中移物联⽹Java⾯试-社招-三⾯（201907）
个⼈情况
  2017年毕业，普通本科，计算机科学与技术专业，毕业后在⼀个⼆三线⼩城市从事Java开发，2年Java开发经验。做过分布式开发，没有⾼并发的处理经验，平时做To G的项⽬居多。写下⾯经是希望给各位有相同⾯试公司的⼩伙伴做个参考，同时也希望记下⾃⼰的⼀些收获和踩下的坑。
简历投递
  当时有考虑到深圳发展，所以在BOSS上标记意向⼯作城市为深圳。这家公司的BOSS主动的我，问了我⼀些情况，问能不能到现场⾯试。我说如果可以，第⼀⾯最好电话⾯试，电话⾯试通过的话我是可以到现场⾯试的。他看了简历后，说明天晚上会有同事打电话给我，叫我注意接听，岗位：Java开发⼯程师。
⼀⾯
  这是我毕业两年后的第⼀次⾯试，也是⼈⽣中第⼀次电话⾯试，毕业⼯作，也就⾯了两次，所以还是有点⼩紧张。听声⾳，感觉电话另⼀头的⼩哥挺年轻，⼈很和善。好的，⾯试开始。所有⾯试的第⼀个流程，都是⾃我介绍，没的说，简单⾃我介绍完毕，他就问我之前在哪⼯作，是不是考虑到深圳发展。
  接着就项⽬做了些简单的提问，项⽬并没有太多的东西，当时在的公司后端开发⼈员还是⽐较充裕的，所以平时任务量并不⼤，做的东西⼤部分都是根据需求完成⼀些功能模块，⼤概聊了五分钟左右。
spring启动流程面试回答
  技能考试开始：
  你的项⽬中⽤过redis，你知道redis常⽤的数据结构有哪些么？
  你知道redis为什么读写速度那么快么？
  redis数据装在内存中，那么数据可以持久化吗？
  redis数据持久化的⽅式有哪些呢？
  这两种持久化⽅式的区别在哪⾥呢？
  你知道redis的内存淘汰机制吗？（不知道，那是什么东西呢？⼩哥告诉我说，redis的内存如果满了，如果这时候你再装⼊数据，这时候会对已经装在内存⾥的数据进⾏处理，后⾯你可以去了解下，我说好的）。
  redis的cluster集原理能简单说⼀下吗？
  redis的问题告⼀段落了。你们项⽬也是⽤的Spring，你知道什么是Spring的AOP吗？答
  你知道Spring的Scope吗？
  既然是单例的，怎么能保证变量可能会随不同的⼈访问出现值的改变？
  你对多线程的知识有理解吗？
  了解过线程池吗？
  你知道线程常⽤的线程有哪些吗？
  那你知道他们的实现吗?
  你知道实现线程池那⼏个参数的意义吗？
  那提交线程到线程池中执⾏任务的顺序你知道吗？
  多线程的问题结束。到集合了。
  平时常⽤的集合有哪些？
  你知道HashMap的原理吗？
  在什么情况下会转为红⿊树？
  为什么它会引⼊红⿊树呢？
  红⿊树在什么情况下会变成链表呢？当时不知道。。（当红⿊树中节点为6个情况下）。
  好了，我这边没什么问题了？你有什么问题想问的吗？答：（当时不懂事，我上⽹看了些资料，说⾯试结果不能当场问。。）我不知道能不能过。。如果不能的话，其实你还可以多问些问题。。⼩哥笑了，我这边是没有什么问题，会让你通过的（唯⼀⼀个当场告诉我⾯试结果的，感谢！），我⼜问，能给我⼀些建议吗？他说我项⽬这块要好好多准备⼀下。我觉得这个⼩哥不错，以后可能会是同事，想问他名
字，他害羞微笑的拒绝了，第⼀次电话⾯试就这样愉快的结束了，⼀⾯结果：通过。
⼆⾯
  隔了⼀天，早上HR打电话给我，约我⼆⾯，约在了下周⼀现场⾯，地点：深圳⾳乐⼤厦。请了周⼀的假，星期天下午到的深圳。
  周⼀早上提前⼗五分钟到了现场，这次⾯试怼我的有两个，其中⼀个我猜是组长，另⼀个应该是团队成员。
  ⽼套路，⾃我介绍，问项⽬，然后是相关技术⾯试，最后是还有什么要问的吗？这⾥重点说技术相关的问题。
  简单聊了⼀会⼉项⽬，没花多少分钟。开门见⼭，直接先怼spring。
  你知道SpringIOC吗？
  聊⼀聊SpringMVC的加载流程？
  SpringAOP是什么？
  如果让你实现Mybatis，你会怎么设计？
  Mybatis常⽤的标签有哪些？
  sql注⼊怎么预防？
  sql⼀般怎么优化？
  数据量多⼤的情况下考虑分表呢？
  sql语句是怎么样执⾏的？（不知道，不过我猜应该会先校验sql语句的正确性，然后再放⼊执⾏引擎中取执⾏）。
  你知道线程池吗？具体参数的作⽤是什么？
  常见的排序算法有哪些？（有好多种，长期不⽤只记得冒泡排序了）
  给你⼀个场景，分别获取A、B、C、D盘⼦中⽔果的数量，最后再汇总统计，你会怎么做？
  给你⼀些⽂件，让你统计前N的关键字的数量？
  让你实现秒杀功能，你会怎么做？
  基本就这些了，然后问我有没有什么问题想问的？问了⼀些他们的项⽬类型，常⽤的技术栈，就没了。
  ⼆⾯结果：通过。让我等⼀下，其中⼀个⾯试官是去他们技术总监去了。
三⾯
  等了⼀下，技术总监出现，是个戴眼镜的挺斯⽂的⼀个中年⼈，⼤概35-40岁吧。问了下⾝边的⾯试官，技术怎么样？⾯试官说，挺不错的，技术这边都过⼀轮了。
  三⾯总监基本没问技术问题，问了⼀下个⼈发展的规划，平时是怎么样学习的，怎么样安排⾃⼰的⼯作，学习和⽣活，你碰到过最难的问题是什么等等。
  三⾯结果：通过。
  三⾯结束，没有HR⾯。。⾯试完过了⼀个⼩时直接就发了⼀封邮件让我做个⼼理测评。第⼆天就打电话让我填⼀些材料，材料上写⼀些个⼈的信息，以及期望的薪⽔。隔天HR打电话来定薪，因为薪⽔定的较低，我拒绝了OFFER。
  ⾯试感受：⾯试效率⾼，流程短，问的问题⼤部分很实在，基本都是需要掌握的。⾯试官很友好，并没有刁难⼈，就是薪⽔没谈拢，很可惜。如果有收到⾯试邀请的朋友，可以去试试。
  以上为个⼈⾯试经过，仅供⼤家参考，进⾏查缺补漏。

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