软件人才如何创造?
作者：汤浔芳
来源：《计算机世界》2010年第23期
        90%的就业率,英特尔、惠普、SAP、NEC等知名企业发Offer。在“就业难”已成普遍现象的当下,大连东软信息学院这个民办高校通过创新教育方式,解答了“软件人才如何创造”这一产业难题。
        6月,又是一年的毕业季。
       
        大连东软信息学院信管
       
        系电子商务班2010届毕业生尹国鹏拿到了惠普的Offer。和他一样,7月,将有3000多名学生从大连东软信息学院毕业,绝大部分学生都到了工作。据了解,今年仅英特尔就从这所学
校要了十几名学生去做嵌入式软件开发工程师,其他的“订户”还有惠普、SAP、NEC、东软等多家知名IT企业。
        今年是大连东软信息学院成立10周年,10年来,这里总共培养了1.7万名毕业生,每年的就业率都超过90%。
        一个民办高校的毕业生为何能够深受IT名企的青睐?在接受《计算机世界》记者专访时,大连东软信息学院院长温涛表示,这和大连东软信息学院的IT应用型大学定位大有关联。
       
培训机构出来的程序员真的强吗        高校要扛起大旗
       
        中国的软件人才缺口巨大早已是业界不争的事实。有数据表明,未来10年,国内每年软件人才缺口将达到20万。但是由于大学教育体制的原因,培养出来的应届大学生“动手能力差”、“学校里学习的内容与业界脱节”,企业对大学应届毕业生普遍“不感冒”。“现在70%以上
的企业都认为,不经过一定的培训,大学毕业生难以尽快融入工作岗位。”IT教育专家、计算机世界大学副校长金鹏指出。
        据了解,对于软件企业来说,大量需要的是基础性软件开发程序员,这些员工在公司中的比例最大,需要规模化培养。温涛认为,大学是规模化培养人才的一个基地,应该承担培养大量中低端软件技术人才的职责,只靠企业是不行的。

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