[前端面试问题及答案]面试问题及答案
    1、 我们为什么要雇请你呢
    有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的回答："我能做好我要做得事情，我相信自己，我想得到这份工作"。根据自己的实际情况，好好想想把，看怎么说才具有最高说服力。
    2、 你认为自己最大的弱点是什么
    绝对不要自作聪明的回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出，但事实上，他已经岌岌可危了。
    3、你最喜欢的大学课程是什么为什么
    说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
    4、你最不喜欢的大学课程是什么为什么
    我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"。
    5、你在大学期间最喜欢的老师是谁
    有人曾答得很好："教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读课本，我想我从他身上得到的最多"。
    6、你能为我们公司带来什么呢
    假如你可以的话，试着告诉他们你可以减低他们的费用："我已经接受过Microsoft Access和Word的培训，立刻就可以上岗工作"。(Access培训要花$540，Word要花$445，可为公司省下$1000的培训费用。)
    7、最能概括你自己的三个词是什么
    可以根据情况这样说：适应能力强、有责任心、做事有始有终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
    8、你为什么来应聘这份工作(或为什么你想到这里来工作)
    "我来应聘是因为我相信自己能为公司做出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶"应证者为了表明应征原因及工作意愿，回答时答案最好是能与应征公司的产品及企业相关的，最好不要回答：因为将来有发展性、因为等答案，要表现出有充分研究过企业的样子。
    9、你对加班有什么看法
    这是针对"工作热忱"而问的，当然无理的加班不一定就是好的，最好回答"在自己责任范围内，不能算是加班"较有利。总之，尽量诚实回答，如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
    10、你对我公司有什么认识因为还没进公司上班，所以主考官也不会太过于刁难，只要说出在其他公司所没有的感受就可以了，或者说出面试当天的印象也可以。如果你事先做过一些调查，那么你可以说几件你知道的事，比如说"销售额是多少多少"之类。
    11、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢
    如果你是从公司内部某人处打听来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
    12、除了工资，还有什么福利最吸引你
    尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
    13、你参加过什么业余活动
    既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要体合作和领导才能的活动。
    14 、你参加过义务活动吗现在就着手作一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
    15、你心目中的英雄是谁
react面试题必问题和答案
    最好的答案是你的朋友或家人，尽量避免说及名人或明星。
    16、你有什么问题吗
    一定要提问。你必须回答"当然"。你要通过你的发问，了解更多关于这家公司、这次面试、这份工作的信息。假如你笑笑说"没有"(心里想着终于结束了，长长吐了口气)那才是犯了一个大错误。这往往被理解为你对该公司、对这份工作没有太深厚的兴趣;其次，从最实际的考虑出发，你难道不想听话听音敲打一下考官，推断一下自己入围有几成希望
    17、你过去的上级是个什么样的人
    别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
    18、你为什么还没到合适的职位呢
    别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂。"。指出这是你第一次面试。
    19、你最近看过的电影，或者小说是什么
    一些老少咸宜，真情感人的电影。
    20、你的业余爱好是什么
    一些富于团体合作精神的。
    21、你怎么看待要向比你年轻的人或女性的汇报呢
    "我从不根据年龄性别划分别人，只要他们是凭借自己能力到达该职务的，那绝对没有问题。
    22、你现在能把过去做过的工作做得更好吗
    "事后诸葛亮地说。"记得回答前先说这句话。
    23、我可以跟你的前任上司联系求证一下吗
    随便你怎么回答，但如果可以的话，最好答应。特别是你有前上司的证明信，没有比"当然，我有他的推荐信，你可以打电话给。"更好的回答了。
    24、有过创业吗
    这个问题可以显示你的冲劲。但如果你的回答是"有"的话，千万小心，下一个问题可能就是"那么为什么你不这样做呢"
    25、把这张桌子或我手中的钢笔推销给我
    如果应聘销售或者市场之类的职务会碰到这类问题。
    [面试]HR最常用的20个面试问题及答案
    根据在咨询中针对人事主管的调查，统计出20个人事主管最常问的问题和最喜欢的答案。
    我去应聘的时候，初试时我都会看这些问题，有些问题面试官的确会问，而我本人也做了有半年的初试官，也常会在面试时问起这些问题。
    问题1：你为什么想离开目前的职务
    A.别的同仁认为我是老板前的红人，所以处处排挤我。
    B.调薪的结果令我十分失望，完全与我的付出不成正比。
    C.老板不愿授权，工作处处受限，绑手绑脚、很难做事。
    D.公司营运状况不佳，大家人心惶惶。
    解答：超过一半的人事主管选择C，其次为D。选择C的回答，可以显示应征者的企图心、能力强，且希望被赋予更多的职责。选择D，则是因离职原因为个人无法改变的客观外在因素，因此，面谈者也就不会对个人的能力或工作表现，有太多的存疑。
    问题2：你对我们公司了解有多少
    A.贵公司在去年里，长达8个月的时间，都高居股王的宝座。
    B.贵公司连续3年被某某杂志评选为“求职者最想进入的企业”的第一名。
    C.不是很清楚，能否请您做些介绍。
    D.贵公司有意改变策略，加强与国外大厂的OEM合作，自有品牌的部分则透过海外经销商。
    解答：以D居多。道理很简单，他们希望求职者对所申请的工作有真正的了解，而不仅仅是慕名而来。
    问题3：你工作时，最重要的考虑因素为何
    A.公司的远景及产品竞争力。
    B.公司对员工生涯规划的重视及人性化的管理。
    C.工作的性质是否能让我发挥所长，并不断成长。
    D.合理的待遇及主管的管理风格。
    解答：以C居多，因为公司要工作表现好、能够真正有贡献的人，而非纯粹慕名、求利而来的人。
    问题4：为什么我们应该录取你
    A.因为我深信我比别人都优秀。
    B.因为我有很强烈的企图心，想要与贵公司共同成长。
    C.您可以由我过去的工作表现所呈现的客观数据，明显地看出我全力以赴的工作态度。
    D.我在这个产业已耕耘了8年，丰富的人脉是我最大的资产。
    解答：这题理想的回答是C。你如何让对方看到你的好单凭口才，是很难令对方信服的，因此，从履历表内容或之前的回答内容中，如果能以客观数字、具体的工作成果，来辅助说明，是最理想的回答。
    问题5：请谈谈你个人的最大特。
    A.我人缘极佳，连续3年担任福委会委员。
    B.我的坚持度很高，事情没有做到一个令人满意的结果，绝不罢手。
    C.我非常守时，工作以来，我从没有迟到过。
    D.我的个性很随和，是大家公认的好好先生。
    解答：这题理想的回答是B。A、C、D虽然都表示出应征者个性上的优点，但只有B的回答，最能和工作结合，能够与工作表现相结合的优点、特质，才是面谈者比较感兴趣的回答。

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