【一个过来人的经验谈】IT行业的职业细分
软件研发和硬件研发
我在IT业很多年，也仔细分析过IT业的职业构成，就我的了解，其实IT业也在细分，大致分为如下几种：
1、研发，包括软件研发和硬件研发，就好比我们这个论坛大多数朋友，在一个公司里面完成工程开发，或者定制产品，一般说来，软件研发根本上就算产品的设计者和制造者，硬件研发，只能算设计者。因为后面还有生产环
节。
通常研发岗位，包括RD，QA，以及配置管理员，架构师，小组长，工程经理，研发助理等，就是研究局部所有的职位。部门经理一般我没有计算在内，感觉部门经理管人，应该算
管理岗位。不过有些小公司，部门经理和工程经理，甚至架构师，都不分，因此需要具体情况具体分析。
计算机架构师证书
其中RD，就是我们说得最多的设计人员了，这个大本营的同学，以后估计大多数都从这里起步，当然，做QA测试的也不少。
RD这个词有讲究，就是设计和实施，是两个意思，设计，是决定一个东西怎么做，实施是把它做出来，我们刚开始，可能都是先做实施，慢慢走到设计，模块设计，系统设计等等，如果做得好，以后慢慢专门做设计，就是架构师了。
软件人员一般RD不分，设计者通常就是实施
者，因为根本上程序敲完，产品也就出来了。硬件人员那么不同，一般就是设计者，以及第一轮白盒测试的QA，自己测，当产品测试稳定，定型，就可以交给中试部进行产品测试，最终上线贴片生产。
QA这里面一般细分为软件测试和产品中试，像华为、迈普这类大中型企业，以生产硬件产品为主的公司，都有自己的中试部，中试部简单说，就是专门测试硬件的，比方各种静电测试，温度测试，跌落、震动测试等，为产品最终上线做准备。我想，大多数同学可能对软件测试熟悉，对产品中试可能不太熟悉，不过差不多就这么多东西。
软件研发通常还有个角很重要，就是配置管理员，一般小公司没有这个角，由负责的测
试人员兼任，大公司会专门设置这个角，并且这个角还有商业秘密保全的功能。
我们软件人员开发的产品，在自己的机器上，一般叫测试版，只有提交到CVS或SVN等版本管理系统，才叫产品，测试部不是从我们手里拿软件去测，而是由配置管理员在中心效劳器上，将软件产品
从源代码编译成可执行文件，生成安装程序包，然后发给测试部，测试部测试完毕，返回测试报告，公司领导签字后，以后软件产品的发货，就是配置管理员负责发货。
大家明白了吧，这里面很严格的，在大公司，软件一旦投测，如果RD发现有个小bug，小公司可能打个招呼就改了，工程控制流程上看不出来，但在大公司，必须发文，说明上一版本
作废，然后重新发测试申请，重新提交代码走流程，工程流程上就记录，废版一次，以后就是扣工资的依据。因此，大公司的程序员一般比拟严谨，发版测试很谨慎，就是怕出现这类bug，这样的缺点是对市场的反响不够灵敏，可能客户提交一个bug，RD改只要几分钟，但是流程要走一两天，但是好处是产品质量有保证，每个人的工作结果都记录在案。便于管理。且程序外泄几乎不可能。
我以前有篇文章说，国外很多程序员，可能在一个公司工作一辈子，都没有见过自己效劳的计算机，就是这样的，RD都在终端工作，自己本地测试好了，提交到中心效劳器，由配置管理员负责最后的编译和提交。

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