劳动合同
劳动合同范本通⽤版（通⽤10篇）
  随着⼈们法律观念的⽇益增强，随时随地，各种场景都有可能使⽤到合同，签订合同也是⾮常有必要的⾏为。那么问题来了，到底应如何拟定合同呢？下⾯是⼩编整理的劳动合同范本通⽤版（通⽤10篇），欢迎阅读与收藏。
  劳动合同1
  ⽤⼈单位（甲⽅）：___________________
  劳动者（⼄⽅）：____________________
  根据《中华⼈民共和国劳动法》、《中华⼈民共和国劳动合同法》及其他有关法律和⾏政法规，为进⼀步明确甲⼄双⽅的责任、权利、义务，保障双⽅的利益，遵循平等、⾃愿、公平和诚实守信的原则，甲⼄双⽅通过友好协商达成如下协议：
  ⼀、合同期限
  ⼄⽅在甲⽅的试⽤期为从______年______⽉______⽇⾄______年______⽉______⽇⽌。⼯作______个⽉。
  ⼆、⼯作内容和⼯作要求
  1、⼄⽅返聘期间的岗位：____________________。
  2、⼄⽅在⼯作范围内应服从甲⽅安排，同时服从甲⽅的⼯作调整。
  3、⼄⽅应当按照岗位职责和规范要求，完成⼯作任务。
  三、适应期
  1、⼄⽅在甲⽅⼯作前_____个⼯作⽇为适应期，适应期期间如因任何原因离职，甲⽅不给予任何形式的报酬和补贴。
  2、如由适应期进⼊试⽤期，则⼯资⽀付从⼊职第⼀天开始。
  四、⼯作待遇和报酬
  1、⼄⽅在试⽤期间，甲⽅为⼄⽅提供⼯作条件，⼄⽅享受试⽤期员⼯⼯资待遇。
  2、甲⽅按⽉⽀付⼄⽅⼯资⼈民币_________元/⽉，甲⽅要及时⾜额向⼄⽅⽀付劳动报酬。
  3、甲⽅必须每⽉______⽇前以货币的形式⾜额⽀付⼄⽅的⼯资报酬，不得克扣或者⽆故拖⽋⼄⽅的⼯资。
  4、⽀付⽅式为下列第_______种形式
  （1）现⾦⽀付。
  （2）以银⾏转账⽅式⽀付费⽤。
  开户⾏：__________________________________。
  户名：____________________________________。
  银⾏账号：________________________________。
  （3）其他：_______________________________。
  五、⾷宿
  甲⽅不提供⾷宿，由⼄⽅⾃理。
  六、试⽤期时长
  试⽤期内，如⼄⽅⼯作表现突出，为甲⽅创造显著经济效益，经甲⽅批准可提前转正。如因请假或表现较差，甲⽅可延长⼄⽅的试⽤期，试⽤期最长为____个⽉。
  七、⼯作纪律
  1、⼄⽅在试⽤期间，要遵守国家的法律、法规、政策和甲⽅的规章制度，服从⼯作安排，努⼒完成本职⼯作。
  2、如有违法或思想、⼯作表现差，以及不能胜任本职⼯作的，甲⽅有权提前终⽌试⽤⼄⽅。
  ⼋、合同解除
  试⽤期未满，如⼄不愿在甲⽅⼯作，亦可提前解除协议，但需提前_____周通知甲⽅，⼄⽅离职前要办理好移交⼿续，归还甲⽅财物。
  九、特别约定
  1、本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时，以国家、法规、政策为准。
  2、甲⼄双⽅可就保守商业秘密、竞业禁⽌或培训等订⽴专项协议，此类协议均视为本合同的附件，与本合同具有同等的法律效⼒。
  3、_____________________________________________________________。
  4、_____________________________________________________________。
  ⼗、争议解决
  甲⼄双⽅因履⾏本合同发⽣争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向_____________仲裁委员会申请仲裁。甲⼄双⽅也可以直接向_____________仲裁委员会申请仲裁或向____________⼈民法院提起诉讼。
  ⼗⼀、合同⽣效及补充
  1、本合同经甲⼄双⽅签字盖章后⽣效。本合同⼀式_________份，其中甲⽅执________份，⼄⽅执________份，具有同等效⼒。
  2、合同⽣效后，甲⼄双⽅对合同内容的变更或补充应采取书⾯形式，作为本合同的附件。附件与本合同具有同等的法律效⼒。
  甲⽅（盖章）：____________
  ⼄⽅（签字）：____________
  _______年_______⽉_______⽇
  _______年_______⽉_______⽇
  劳动合同2
  甲⽅：________
  地址：________
  法定代表⼈(主要负责⼈)：________
  ⼄⽅：________
  性别：________
  ⾝份证号码：________
  现住址系电话：________
  为建⽴劳动关系，明确权利义务，依据中华⼈民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，在平等⾃愿、协商⼀致的基础上。订⽴本合同。
  第⼀条劳动合同期限
  本合同期限⾃____年____⽉____⽇起⾄____年____⽉____⽇⽌。
  第⼆条⼯作内容和⼯作地点
  甲⽅根据⼯作需要，安排⼄⽅在⼯作任务为前台或后厨;⼯作地点为____(市/县)。根据⼯作需要及⼄⽅的业务、⼯作能⼒和表现，甲⽅可以调整⼄⽅⼯种、⼯作时间、岗位及⼯作地点，⼄⽅应服从甲⽅的⼯
作安排。
  第三条劳动报酬
  劳动报酬由以下四个部分部分组成：
  1、岗位⼯资：劳动报酬为⽉薪制，基本⼯资为____元/⽉，岗位⼯资为____元/⽉。⼄⽅按甲⽅规定完成⼯作任务的，甲⽅每⽉15⽇⽀付⼯资(如遇周末、法定节假⽇或其他原因，则顺延最多不超过3个⼯作⽇)。
  2、绩效奖⾦：____
  员⼯、储⼲及训练员：在年底以80元/⽉当年⼯作⽉份的形式⼀次性发放;
  3、津贴：餐补____元/⽉，⼯龄奖每满半年加五⼗元，员⼯满⼀年100元封顶。
  4、福利待遇：⼄⽅正式录⽤后，根据⼄⽅要求，甲⽅为其办理社保代扣代缴或报销⼿续。甲⽅向⼄⽅免费提供住宿场所(住宿场所的防⽕防盗及⼈⾝安全由⼄⽅⾃⾏负责)。
  第四条劳动合同的终⽌与解除
  双⽅解除或终⽌劳动合同应按法定程序办理，甲⽅在⼄⽅办理完交接⼿续后为⼄⽅出具终⽌、解除劳动合同的通知书或相关证明，⼄⽅⽅可离职并领取最后⼀个⽉⼯资。合同到期，如双⽅同意延续，需另⾏签订合同；合同期内，如⼄⽅有任何违法、违反本合同及合同附件的⾏为，甲⽅有权提前中⽌合同。
  第五条双⽅约定条款：
  1、由于服务⾏业的特殊性，⼄⽅同意实⾏综合计算⼯时，每周六天⼯作制(⼯作时间不含每天⽤餐时间)，周综合⼯时不超过国家规定时间。休息采取轮休⽅式，不固定周六⽇。
  2、甲⽅需⼄⽅在法定节假⽇加班，按国家规定及公司薪酬政策⽀付⼄⽅加班费。
  3、如甲⽅的薪酬制度发⽣变化或⼄⽅的⼯作岗位变动，按新的标准确定。
  4、如因⼄⽅原因或违纪违法需提前终⽌本合同，当年绩效奖⾦将被⽤于抵扣⼄⽅给甲⽅造成的经济损失、甲⽅对⼄⽅上岗培训的培训费和已报销的健康证和⼯作服费⽤，不予发放。
  《员⼯⼿册》、《绩效管理⼿册》作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效⼒。
  其他未尽事项按照国家及地⽅现⾏有关规定执⾏，或者通过协商以附件形式约定。
  本合同⼀式两份，具有同等法律效⼒；涂改或未经授权代签⽆效。
  甲⽅(公章)：_________
  ⼄⽅(公章)：_________
  法定代表⼈(签字)：_________
  法定代表⼈(签字)：_________
  _________年____⽉____⽇
  _________年____⽉____⽇
  劳动合同3
  甲⽅(⽤⼈单位)名称：______________
  法定代表⼈：_______________
  地址：_________________
  ：_________________
  ⼄⽅(劳动者)姓名：________________
  家庭住址：_________________
  居民⾝份证号码：___________
  ：_________________
  根据《中华⼈民共和国劳动法》和国家有关规定，甲⼄双⽅遵循平等⾃愿、协商⼀致的原则订⽴本劳动合同。
  ⼀、劳动合同期限
  (⼀)甲、⼄双⽅选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
  1.有固定期限：⾃___年__⽉__⽇起⾄__年__⽉__⽇⽌。
  2.⽆固定期限：⾃___年__⽉__⽇起⾄⽌。
  ⼆、⼯作内容和⼯作时间协议包括
  (⼆)根据甲⽅⼯作需要和任职要求，⼄⽅同意在_____岗位上⼯作。经甲⼄双⽅协商同意，可以变更⼯作岗位，双⽅签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
  (三)⼄⽅应按照甲⽅的要求，按时完成规定的⼯作数量，达到规定的质量标准。
  (四)⼄⽅每⽇⼯作时间不超过8⼩时、平均每周⼯作时间不超过40⼩时。甲⽅应当保证⼄⽅每周⾄少休息1⽇。
  甲⽅⾼级管理⼈员、外勤⼈员、部分值班⼈员等因⼯作需要或者职责范围的关系不能按照前款执⾏的职⼯，经劳动保障⾏政部门批准，可以实⾏不定时⼯作制。
  三、劳动报酬和社会保险
  (五)甲⽅按⽉以货币形式⽀付⼄⽅⼯资，每⽉__⽇前⽀付⼯资。
  (六)试⽤期期间的⼯资为______元/⽉。
  (七)甲⽅提供⾷宿条件或者等同于提供⾷宿条件的，不得折算为⼄⽅⼯资。
  (⼋)⼄⽅同意医疗费⽤⾃理，且⾃愿放弃各项社保福利。医疗期内甲⽅不⽀付劳务费。
  四、劳动保护和劳动条件
  (九)甲⽅必须按照国家有关规定对⼥职⼯和未成年⼯实⾏特殊劳动保护。
  (⼗)甲⽅为⼄⽅提供的⾷宿等基本⽣活条件必须达到安全、卫⽣要求。
  (⼗⼀)甲⽅必须对⼄⽅进⾏职业道德、业务技术、劳动安全卫⽣及有关规章制度的教育和培训。
  (⼗⼆)甲⽅依法制定的需要⼄⽅遵守的劳动规章制度，应当在与⼄⽅签订本劳动合同时告知⼄⽅。
  (⼗三)⼄⽅⾃觉遵守有关劳动法律、法规和甲⽅依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成⼯作任务。
  (⼗四)甲⽅安排⼄⽅的⼯作违法、不道德或者损害⼄⽅⾝⼼健康的，⼄⽅有权拒绝。
  (⼗五)⼄⽅有义务保守甲⽅的商业秘密。甲⽅对⼄⽅的个⼈资料，未经⼄⽅同意，不得公开或者泄漏。
  (⼗六)⼄⽅违反劳动纪律，甲⽅可跟据本单位依法制定的规章制度，给予相应的处理。
  五、劳动合同的解除和终⽌
  (⼗七)劳动合同期满或者当事
  (⼗⼋)解除、终⽌劳动合同时，甲⽅应当出具解除、终⽌劳动合同的证明书或者相关⽂件。
  六、劳动争议处理
  (⼗九)甲、⼄双⽅在履⾏本劳动合同时发⽣争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发⽣之⽇起60⽇内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15⽇内向当地⼈民法院提起诉讼。
  七、其他约定
  (⼆⼗)甲、⼄双⽅约定的其他内容如下：_________
  (⼆⼗⼀)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执⾏。
  本劳动合同⼀式2份，甲⼄双⽅各执1份。
  本劳动合同⾃甲⼄双⽅签字、盖章之⽇起⽣效。
  甲⽅(公章)：_________
  ⼄⽅(公章)：_________
  法定代表⼈(签字)：_________
  法定代表⼈(签字)：_________
  _________年____⽉____⽇
  _________年____⽉____⽇
  劳动合同4
  甲⽅基本情况
  名称：住所：
  法定代表⼈：：
  ⼄⽅基本情况
  姓名：___________ ：_____________________
  ⾝份证号：____________________________________
  家庭住址：_____________________________________
  ：_____________________
  根据《中华⼈民共和国劳动合同法》及有关的劳动法律、法规和政策规定，结合甲⽅相关制度和⼄⽅岗位特点，遵循⾃愿、平等、协商⼀致的原则，甲⼄双⽅⼀致同意订⽴如下条款，以明确双⽅的权利和义务，并期望双⽅保持良好的长期聘⽤关系。
  ⼀、劳动合同期限
  第⼀条本合同为年⽇起⾄年⽉⽇⽌，共计个⽉。
  第⼆条本合同试⽤期⾃年⽉⽇起⾄年⽉⽇。
  第⼆条本合同为期限合同。
  ⼆、⼯作内容和⼯作地点
  第三条根据甲⽅⼯作需要，⼄⽅同意从事岗位⼯作，⼄⽅的⼯作地点为甲⽅的经营场所。
  第四条在合同有效期内，甲⽅根据公司业务需要及⼄⽅的技能、⼯作业绩等，在与⼄⽅充分协商的基
础上，可以调整⼄⽅的⼯作岗位、⼯作内容和⼯作地点。
  三、⼯作时间和休息休假
  第五条甲⽅依法制定员⼯⼯时、休息和休假制度;⼄⽅须遵守甲⽅依法制定的⼯时、休息和休假制度，并按照规定上下

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