2021-2022学年甘肃省庆阳市公务员省考行政职业能力测验测试卷一(含答案)
学校:________ 班级:________ 姓名:________ 考号:________
一、图形推理(6题)
1.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
2.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： 
ABCD
A.如上图所示 B.如上图示 C.如上图 D.如图所示 
3. 从所给的四个选项中，选择最适合的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
4.从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性：
A.
B.
C.
D.
E.
5. 从所给的四个选项中，选择最合适的二个填入问号处，使之呈现一定的规律性。
6. 从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性。 
二、定义判断(10题)
7. 激情管理就是通过各级领导的真情服务，激发起员工的－种高昂的精神状态，并使这种高昂状态得以延续和保持的－种管理模式。
根据上述定义，下列不属于激情管理的是（  ）。
A.中秋节前夕，甲公司给员工家里寄了月饼和慰问信 
B.在每周五下午，乙公司对员工开展了“与总裁面对面”的活动 
C.丙公司各个部门主动为员工提供了专业知识培训、业余生活关怀、健康关怀等方面的服务 
D.丁公司是“按劳分配，多劳多得”，因此员工经常加班加点 
8.快乐是人们主观感受到的愉悦的身心状态，也是一种由对存在世界认知与体验形成的幸福感、满意状态带来的多个层次的体验过程。 
根据以上定义，下列不称其为快乐的是：
A.一个人对健康、亲情、收入、职业和自然环境有最大的满足度 
B.一个人享有最多的福利，经济的任务就是致力于福利 
C.一个人从安全的食品、洁净的环境、宽敞的居所感受到的东西 
3000元左右手机推荐D.一个人对社会、员工、收入、职业和自然环境有最大的满足度 
9. 印象管理：是指一个人通过～定的方式影响别人形成的对自己的印象的过程。它是自我调节的一个重要方面，也包括了与他人的社会互动，是自我认知观点的核心。人类的一种基本动机是，不论个体在组织内部还是组织外部，都渴望被别人积极看待，避免被别人消极看待。试图使别人积极看待自己的努力叫获得性印象管理；而尽可能弱化自己的不足或避免使别人消极地看待自己的防御性措施是保护性印象管理。 
根据上述定义，下列属于保护性印象管理的是（  ）。 
A.林处长平易近人，总是以身作则。最近单位为灾区募捧，他捐的钱物最多 
B.小张新来单位，对老员工孟某的意见总是虚心接受，并嚣常表示自己很佩服他 
C.小李工作后朋友很少，但他对同事说，他在大学读书时，学习和体育非常好，朋友也很多 
D.公司领导分配小王一项任务，小王很久没有完成，领导催促他时，他说：“这段时间我很忙，我会尽快做。” 
10.空赚经济指买卖中不出现商品实体，仅以买卖商品礼券的形式来赚取利润的经济模式。 
根据上述定义，下列属于空赚经济的是：
A.某手机供不应求，一些人倒卖该手机的优先购买权获利 
B.某人参加年会抽中已经购买过的数码相机后在网上转售 
C.人们把用不完的月饼券拿去出售，收购者再以差价回售给厂商 
D.一些人以较低折扣收购单位发放的购物卡并以稍高的折扣帮现金客户缴费赚取差额 
11.员工沉默是一种员工对组织中潜在问题保留个人观点的组织文化现象。基于员工动机的不同，可分为三类：默许性沉默、漠视性沉默和人际恐惧沉默。其中，默许性沉默是指员工预期自己没有能力改变现状而被动、消极地保留观点；漠视性沉默是指员工由于对组织低水平的承诺而消极保留观点；人际恐惧沉默是员工为了避免发表意见而产生人际隔阂。 
根据上述定义，下列属于默许性沉默的是：
A.甲大学毕业后进入某公司，抱着多一事不如少一事的态度，对有些员工考勤违规的现象视而不见 
B.乙在某公司受到排挤，虽然明知自己正在做的一个项目极有可能亏本，却从未想过将这件事上报领导 
C.某公司打算出版新的考研图书，丙经过市场调查后认为考研市场已基本饱和，但在新书研讨会上丙并未发表意见 
D.丁是某公司财务人员，发现公司股东王某擅自挪用公款买房投资，在王某的威胁下丁假装并不知道此事 
12.数字遗产是指被继承人死亡时遗留的个人所有的网络权益和财产．即以互联网为承载形态的文字作品、资料、图片和影音等所形成的一种文化传承的遗产。根据上述定义，下列属于数字遗产的是：

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