公司可以同时给一个人既申报工资薪金又申报劳务报酬吗？
不可以。
工资就是工资，属于劳动薪金报酬所得，不是经营所得，也不是劳务报酬所得。
一，劳务报酬所得
个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
二，经营所得
1.个体工商户从事生产、经营活动取得的所得，个人独资企业投资人、合伙企业的个人合伙人来源于境内注册的个人独资企业、合伙企业生产、经营的所得;
2.个人依法从事办学、医疗、咨询以及其他有偿服务活动取得的所得;
3.个人对企业、事业单位承包经营、承租经营以及转包、转租取得的所得;如何免费制作个人网站
4.个人从事其他生产、经营活动取得的所得。
三，劳务报酬与工资薪金的区别
工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系。
根据新的个人所得税法，个人取得的工资薪金所得、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得属于综合所得，应按纳税年度合并计算个人所得税，非居民个人取得综合所得，应按月或者按次分项计算个人所得税，综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，因此，对于居民个人既有工资也
有劳务费所得，在新的个税法下，应该按纳税年度合并计算个人所得税，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率，保险营销员（或保险代理人）在同一个公司获得两笔收入，一笔是保险费佣金收入，一笔是做文秘岗获得的工资，请问，这两笔收入应该如何申报个人所得税？一个公司可以同时给一个人既申报工资薪金又申报劳务报酬吗？
此种情况，若该保险营销员（或保险代理人）是该公司的雇员，则他取得的保险费佣金收入应与文秘岗取得的工资一起
按照工资薪金所得缴纳个人所得税，不能按照财税〔2018〕164号文件执行。
是否存在雇佣关系，是工资薪金所得和劳务报酬所得的主要区别
劳务报酬所得是个人所得税综合所得税汇算清缴的收入项目之一。《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条明确，劳务报酬所得，是指个人从事劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。实务中，经常会出现工资薪金所得与劳务报酬所得混淆的情况。那么，如何区分两者呢？
一、是否存在雇佣与被雇佣关系，是工资薪金所得与劳务报酬所得的主要区别
工资薪金所得是属于非独立个人劳务活动，是在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项

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