用友ERP中级实施顾问（人力资源）岗位职责要求
用友ERP中级实施顾问（人力资源）是一个重要的岗位，负责在实施过程中与客户沟通，理解他们的需求，协助他们设计和实施ERP解决方案。下面是该岗位的职责要求：
岗位职责：
1. 负责与客户沟通，理解他们的需求，并为他们提供相应解决方案
2. 协助客户设计和实施人力资源模块的功能，包括招聘、绩效管理、薪资管理等。
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3. 协助客户进行业务流程的优化，提高工作效率和处理速度。
4. 负责培训客户的业务人员，并通过培训和知识传递确保客户的满意度。
5. 参与项目管理的各个阶段，包括需求分析、流程设计、系统配置、测试和部署等。
6. 跟进项目进度，及时报告项目进展情况和风险情况，并提供必要的解决方案。
7. 进行系统配置及相关技术支持，确保系统稳定性和完整性。
8. 收集和分析客户的反馈，不断改进和优化产品和服务，提升客户体验和满意度。
任职要求：
1. 本科及以上学历，计算机信息系统、电子商务、管理等相关专业；
2. 具有2年以上ERP系统实施经验，熟悉人力资源管理流程，特别是招聘、绩效管理、薪资管理等方面；
3. 熟悉Oracle、SQL Server、MySQL等数据库，具有良好的数据库操作和维护能力；
4. 熟练掌握OA办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，并能够熟练使用ERP相关工具；
5. 具有良好的沟通能力和协调能力，能够与不同背景、不同层级的客户进行有效沟通；
6. 良好的团队合作精神，能够与项目团队密切合作，共同推进项目进展；
7. 具有较强的自我驱动力和问题解决能力，能够独立开展工作，并解决问题。

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