跨境电商物流中级岗位职责〔共3篇〕
第1篇：跨境电商企业岗位 一、出口类
1、网站平台搭建人才： 工资水平：8000~15000以上。
主要是PHP程序员 和 前台美工〔必须懂开发语言〕， 而且各方面要求还比拟高，特别还要懂外语。 因为跨境电商，从定位上看就必须高大上，您如果整个水平一般的人，肯定不能满足需求。
2、网站运营管理人员：
工资水平：6000~8000以上，外加期权分红。
需要有统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才，这类岗位人才往往在跨境电商行业难，因为之前很少有跨境电商企业很系统地去培养这方面的人才，都是老板亲自上阵统筹一切， 偶尔有那么几个有这个能力的，现在都在琢磨着是不是自己做一做。建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘。也需要懂外语，难啊！
3、网站专业推广人员
工资水平： 5000~8000以上，根据能力。
主要集中在SEO、SEM、Adwords操作、外媒PR、外媒广告管理、SNS、Video Ad、Picture Ad、Comment Ad 等专业人员，这些岗位贵在专，同时又具备外语能力。相信很多刚刚跨进这个行业的老板连这些名词都没听说过，就别说更深入地了解这帮专业人才到底要做什么？通过什么形式实现？
4、小语种人才
工资水平：4000-5000以上，根据工作经验。 不用说了， 这类人才主要是去开发小语种市场。
5、品类管理销售人员
工资水平：6000以上， 外加分红或提成。
此类岗位必须是在某一个细分产品领域的专家，精通产品的整个供给链，从方案技术、
本钱、生产周期、交货方式、产品的卖点提炼、产品的推广节奏设计、组织销售、售后支持等等，完全精通，同时，需要精通外语。您仔细看看，这种人是否具备自己做生意的潜质了。
现在做得非常棒的外贸出口电商，要么是老板是这样的人才， 要么就是这位老板身边有这样的人才。专业、精深、心无旁骛的人才。必须成为公司的核心人员。
进口类电商〔海淘购物〕
1、网站平台搭建人才： 工资水平：5000~8000以上。 除了不需要懂外语，其他同上！
2、网站运营管理人员：
工资水平：6000~8000以上，外加期权分红。
需要有统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才，这类岗位人才往往在跨境电商行业难，因为之前很少有跨境电商企业很系统地去培养这方面的人才，都是老板亲自上阵统筹一切， 偶尔有那么几个有这个能力的，现在都在琢磨着是不是自己做一做。建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘。也需要懂外语，难啊！
3、市场筹划岗位人员
工资水平：6000~8000以上，外加期权分红。
需要精通海淘的全流程， 同时对海淘消费人的消费习惯有深入的了解，对中国海淘消费人的分布情况有足够的了解。
需要懂得如何去运作海淘业务的市场推广，具备结盟推广合作谈判的能力。 有较强的文案筹划能力和执行能力。
4、物流供给链管理专家
工资水平： 10000以上，外加期权与分红。
众所周知，限制跨境进口电商的最关键的一环是物流， 如何将货物从发出国运进中国，目前是制约跨境电商开展的最要命的一环，几乎所有的公司，物流这个环节都是老板或者CEO亲自在跟， 如果您公司是做进口跨境电商业务，您自己没投入多少精力管物流这块的事情，我建议您赶紧调整一下思路，人才要管！ 物流更要管！
相信在中国，目前真的将转运、各国邮政直邮、快件、航空专线、各种夹带、海运散货拼柜等等方式整明白的人，太少！ 再加上整明白跨境电商进口的方式的人，那就凤毛麟角了， 所以，当您遇到这样的人才的时候，就毫不犹豫地得拿下， 如果您还没有，那也得朝这个方向培养。 说不定您培养出十个这样的人才， 那就有可能弄出一个“递十方〞公司了，哈哈！ 递四方做进出口，您就可以专业进口啦， 哈哈，开玩笑哈。
跨境电商行业的人才本身是匮乏的，我们跨境电商行业领域的人，需要开拓思维，到传统的人才领域里去挖掘人才，同时注重培养人才，这样才会持续开展。相信很快就会有各种各样的培训机构诞生，这样的培训机构可以解决行业入门的问题，并不能解决根本问题，所以，一切还得靠电商们自己苦练内功。
第2篇：跨境电商企业岗位 一、出口类
1、网站平台搭建人才： 工资水平： 8000~15000 以上。
主要是 PHP 程序员 和 前台美工〔必须懂开发语言〕 ， 而且各方面要求还比拟高，特别还要懂外语。 因为跨境电商，从定位上看就必须高大上，您如果整个水平一般的人，肯定不能满足需求。
2、网站运营管理人员：
工资水平： 6000~8000 以上，外加期权分红。
需要有统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才，这类 岗位人才往往在跨境电商行业难， 因为之前很少有跨境电商企业很系统地去培 养这方面的人才， 都是老板亲自上阵统筹一切， 偶尔有那么几个有这个能力的， 现在都在琢磨着是不是自己做一做。建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘。 也需要懂外语，难啊！
3、网站专业推广人员
工资水平： 5000~8000 以上，根据能力。
主要集中在 SEO、SEM、Adwords 操作、外媒 PR、外媒广告管理、SNS、VideoAd、Picture Ad、Comment Ad
等专业人员，这些岗位贵在专，同时又具备
外语能力。相信很多刚刚跨进这个行业的老板连这些名词都没听说过， 就别说更
深入地了解这帮专业人才到底要做什么？通过什么形式实现？
4、小语种人才
工资水平： 4000-5000 以上，根据工作经验。
不用说了， 这类人才主要是去开发小语种市场。
5、品类管理销售人员
工资水平： 6000 以上， 外加分红或提成。
此类岗位必须是在某一个细分产品领域的专家， 精通产品的整个供给链， 从方案
技术、本钱、生产周期、交货方式、产品的卖点提炼、产品的推广节奏设计、组
织销售、售后支持等等，完全精通，同时，需要精通外语。您仔细看看，这种人
是否具备自己做生意的潜质了。
现在做得非常棒的外贸出口电商，要么是老板是这样的人才，
要么就是这位老
板身边有这样的人才。 专业、精深、心无旁骛的人才。 必须成为公司的核心人员。
进口类电商〔海淘购物〕
1、网站平台搭建人才： 工资水平： 5000~8000 以上。
除了不需要懂外语，其他同上！
2、网站运营管理人员：
工资水平： 6000~8000 以上，外加期权分红。
需要有统筹货源、物流、网站推广、订单处理、售后跟踪等等环节的通才，这类
岗位人才往往在跨境电商行业难， 因为之前很少有跨境电商企业很系统地去培
养这方面的人才， 都是老板亲自上阵统筹一切， 偶尔有那么几个有这个能力的，
现在都在琢磨着是不是自己做一做。建议行业内向国内电商行业人才进行挖掘。
也需要懂外语，难啊！
3、市场筹划岗位人员
工资水平： 6000~8000 以上，外加期权分红。
需要精通海淘的全流程， 同时对海淘消费人的消费习惯有深入的了解，对中
国海淘消费人的分布情况有足够的了解。
需要懂得如何去运作海淘业务的市场推广，具备结盟推广合作谈判的能力。
有较强的文案筹划能力和执行能力。
4、物流供给链管理专家
工资水平： 10000 以上，外加期权与分红。
众所周知，限制跨境进口电商的最关键的一环是物流，
如何将货物从发出国运
进中国，目前是制约跨境电商开展的最要命的一环， 几乎所有的公司， 物流这个
环节都是老板或者
CEO 亲自在跟， 如果您公司是做进口跨境电商业务， 您自己
我建议您赶紧调整一下思路， 人才要管！ 物 没投入多少精力管物流这块的事情，
流更要管！
相信在中国，目前真的将转运、各国邮政直邮、快件、航空专线、各种夹带、海
运散货拼柜等等方式整明白的人，太少！
再加上整明白跨境电商进口的方式的
人，那就凤毛麟角了， 所以，当您遇到这样的人才的时候，就毫不犹豫地得拿
下， 如果您还没有，那也得朝这个方向培养。昆山程序员培训机构
说不定您培养出十个这样的人才，
那就有可能弄出一个“递十方〞公司了，哈
哈哈，开玩笑哈。 哈！ 递四方做进出口，您就可以专业进口啦，
跨境电商行业的人才本身是匮乏的， 我们跨境电商行业领域的人， 需要开拓思维，
到传统的人才领域里去挖掘人才， 同时注重培养人才， 这样才会持续开展。 相信
很快就会有各种各样的培训机构诞生，这样的培训机构可以解决行业入门的问
题，并不能解决根本问题，所以，一切还得靠电商们自己苦练内功。
第3篇：跨境电商的五大物流模式 跨境电商的五大物流模式 发布时间: 2022-07-05 11:39 近年来，跨境电商开展迅速，但是物流模式一直都是跨境电商的痛，那么跨境电商国际物流模式到底有哪几种？到底怎么样的跨境电商物流才适合呢？今日为大家盘点了2022跨境电商的五大物流模式，希望大家能够从中到一款适合自己的物流模式。
一、邮政包裹模式据不完全统计，中国出口跨境电商70%的包裹都是通过邮政系统投递。其中中国邮政占据50%左右。因此，目前跨境电商物流还是以邮政的发货渠道为主。
邮政网络根本覆盖全球，比其他物流渠道都要广。这也主要得益于万国邮政联盟和卡哈拉邮政组织〔KPG〕。不过，邮政的渠道虽然比拟多，但也很杂。在选择邮政包裹发货的同时，必须注意出货口岸、时效、稳定性等。像从中国通过E邮宝发往美国的包裹，一般需要15天才可以到达。
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