软件工程师职业解析（—）：职业描述
职位名称：系统软件工程师、应用软件工程师
直属上级：软件经理
直属下级：无
合作对象：其他软件工程师
职业描述：软件工程师可以分为系统软件工程师、应用软件工程师两类。
软件工程师为满足特定行业的需求编制软件。首先，他们会花相当多的时间研究、定义和分析问题，然后他们在计算机上开发软件来解决这些问题。
系统软件工程师主要编制计算机、手机、机械工具等的操作系统，有了这些软件，电子产品才能工作。
应用软件工程师主要编制应用软件（如Photoshop、QQ、金山词霸等），用户通过操作这些应用软件来达到不同的目的。
在软件行业，技术和管理方法更新很快，软件工程师需要不断地学习各方面的知识，才能跟上市场的要求。初、中级软件工程师需要精通Delphi、Java或C++等常用软件开发语言中的一种或多种，在上级领导下负责产品生产中的部分工作。具备一定经验，掌握相对全面的技术后，初、中级软件工程师就有机会晋升为高级软件工程师或项目管理人员，主要负责整个软件开发项目的研发、设计、进程管理、应用培训、后期技术支持等工作。
软件工程师职业解析（二）：工作环境、工作内容概述
工作环境：
软件工程师的工作基本上都是在室内进行，工作环境比较舒适。工作时间比较灵活，有时候需要长时间加班。某些公司工作的软件工程师还得经常到外地出差,以解决客户遇到的疑难问题。
主要工作内容：
1、根据客户要求或市场要求设计、开发软件产品。
2、按照工作进度和编程工作规范编写系统中的功能模块或程序。
3、对所编写的程序进行严格的综合测试，测试软件模块和软件集成产品。
4、进行软件故障的诊断、定位、分析和调试，以实施产品测试方案。
5、编写软件产品文档以实施软件文档计划，管理相关软件文档。
6、向业务部门提供软件的后期技术支持。
7、通过设计、开发和维护指定产品中的高质量代码，与团队协作评估和了解新技术，并使用这些技术构建应用程序。
8、参与相关软件应用培训课程的设计及培训。
软件工程师职业解析（三）：教育、培训背景及经验要求
教育背景：计算机、电子、通信相关专业大专以上学历。高学历者成为高端软件人才的机会明显高于低学历者。
核心课程： 常用软件编程语言，例如：C和C++、JSP；数据库技术等。
拓展知识：NET平台技术；C#、C/S B/S程序开发，还有诸如MSSQLServer2000、JAVA SCRIPT、AJAX、HIBERNATE、SPRING、J2EE、WEB SERVICE、STRUCTS等前沿技术，以及关于网络工程和软件测试的其他技术。
工作经验：具有一定的软件开发相关经验。
培训认证：主要的培训有Java高级开发技术培训，C++高级开发技术培训，高端软件开发技术培训等。
取得相关考核认证的人员被招聘的机会明显提高，取得的职位相应也高。
软件工程师的工作是紧张的，经常与编程语言打交道，工作量大，经常会让人感到压力、甚至沮丧。一个成熟的软件工程师面对压力，应该有耐心，并乐于解决问题、善于解决问题。
软件工程师职业解析（四）：职业前景与薪酬
刚毕业的大学生一般担任初级软件工程师，经过3～5年的学习和积累，能够独立完成产品
的设计、复杂程序的编写及相关工作的管理之后，就有机会晋升为高级软件工程师、软件小组长或者经理。
职业前景： 计算机技术的快速发展史得软件产品已融入国民经济的各个领域，优秀的IT技术人才是当前职场中最热门的“抢手货”。我国IT业在经历了2004年整体回暖后，2005年又开始进入市场细分期。软件工程师也是IT行业需求量最大的职位，稳居IT行业职位需求TOP 10的第一位，而高级软件工程师则位列第二。
随着IT产品出现的技术融合，掌握更多的编程语言、熟悉客户语言和文化背景、精通国际规则、具有国际市场开拓能力的高端软件工程师、复合型软件人才将是职场中的宠儿。
软件工程师理想的职业前景是走向软件架构师、项目经理、研发经理等职位。
薪酬待遇：在IT界，薪酬相对较高的就是软件开发、网络维护等对IT技能要求相对较高的职位，目前在软件行业内部，能够进行软件整体开发设计的软件设计人员比较稀缺。虽然软件从业人员的薪水一路看涨，但是职位的争夺也异常激烈。2008年6月，智联招聘的调查统计数据显示，软件工程师求职与招聘人数的比例达到了15.4：1。
软件工程师的平均工资在5000～12000元之间。软件工程师是一项高端技术性的工作，所以工作年限、学历、等因素对薪酬有很大的影响，除此之外，职位、工作地域对薪酬也有一定的影响。专科学历平均年薪为2.5～3.5万元，本科为3.5～4.5万元，硕士以上学历可达7万元左右。通常一名高级软件工程师的年薪在11万元左右，而项目经理的年薪则可以高达30万之多。
相关职业：计算机程序员、软件设计师、计算机系统分析员。
软件工程师职业解析（五）：知识、能力等要素对从业者的要求及重要程度描述
一、知识：（% 代表重要程度，下同）
计算机与电子学。（94%）；电路板、处理器、芯片、电子设备、计算机软硬件，包括应用和编程。
工程学与工艺学。（71%）；工程学与工艺学的知识与应用，包括设计和生产各种物品和服务的应用原则、技巧、程序和设备。
数学。（62%）；利用数学解决问题。
远程交流。（62%）；传输、广播、交换、控制和操作远程交流系统。
语言。（61%）；语言的结构与内容，包括单词的意思和拼写、写作原则以及语法。
设计。（51%）；设计技巧，工具，制作精密技术方案、设计图、绘图和模型的原则。
教育与培训。（36%）；课程和培训设计的原则和方法，个人和团体教学与指导，以及培训效果的测量。
物理学。（34%）；物理原则、原理及相关关系的知识与预测，气体、流体和固体的动力学及其应用，机械、电力、气体和亚原子的结构与程序。
消费者与个人服务。（29%）；提供消费者与个人服务的原则和程序，包括消费者需求评估、服务质量标准和消费者满意度评估。
公共安全。（28%）；保护当地、省级、国家安全的相关设备、政策、程序、策略，保护对象包括公民、数据、财产和机构。
二、能力： 
演绎推理能力。（78%）；运用一般规则于具体问题，做出符合逻辑的解答。
口头理解能力。（78%）；听见并理解口头传达信息的能力。
问题敏感性。（75%）；发现问题的能力，不涉及解决问题，仅指识别问题。
归纳推理能力。（75%）；将零散信息加以整合从而形成一般规则或结论的能力（包括发现看起来不相关事物之间的关系）。
近距离视力。（75%）；在距离很近时能看清细节的能力（距观察者几英尺以内）。
阅读理解能力。（72%）；阅读和理解书面传达信息的能力。
清晰发音能力。（72%）；说话清楚，让他人能够理解的能力。
口头表达能力。（69%）；通过“口”与别人沟通信息与观点的能力。
信息排序能力。（69%）；根据特定的规则来将事物、行动按一定顺序或形式进行安排的能力（例如，数字，文字，词汇，图画或数学表达式的形式）。
语音识别能力。（66%）；识别并理解他人的语音。
三、技能： 
重要编程。（99%）；为各种目的编写计算机程序。
批判性思考。（96%）；使用逻辑和推理的方法确定多种方案、结论或问题解决方法的优势和劣势。
解决复杂问题。（91%）；识别复杂的问题，查阅相关的信息，制定和评估解决的方案，执行方案。
积极学习。（86%）；理解和运用目前和未来问题解决和决策的新信息。
故障检修。（86%）；确定操作错误的原因，确定检修的方案。
四、职业活动： 
与计算机打交道。（100%）；使用计算机系统（包括硬件和软件）进行编码、写软件、设定功能、输入数据或处理信息。
更新或使用相关的知识。（92%）；保持技术上的领先，并将新的知识使用到你的工作中。
获取信息。（90%）；观察、获取或者通过其它相关的渠道获取信息。
制订决策和解决问题。（86%）；通过信息分析、评估来选择最佳的方案并解决问题。
与主管、同事或下属沟通。（79%）；通过电话、书写、或面对面的方式与上级、同事、或下属进行沟通。
创新思考。（77%）；发展、设计和创造新的应用、观点、关系、系统或产品。
识别目标、行动和情景。（76）；通过分类、评估或识别相同、不同之处来识别信息，并发现场景之间的变化。
分析数据和信息。（74）；通过分解数据或信息成为几个部分，来识别信息背后的基本原则或事实。
处理信息。（72%）；编辑、编码、分类、计算、整理、审核并验证信息或数据。
为其它人解决信息的含义。（68%）；翻译并解释信息的含义，及如何使用信息。
五、工作环境： 
面对面讨论。（99%）；工作中进行面对面讨论的机会有很多。
。（97%）；工作中很多情况下需要通过交流。
坐着的时间。（93%）；这是一个绝大多数时间需要坐着工作的职业。
团队合作。（88%）；团队合作对于这份工作非常重要。
决策的自由度。（84%）；在做决策时，你有很大的自由度，这对你个人能力的发挥非常重要。
室内与控制性的环境。（84%）；大多数时间需要在室内和控制性环境下工作。
精确和准确的重要性。（80%）；高度准确性和精确性对于软件从业人员非常重要。
协调和领导别人。（74%）；协调和领导别人也是软件工程师的重要能力。
结构性工作和非结构性工作比例。（68%）；在很大程度上员工需要做结构化的工作，而不是自己决定任务、优先顺序和最终目标。
联系他人。（67%）；工作中需要经常性（通过面对面、电话或其他方式）联系他人以达成工作目标。
六、工作价值： 
能力运用。（94%）；软件工程师主要使用他们的个人能力进行创造性劳动。软件开发工程师待遇
工作条件。（88%）；软件工程师有良好的工作条件。
成就与创新。（86%）；软件工程师的价值以结果为主要导向，允许员工使用他们最强的能力，尝试自己的想法进行创造性劳动。
责任心。（84%）；软件工程师经常自己做技术决策。
崇尚独立。（82%）；满足这一价值的职业允许员工独立工作和做出决策。相对应的工作需求是创新、责任心和自主性。
成就感。（78%）；软件工程师的创造性劳动解决很多实际问题，注重工作结果，工作者的职业需要是才能的充分发挥与成就感。
自主性。（78%）；软件工程师工作自主性强，可以在缺少监管的情况下计划自己的工作。但具体任务、优先顺序和工作目标由其上级决定。
行动。（78%）；软件工程师是一个比较忙碌的职业。

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