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企业经营战略-平时作业5
1.单选题
1.1 在企业战略目标体系中，下列目标项目中不属于业绩目标的是（D）
∙a 收益性
∙b 成长性
∙c 稳定性
∙d 递增性
业绩目标具有稳定性，不具有递增性。
1.2 下列哪个是企业实行纵向—体化战略的优点（D）
∙a 吞并竞争对手
∙b 减少竞争对手
∙c 形成更大的竞争力量
∙d 节约交易成本
ABC都是横向—体化战略的优点。
1.3 企业使命是战略方案制定和选择的（A）。
∙a 依据
∙b 结果
∙c 目标
∙d 前提
企业使命的重要性：企业使命是确定战略目标的前提；企业使命是战略方案制定和选择的依据；企业使命是合理配置企业资源的基础。
1.4 下列不属于企业文化在企业经营战略中作用的是？A
∙a 约束作用
∙b 导向作用
∙c 凝聚作用
∙d 规范作用
企业文化在企业经营战略中的作用导向作用；凝聚作用；规范作用。
1.5 产品开发战略不适用于以下哪种情况（C）
∙a 企业产品具有较高的市场信誉度和顾客满意度
∙b 企业所在产业属于适宜创新的高速发展的高新技术产业
∙c 企业所在产业正处于衰退阶段
∙d 企业具有较强的研究和开发能力
产品开发战略适用于以下几种情况:（1）企业产品具有较高的市场信誉度和顾客满意度；（2）企业所在产业属于适宜创新的高速发展的高新技术产业；（3）企业所在产业正处于高速增长阶段；（4）企业具有较强的研究和开发能力；（5）主要竞争对手以类似价格提供更高质量的产品。
1.6 企业经营战略实施方式不包括哪些？C
∙a 指令型方式
∙b 变革型方式
下列哪个不是它的特点?∙c 垄断型方式
∙d 文化型方式
企业经营战略实施方式包括指令型方式、变革型方式、合作型方式、文化型方式、增长型方式等五种方式。
1.7 下列对人力资源有三个层次的含义说法错误的是D
∙a 一个国家或地区内具有劳动能力人口的总和
∙b 在—个组织中发挥生产力作用的全体人员
∙c 一个人具有的劳动能力
∙d 具有一定知识和技能的人
人力资源有三个层次的含义包括—指一个国家或地区内具有劳动能力人口的总和；
二是指在—个组织中发挥生产力作用的全体人员；三是指一个人具有的劳动能力。
1.8 企业财务战略是企业总体战略在财务管理方面的应用与延伸,不仅体现了企业总体战略的全局、长期和导向性等“战略”共性，下列不是企业财务战略个性特征的是？C
∙a 从属性
∙b 系统性
∙c 结构性
∙d 复杂性
企业财务战略个性特征包括从属性；系统性；指导性；复杂性。
1.9 （A）又称成长型战略、拓展型战略，是—种使企业在现有的战略水平上向更高—级目标发展的战略。
∙a 企业发展型战略
∙b 企业稳定型战略
∙c 企业收缩型战略
∙d 企业保守型战略
企业发展型战略又称成长型战略、拓展型战略，是—种使企业在现有的战略水平上向更高—级目标发展的战略,即在—定时期内对企业发展方向、发展速度与质量、发展点及发展能力的重大选择、规划及策略。
1.10 下列哪个不属于战略目标制定和选择的基本要求（C）
∙a 目标必须明确和具体,并规定完成期限
∙b 目标必须具有挑战性并切实可行
∙c 目标实现应伴随着收益
∙d 目标应形成一个完整的体系
战略目标制定和选择的基本要求包括五点：战略目标必须有科学的依据；目标必须明确和具体,并规定完成期限；目标必须具有挑战性并切实可行；目标应突出重点；目标应形成一个完整的体系。并没有涉及收益。
1.11 下列哪个层次结构不属于企业文化？A
∙a 企业结构文化
∙b 物质层文化
∙c 制度与行为层文化
∙d 精神层文化
企业文化主要由物质层文化、制度与行为层文化、精神层文化三个层次结构。
1.12 以下哪个不是按投资方向划分投资战略类型的?B
∙a 外延型投资战略
∙b产品投资战略
∙c 内涵型投资战略
∙d 兼顾型投资战略
B是按投资项目划分投资战略类型。
1.13 下列哪些不属于企业发展型战略的密集型战略的优点（C）
∙a 管理简单方便
∙b 实现生产的专业化
∙c 对环境的适应能力差
∙d 经营目标聚集
C属于密集型战略的缺点。
1.14 时间分解的方法常用的是滚动计划法,这是一种动态编制计划的方法，下列哪个不是其特点的是A
∙a 预算计划
∙b 分段编制
∙c 近细远粗
∙d 长、短期计划紧密结合
时间分解的特点包括“分段编制，近细远粗”，“长、短期计划紧密结合”。
1.15 （A）是指企业对维持和扩大生产经营活动所需资金进行筹集、分配、使用，为实现企
业总体战略目标所做出的长远性的谋划与方略。
∙a 企业财务战略
∙b 企业融资战略
∙c 企业投资战略
∙d 资本运营战略
企业财务战略的含义
1.16 下列哪个不是企业稳定型战略的特点（D）
∙a 企业维持现有的产销规模
∙b 企业维持现有市场占有率
∙c 企业维持现有竞争地位
∙d 企业维护和巩固其市场定位
D是企业发展型战略的特点。
1.17 战略目标的时限通常为（C）年。
∙a 1～3
∙b 2～4
∙c 3～5
∙d 4～6
企业战略目标的含义与作用
1.18 （D）是企业生产要素系统中的—个重要组成部分,是最重要、最活跃的一种要素;因而处于主体地位和支配地位。
∙a 企业
∙b 消费者
∙c 领导
∙d 人
人力资源的地位
1.19 下列不属于人力资源战略特点的是？B
∙a 战略性
∙b 结构性
∙c 契合性
∙d 目标导向
人力资源战略的特点包括战略性；系统性；契合性；目标导向。
1.20 用来满足与企业有利益关系的各个社会体所要求的目标，即（B）
∙a 个人贡献目标
∙b 社会贡献目标
∙c 企业贡献目标
∙d 管理层贡献目标
第二种分类方法是将企业的战略目标分为两类，一类是用来满足与企业有利益关系的各个社会体所要求的目标，即社会贡献目标。
2.多选题
2.1 下列属于产品开发战略优点的是（ABCD）
∙a 有利于企业利用现有产品的声誉和商标
∙b 吸引用户购买新产品
∙c 产品开发战略是对现有产品进行改进
∙d 产品开发的针对性较强
产品开发战略优点：有利于企业利用现有产品的声誉和商标,吸引用户购买新产品；产品开发战略是对现有产品进行改进，对现有市场较为了解，产品开发的针对性较强,因而较易取得成功。
2.2 下列哪些是人才具有的基本特征？BCD
∙a 一定能够为企业带来收益
∙b 能够创造性地进行劳动

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