民法典中合同编包括劳动合同吗
为了规范合同⾏为，我国民法典编制了合同编内容。劳动合同是⽤⼈单位与劳动者必须签订的合同，如果合同产⽣纠纷，需要按照法律的规定进⾏协商解决，那么，民法典中合同编包括劳动合同吗?店铺⼩编整理了以下的内容，希望对您有所帮助。
⼀、民法典中合同编包括劳动合同吗
民法典中合同编不包括劳动合同，劳动合同相关内容在劳动合同法中进⾏了明确规定。
《中华⼈民共和国民法典》第四百六⼗三条本编调整因合同产⽣的民事关系。
《中华⼈民共和国民法典》第四百六⼗四条合同是民事主体之间设⽴、变更、终⽌民事法律关系的协议。
婚姻、收养、监护等有关⾝份关系的协议，适⽤有关该⾝份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适⽤本编规定。
《中华⼈民共和国劳动合同法》第⼀条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双⽅当事⼈的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
《中华⼈民共和国劳动合同法》第⼆条中华⼈民共和国境内的企业、个体经济组织、民办⾮企业单位等组织(以下称⽤⼈单位)与劳动者建⽴劳动关系，订⽴、履⾏、变更、解除或者终⽌劳动合同，适⽤本法。
国家机关、事业单位、社会团体和与其建⽴劳动关系的劳动者，订⽴、履⾏、变更、解除或者终⽌劳动合同，依照本法执⾏。
⼆、⽤⼈单位不订⽴书⾯劳动合同的法律责任如何承担
根据劳动合同法规定，⽤⼈单位不订⽴书⾯劳动合同的法律责任为⽤⼈单位⾃⽤⼯之⽇起超过⼀个⽉不满⼀年未与劳动者订⽴书⾯劳动合同的，应当向劳动者每⽉⽀付⼆倍的⼯资。
《中华⼈民共和国劳动合同法》第⼋⼗⼆条⽤⼈单位⾃⽤⼯之⽇起超过⼀个⽉不满⼀年未与劳动者订⽴书⾯劳动合同的，应当向劳动者每⽉⽀付⼆倍的⼯资。
⽤⼈单位违反本法规定不与劳动者订⽴⽆固定期限劳动合同的，⾃应当订⽴⽆固定期限劳动合同之⽇起向劳动者每⽉⽀付⼆倍的⼯资。
根据我国劳动合同法的相关规定，劳动合同法的⽴法⽬的为完善劳动合同制度，所以并未在民法典的合同编中进⾏规范，如果产⽣劳动合同纠纷的，我们需要依据劳动合同法的相关规定进⾏解决，如果您需协议包括
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