求职过程中有哪些困难
      又是一个毕业季，即将踏入社会的毕业们是否还在为困难的求职之路而烦心?或许你对将来还没有规划，又或许你对将来没有信念。作为一名职业指导师，我想告知你们：求职的过程就好比是谈恋爱的过程，总要经受风雨，总要尝试失败，最终到合适自己的职业。就象经受失恋一样，面对求职烦心事，最重要的是学会用平和的心态去面对问题，学会用理性的思索去解决问题。
      首先，要布满自信，对生活始终保持热忱。自信是人们生活和工作状态的真实反应，自信是呈现人们人生看法的窗口，自信也是获得胜利不行或缺的要素之一。尽管求职路途很漫长，尽管会遇到许多挫折和困难，但是请始终保持乐观开朗的心境，信任困难总会过去。怎样才能始终保持热忱呢?一要有人生目标和生活方向;二要有自己的爱好爱好;三要广交伴侣，有自己的伴侣圈;四要合理规划好自己的时间。特殊是第四点，由于毕业生尚未踏入职场，时间比较充分，假如不合理规划好时间，很可能每天晚睡晚起，生活不规律，最终产生惰性。
      其次，要不断调整和完善自己的求职策略。求职策略就是在充分评估自我和熟悉环境的基础上，确定职业目标，并制定实现这一职业目标的路径、规划和技巧。制定求职策略是一门学
问，也是为自己的职业生涯规划设定好路线。路线越是清楚、越是贴近实际，获得职业生涯进展的可能性就越大。同时，在求职的过程中，还需要不断调整和完善求职策略。
      小王是一名工商管理专业的应届毕业生，其是一独特非常向，活泼健康，擅长与人打交道，具有劝说力。依据市场岗位需求和对专业对口工作的了解，小王职业定位为培训师，为实现这一目标，小王确定先将目标职业放大，通过网络求职，努力查询问、销售、市场相关岗位，累积工作阅历，提升自己综合力量，为实现培训师的目标而努力。但工作三年后，小王已经成为了市场专员，而且深深爱上了市场开拓工作，他确定调整求职策略，将职业目标定位在市场拓展部经理职位。由于小王准时调整了求职策略，使得他的目标与职场积累连接起来。
      最终，要学会经营自己的特长。我们知道：人不行能十全十美，所以在求职过程中，对自己的要求不要过于苛刻了。遇到困难时，也不要一味埋怨，批判自己的缺点。而是要学会经营自己的特长，用自己的特长去拼搏，去克服困难，展现自己的魅力和力量。有两名专业相同、经受相像的女孩同时应聘了一家企业前台文员岗位，最终一名女孩充分展现了自己的亲和力和社团工作中的团队合作精神被企业录用了。
      或许有同学会表示怀疑：如今大龄“剩”女这么多，在恋爱的道路上始终失败，最终都没有到合适的另一半。那么，在求职过程中，也可能始终失败，最终都没有到合适的职业。那怎么办呢?其实完全不用担忧，失败也是一个珍贵的经受，失败不行怕，可怕的是一错再错，重复犯错。一旦失败，只要准时从中反思，吸取教训，调整期望值，我想即使不能完全步入适合自己的轨道，至少越来越接近了。所以，同学们，不要彷徨，不要愁闷，勇往直前吧!迎接你们的，将是绚烂的将来!
      求职技巧
      一、擅长规划职业生涯 个人网站首页一般做什么
      早在一年前，人力资源方面专家提出了“职猎”的概念，提示职场人重视职业生涯规划的重要性。职猎，以求职者求职需求为导向，以丰富的职位资源为基础，以人力资源学问和技能为条件，利用自己把握的信息、技能或人脉，为求职者供应就业相关的人力资源服务并收取肯定费用的人，也称“网上职业顾问”。狭义来讲，职猎是关心求职者实现高效精准就业的;广义来讲，则是助职场人完成职业生涯的长远规划。
      胜利的职业生涯规划对于职场人，特殊是刚刚开头求职的毕业生的意义非凡。详细来说，以既有的成就为基础、确立人生的方向、供应奋斗的策略;精确评价个人特点和强项;精确定位职业方向;重新熟悉自身的价值并使其增值，从而发觉新的职业机遇，增添职业竞争力。这也成为毕业生求职胜利与否的关键因素。
      二、待工作精益求精
      由于工作压力、工作环境、人际关系、自身等等缘由，可能会造成职场人间或的怠工心情。但是无论如何，我们对自己的工作都应当精益求精。在我们四周，经常有些人总是比较简单对自己的工作状况感到满足，之后就会放弃进一步的努力。然而，没有对高品质工作的追求就不行能做出高品质的工作。尤其对于毕业生来说，需要的不仅仅是一份工作，更应当是一个实现自我的平台。在这个平台上发觉并制造价值。
      三、表现自己，但要注意团队协作
      经常有人误会，在职场中表现自己会引人反感，以致于经常压抑自己，不敢说出自己真实的想法。这是许多职场人都存在的问题。殊不知，正是由于此种心理，错失许多被领导凝视、同事了解的.时机，自然升迁加薪的好事也远离自己。
      但是表现自己并不等于凡事争先，个人英雄主义。任何胜利的事业都是一个团队的行为。别忘了和别人共享你的阅历、你的学问，你得到的将远远大于你付出的。
      四、适当跳槽，但不要成为职场“跳蚤”
      如今的职场人，“跳槽”之声，不绝于耳。是的，人往高处走，当然没错。然而，说来简单实践难。跳槽是一门学问，也是一种策略。之所以说适当跳槽，是指对自己的职业生涯要有一个基本的规划，对跳槽也有一个目标和打算，而不要做那只职场里面没有精确职场定位的“跳蚤”。如今的毕业生，经常是盲目求职、错误就业、再而起跳。跳来跳去，职业积累断层，缺乏连续性，除了跳槽阅历，什么职业资本都没有，导致最终连跳的实力都没了。
      适当的跳槽是一种学习的过程，有利于制服新的领域，拓宽自己的力量，每一个新的领域对个体来说都是一种挑战。只有把握好准则，薪水才会越跳越高，进展才会越跳越好。
      五、注意人际关系、注意小节
      工作力量多么强，人际关系对于你的职场前景的作用都不行小觑。无需多言，良好的人际关系可以营造良好的工作气氛，让自己和四周的人都感觉心情愉悦，工作自然顺当开展。
想要拥有良好的人际关系其实并不冗杂，只需奉献你的耳朵而管住你的嘴就可以了。永久不要做办公室里的小喇叭、传声筒，流言止于我处。同时，不要让小节影响了你的良好的人际关系。
      信任无论是刚刚踏入职场的新人还是已在职场打拼多年的职场精英，都会对职场生存法则有着自己的想法。不错，职场生存，如何言谈举止都有着奇妙精辟的规章。举手投足间，你给别人的印象可能都会关乎你的职场前景。职场前景光明与否，生存法则至关重要。

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