工作流技术和人力资源系统的集成应用研究
摘 要 随着企业规模的增长，员工薪资准确、及时的结算问题越来越突出，本文就利用工作流平台实现了和人力资源管理系统的无缝集成。极大提高了人事部门的效率，成功实现了企业目标。
关键词 工作流技术；人力资源管理系统；ultimus工作流平台
中图分类号c93 文献标识码a 文章编号 1674-6708（2011）52-0057-01
0 引言
随着信息化时代的到来，越来越多的企业开始注重人力资源这方面的工作，从原来的人事部门到现在转变为人力资源管理部门，这并不是仅仅只是称呼上的一个改变，更多的改变还是工作上面的转变。人力资源管理系统（hrms）已经成为企业进行现代人力资源管理的有效工具。在大中型企业中，人力资源管理系统的应用尤为广泛。在广泛使用的基础上，也发现了一些需待改善的方面。本文就在制造型企业中使用人力资源管理系统考勤模块遇到的问题：企业人员众多，请假、加班笔数累计达数千笔，耗费大量纸张及人力，提出解决方案。解决
方案为设计开发工作流流程，让员工自行填写加班、请假流程。各级主管签核完毕后，自动转入人力资源管理系统。工作流是一种反映业务流程的计算机化模型[1]。根据wfmc的定义，工作流（work flow）就是自动运作的业务过程部分或整体，表现为参与者对文件、信息或任务按照规程采取行动，并令其在参与者之间传递。
1 需求分析
为最大限度发挥人力资源管理系统的优势，节省hr人员人力，加快每月系统结算薪资速度，满足公司oracle erp每月1号关帐要求，必须将大量的加班、请假行为，回归至员工自身。经过与人事多次讨论和相关资讯的收集整理，所研发的加班、请假流程可满足如下需求：
1oracle人力资源管理系统）员工信息共用
为防止员工信息不一致现象的发生，必须共用人力资源管理系统的员工信息基本档，这样也可避免人力资源管理系统员工资料变更时，确保不会影响请假、加班流程的使用。
2）流程签核cycletime最短

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