长沙市补贴性职业培训机构遴选评分标准
长沙程序员培训机构
评分项目
评分内容
评分标准
得分
场地设施（15分）
办学场所
（10分）
总建筑面积在IOOOm2以上的，计5分；总建筑面积在800-1000m2,计4分；总建筑面积580-800m2,计3分。自有场所的，另加5分。自有场所的，需提供房屋产权证；租用场所的，需提供租赁合同或其他佐证租赁合同有效性的证明材料。缺一项材料的，不计分。
实训设施设备（5分）
设施、设备基本配备，运行良好，能基本满足实训要求，活动场地能满足需要根据优、良、一般，分别计5分、3分、1分。
师资队伍（30分）
专兼职老师数量（10分）
专职教师数量占教师总数大于70%,计10分；专职教师数量占比的70M50%,计7分；专职教师数量占比25250‰计4分。达不到要求的，不计分。专职老师需提供劳动合同原件、社会保险缴费记录等予以佐证，兼职老师需提供聘用合同、工资发放记录等予以佐证。
理论、实操教师（20分）
具有《职业技能培训师资合格证书》、相应学历证书及教学经验的，每人计1分；没有不计分。最高不超过10分。
同时具备相关职业（工种）职业资格（技能等级）与相关专业专业技术职务任职资格的，每人计2分；具备以上资格证书之一者，每人计1分；两者均不具备，该项计0分。最高不超过10分。
评分项目
评分内容    评分标准    得分
教学管理（25分）
教学教研、培训内容及教材（15分）
1、设立教学管理机构，定期开展教育教学研究，每个职业（工种）、等级有相应的教学（培训）计划，根据优、良、一般，分别计13分、7分、2分。
2、有与培训项目及培训计划相匹配的教材，计2分，无则不计分。
教师培训、评价（10分）
1、注重对教师业务培训、考核，每开展一次活动，计1分，最高不超过5分；
2、建立了教师选用、考核等制度，教学档案保存完整，根据优、良、一般，分别计5分、3分、1分。
培训效果（30分）
社会化培训规模
（15分）
近三年累计社会化培训人次数500人以上，计15分；近三年累计社会化培训人次数300-500人，计10分；近三年累计社会化培训人次数100-300人，计6分；近三年累计社会化培训人次数0-100人，计3分。
就业指导与推荐（10分）
推荐成功率在50%以上的，计10分；推荐成功率在30150%的，计8分；推荐成功率在10%-30%,计4分；没有不计分。
台账（5分）
对培训学员的培训、考核结业和就业情况建立全过程台账，确保信息可查询可追溯，根据优、良、一般，分别计5分、3分、1分。
总分
（Ioo分）

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