么终究会开创出自己的一片天地。 第4个法则｜冰淇淋哲学 即使身处逆境，也能到生存之道 如果冰淇淋在冬天也能卖得很好，那么到了夏天便不愁没有销路。同样的，在你遇到挫折的时候不要气馁，如果能在逆境中到生存之道，那么以后你的道路将会越走越宽广。 第5个法则｜沉没成本 别为失去的东西哭泣，放下才是最好的选择 短短几十载，与其埋怨过去，不如抓住未来，用更多的时间、精力去寻更广阔的天地。沉没成本，就象是人生中的一道高墙，爬过去，将会有更多的选择摆在你面前。 Part2人际交往篇 第6个法则｜视网膜效应 你所注意到的，往往也是你所拥有的 “生活就象是一面镜子，你对着它哭，它便对着你哭；你对着它笑，它也会对着你笑！”如果你的态度消极，只能看到自己的缺点，那么你与人相处的时候，看到的也只会是别人的缺点。在35岁前你要懂得在日常生活和工作中以乐观积极的态度来发现自己的优点，尽量不要把注意力放在自己的缺点上，那么久而久之便会发现，你的人际关系正在慢慢地好转。 第7个法则｜月晕效应 不要以想当然的态度看人 人们在看到一个不熟悉的人，往往会按照自己的好恶对此人形成认知，然后再由此决定他的其他品行，但是这种认识往往是片面而不客观的。在生活当中，我们要学习努力跳出月晕效应的陷阱，以客观的态度来识别物件。 第8个法则｜南风效应 对待他人要有人情味 企业的管理要以人为本，多关心体贴下属，当下属工作上出现问题或难题时，不要一味地批评，应该付诸关心，用心帮助其解决问题或难题，这样才能够让下属感受到温暖，当下属心服也口服了，自然就愿意听从你的指挥，如此一来，即使你有想不到的地方，下属也会及时地提醒你。 第9个法则｜皮格马利翁效应 多赞美少批评，能为你赢得更多人脉 优秀的企业管理者在管理下属的时候，不会愚蠢地以教训批评的态度来对待员工，而是巧妙运用皮格马利翁效应，以亲切地关怀和问候与员工联络感情，在员工做出成绩时加以褒奖，在员工工作失误时加以鼓励。这样，员工会以更大的热情和动力投入工作，为企业创造出更好的效益。 第10个法则｜刺猬法则 再亲密的朋友也得保持距离 从上下级之间的关系来看，工作上牵扯到太多的利益关系，因此你必须保持一定的距离，一方面可以让大家把更多的心思放在工作上，减少搞小团体的机会，另一方面也可以赢得下属的敬畏。而在必要的时候略施小惠，对收买人心会更有助益。 第11个法则｜比林定律 你要学会说“不” 人的一生中，至少有一半以上的麻烦是来自于我们没有及时地拒绝。所以，要想更轻松地生活，就要学会在日常生活中对自己不喜欢或者没能力去做的人、事、物说“不”。 第12个法则｜费斯诺定理 少说话，多倾听 人的潜意识中都有一种欲获得别人认同的念头，正是这种念头让人们想将自己的愿望表达出来，却不知，正是这种想法让他们更容易失去别人的认同与好感。在人际交往中，你应当学会少说话多倾听，才能为自己带来最多的利益。 Part3职场关键篇 第13个法则｜蘑菇定律 少抱怨，为自己出一条路 蘑菇定律可说是你人生中最重要的一堂课，只有经过蘑菇期的磨练，你才会得到许多在一帆风顺时难以学会的经验，可以获得一些应对挫折的方法，也能提高自己为人处事的能力。 第14个法则｜破窗理论 你必须懂得即时修正和补救问题 生活和工作中的一些不良现象往往会给人们带来一些消极的暗示，人们的情绪受到怂恿，很快就会将这种不良现象大幅扩展，造成很坏的后果。所以，杜绝坏现象的传播，就要懂得即时修正和补救问题。 第15个法则｜墨菲定理 努力追求完美，但不能完美时也不要苛求 做事情一定要尽量追求完美，否则可能会造成你所不能承受的结果。如果你尽力了也不能做好，那么也不要再将其放在心上。 第16个法则｜懒蚂蚁效应 要做就要做那个不可被替代的人 少数在其他蚂蚁辛苦劳作时，东张西望不干活的蚂蚁，往往会在蚂蚁们遇到困境时，带领众蚂蚁走出困境或到食物，这懒蚂蚁在蚂蚁中是不可替代的。职场中也是一样，你如果想要在职场中做一个不可替代的人，那么就要确保自己有过人之处。 第17个法则｜鲶鱼效应 引入新鲜元素可以为企业带来活力 身为管理者如果能将公司所缺乏的人才引入其中，便可以带动企业员工的斗志，进而促进企业更好的发展。 第18个法则｜零和原理 打破零和，制造双赢局面 聪明的管理者会给员工公平的待遇，而员工也会以自己的忠诚予以回报。所以，员工与老板的关系，绝不是天生冤家，而应是互惠互利、创造双赢的合作者。打破零和原理，制造双赢局面，才是赢得大利的智慧。 第19个法则｜木桶定律 注重整体，别做扯后腿的那个人 一个由多块木板所组成的木桶，其盛水量不是由最长的一块木板决定，而是取决于最短的那块木板。所以，作为企业团队的一员，要与整体保持一致，避免成为扯后腿的那个人。 第20个法则｜蓝海战略 与其一窝疯，不如另辟新战场 蓝海战略并不意味着要你放弃现有的既得利益。在这发展飞快的社会中，你应该要用具有前瞻性的眼光到公司发展的契机，还要尽力保障现有利益和消费体的不流失，这不仅可以看出决策者的智慧，也可以看出决策者的眼光。 第21个法则｜长尾理论 经营细节市场，寻被忽视的一方 在传统市场中居于弱势的消费者体或者专案，在进入网络时代之后正以飞快的速度成长，长尾理论告诉我们，重视在市场上的被忽视者很可能便会带来一个新的发展契机。 第22个法则｜紫牛效应 平庸无奇导致失败，与众不同方能赢得胜利 想要在职场上出类拔萃，你就要与众不同；否则在滚滚红尘中，你有什么条件让大家把焦点锁定在你身上呢？ 第23个法则｜鱼缸理论 想了解顾客需求就要到顾客中去 企业若想将产品更快更好地出售，就应该深入消费者中，了解消费者的需求，进而生产出适合消费者的产品，只有这样才能让消费者乐于购买。 第24个法则｜250定律 哪怕只有一名顾客都不能轻忽得罪 每位顾客都有至少250个亲朋好友，赢得一位顾客的心，也就等于赢得250位潜在顾客的心。同样的，如果得罪一位顾客，也就意味着你失去了潜在的250位顾客。 第25个法则｜帕金森定律 层级越多、麻烦越多 一个不称职的官员会选择为自己配备两个不如自己的下属来分担自己的工作，这两个下属也会上行下效，为自己两个更无能的下属，这样慢慢地就会形成一个层级繁多、结构拥挤，人浮于事、效率低下的机构。 Part4人生规划篇 第26个法则｜犬獒效应 透过竞争才能产生强者 困境是创造强者的学校，只有强者才能在竞争中胜出。要么不做，要做就要做最好的。 第27个法则｜吸引力法则 坚定你的愿望，就会得到所想. 思想和愿望就像磁铁一样，能将我们大脑中所渴望的、震动频率相同的事物吸引过来。也就是说思想和愿望具有使人愿望达成的魔力。 第28个法则｜青蛙法则 生活要有危机感，否则不进则退 人安于现状时，便不会注意到外界环境的变化，当然也就不会感觉危险的逼近。想要避免青蛙法则侵袭，一定要居安思危，勇于进取，才能为自己赢得事业和生活的精彩。 第29个法则｜马太效应 使自己的优势得到最大的发挥 马太效应映射了现实生活不公平的一面，你若想变成社会的强者，就必须要投入更多的精力，尽情发挥自己的优势。切记：出名要趁早，成功也要趁早。 第30个法则｜毛毛虫效应 换个目标和方式才会有另一片天地 坚持旧有的模式和方法或者跟在别人的后面，注定不会有大作为，你若想成功，一定要改变原先的思考和行为模式，另辟蹊径，才能有更大的作为。 第31个法则｜二八定律 要做就要做20%的成功者 现代社会是一个财富和资讯分配极不平衡的社会，因此你要想使自己快速发展、壮大、增效，就必须充分认识、掌握和运用二八定律，努力使自己成为20%的成功者中的一员。 第32个法则｜手表理论 选择太多，反而难以到正确的道路 当一个人面临着太多选择时，反而会无所适从，没办法作出正确的选择。如果你面对目标还像个钟摆一样摇摆不定，那就意味着你最终将会失败。 第33个法则｜跳蚤效应 坚持自己的目标，才能赢得精彩人生 在现实生活中，我们在努力寻求实现自己的目标之时，还要审时度势，不做无用之功，不冒无谓之险，跳出跳蚤效应的陷阱，最终必将赢得自己的精彩人生。 【Part1自我成长篇】 进入21世纪后，我们在享受社会发展带来种种益处的同时，其实也面临着一连串的新难题：不适应生活方式的急遽变化，对知识更新的忧虑，新旧观念的矛盾冲突，无处不在的竞争，人际关系的错综复杂等，所有种种都给人们带来很大的压力，如果你不懂得自我Update，那么早晚会被社会淘汰。 第1个法则 蝴蝶效应 不要轻忽周遭的任何小细节 初始条件出现极小的偏差都有可能造成结果的巨大差异，所以，在成长的过程中，你不能忽视周遭的每一个小细节，否则很可能会造成严重的后果。 蝴蝶效应源自美国麻省理工学院著名气象学家罗伦兹的一次经历。当时为了进行更准确的天气预报，罗伦兹便利用电脑对仿真地球大气的13个方程式求解。同时为了提高精确度，罗伦兹将一个数据由原本的0.506换成更精准的0.506127代入公式计算，而他趁机出去喝了杯咖啡，谁知回来之后，却发现原本只是极小的一点差异，结果却产生了巨大的偏差！罗伦兹不敢相信自己的眼睛，他再一次进行精密计算，结果证明电脑并没有出错，经过仔细的研究之后，罗伦兹发现，误差不是呈倍数增加的，而是以指数级的速度增加，照这情况看来，一个很微小的误差随着不断推移往往会造成巨大的误差。后来，罗伦兹便在演讲中称：“一只小小的蝴蝶在巴西扇动，很可能会导致一个月后德州的一场龙卷风。“后来社会学家便将这种因极小的机制而导致极大危害的效应，称为蝴蝶效应。 蝴蝶效应所告诉我们的是，事物的发展往往对初始条件十分敏感，有时候看上去和大目标毫不相干的一个小条件可能就会引发一连串的连锁反应，甚至会对你事业上的大展鸿图造成严重阻碍。所以在35岁之前，你必须懂得蝴蝶效应的影响，因为唯有这样你才会重视周遭的小细节，处处留心，认真应对，避免烦的出现，赢得最终的胜利。 西方有一首民谣说的也是这个道理── 丢了一根钉子，坏了一只蹄铁； 坏了一只蹄铁，损了一匹战马； 损了一匹战马，伤了一位骑士； 伤了一位骑士，输了一场战争； 输了一场战争，亡了一个国家。 一个国家的灭亡竟然只因为一根小小的钉子，说起来真是不可思议，但是历史和现实中很多例子都在印证这个道理。中国有句古话叫做：“千里之堤毁于蚁穴“，还有句话说：“差之毫厘，失之千里“也都是陈述这样的道理。美国学者理查?察克斯曾提出一个观点：世界近代史的进程是因为拿破仑的痔疮而改变的！ 原来在翻阅大量资料之后，察克斯发现，拿破仑可能因为痔疮而影响了一生。在滑铁卢战争期间，拿破仑因为痔疮发作，根本没有办法骑上战马，当然也没有办法上战场观战或者杀敌；更没有办法与将领们商讨作战计划。因为他不了解敌情，所以大多数时间，拿破仑都是待在帐篷以来缓解身体的痛楚。痔疮让拿破仑军队遭遇了滑铁卢的惨败，也间接导致了拿破仑帝国的溃败，如果进一步讲，拿破仑的痔疮甚至可能因此扭转了十九世纪之后的历史进程。一个小小的痔疮竟然能影响西方历史，这便是蝴蝶效应的明证。 留意身边的每件小事 一般人心中常有个错误的观念，认为只要大事做得好，那么小事是否做好，并没有什么关系。但是懂得蝴蝶效应的人，便会认识到小细节的重要性。 对企业而言，小事存在于企业运作的各个环节。纠正一个错误，制定一个制度，改进一项技术等细小行为都可能导致企业的兴衰。而在企业的经营中，重视小细节更会带来意想不到的效益。 在这个竞争日益激烈的市场中，无论是品牌、品质，还是环境、服务，都越来越为消费者所注意，所以，在经营企业的时候，一定要认真对待每位客户，尽量让客户达到100%的满意，这样企业赢得了口碑，自然也就会赢得效益。管理学中有一个“100－1=0“的法则，在这个法则中，消费者满意就是一百，只要有一点不满意，那么最后的结果就是不再光顾该商品，也就是说，消费者对商品的评价只有好与不好两种，不存在比较等级。 在堪称台湾饭店之父的严长寿先生改造下，亚都丽致饭店之所以能一直维持有良好的口碑，就是因为他们注重为客人提供完美的服务，力求在每个细节都做到完美。 每位员工在训练时，都会被要求做到100%完美，在每天入住亚都丽致的众多客人中，即使你的服务是多么周到，大多数客人是如何满意，但只要有一位客人对其中的一件事感到失望，那么饭店形象都会受损，这是无论如何都弥补不了的。据说有一次，一位日本客从饭店结帐后离开，到达机场时却发现自己买的两罐茶叶留在饭店房间，他觉得有点失望，但想想又快要安检登机了，就准备不了了之。这时候，亚都丽致的汽车飞驰而至，将客人遗落的茶叶双手奉上，客人十分感动，虽然只是小小的茶叶，但正是因为这些小事的累积，赢得客户的赞赏，也为亚都丽致带来好口碑。 脚踏实地，从小事做起 人生所谓的大事都是由小事构成。小事是大事的材料，大事是小事的集合。一座富丽堂皇的宫殿，也必须由千万微小的石块砖瓦合成，若没有这些微小的材料，就绝不会有那座雄伟壮观的宫殿。 有位哲人曾说过：一旦我们不停关注那些能够完成的小事，不久我们就会惊奇地发现，我们不能完成的事情实在少之又少。 因此在35岁之前，懂得并善用蝴蝶效应便可以让我们认真对待且经营每一个小细节。尤其在个人的成长上，能够让我们未雨绸缪，在平时即做好准备，脚踏实地地从小事做起，为将来积累财富和人脉。 战国时代齐国孟尝君门下有一个食客，名叫冯谖。因为他没有特殊的本领，所以刚开始，冯谖并没有受到孟尝君的重视。 有一次，孟尝君对门 |
做人与做事的四个古典理论 破窗理论、莫非定律、刺猬法则……这些看似与职场无关的理论，其实只要换个角度解读，也能成为工作者在提升与管理自我时的重要提醒。 《35岁前要懂的33个法则》汇整了33个读者既陌生、却又熟悉的学说理论，加以重新解读，转化为实用的职场潜规则。以下列举其中4个理论，从中领会出有助于实务工作的态度与方法。 1.破窗理论：凡事照规矩，不轻忽每一件小事 面对繁多工作，每个人难免都会轻忽某些「小事」，以将时间保留给「大事」。然而，魔鬼藏在细节里，任何一点小失误都有可能造成难以估量的损失。 「破窗理论」的大意便是，再微小的犯罪，最后都可能蔓延扩大，导致严重后果。因此，对于任何不良习惯，都应该防微杜渐，不要任由让自己的惰性和坏念头影响工作专业。唯有事事都按部就班照规矩来，并且养成实时修正和补救问题的习惯，才能杜绝任何阴沟里翻船的可能。 2.莫非定律：坚守原则，不怕鬼敲门 你是否有过这种经验：认真工作了好几个小时，身心俱疲的你只是想随意浏览网站、图个轻松，老板偏偏正好就在这时走到你座位后面？「莫非定律」（或译为「墨菲定律」）告诉我们，任何坏事只要有可能发生，无论机率有多小，它就是会发生。 姑且不论运气好坏，坏事终究是肇因于自己的一念之差，做了不该的事。因此，要避免莫非定律作祟，务必坚守个人原则：不该做的，就坚决不去做；需要做的，就做到尽善尽美，千万不要心存侥幸。若是千万小心之后，依旧出了错，也要积极出原因，下不为例。 3.木桶定律：持续学习，强化团队表现 要判断一个木桶所能容纳的水量，并非出最长的木板，而是取决于最短的那块木板。因此，身为团体的一员，应勤于学习，拉近与他人之间的差距，避免成为害之马。至于已经是「长板员工」的人，也必须惕励自己与其他木板紧密结合，并且持续提升自我能力，切勿恃才傲物、原地踏步。 无论是你团队里的长板或短板成员，最重要的都是要培养团队合作精神，合力打造出「不漏水」的木桶团队。 35岁4.刺猬法则：君子之交，不以私害公 「刺猬法则」指的是，人际交往应保持距离，秉持君子之交淡如水的原则。运用在职场的人际互动上，则是提醒工作者凡事必须谨慎拿捏，公事公办，不以私害公。 管理者则须尽量做到公私分明、亲疏有度。前通用汽车（General Motors）总裁艾佛瑞.史隆（Alfred P. Sloan）坚持与员工保持适当距离；但当员工发生意外，他总是立刻赶到医院探望。此举不仅搏得部属敬重，也能激励团体向心力。 |
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