常见求职陷阱及其预防
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来源：《检察风云》 2020年第13期
    文/孔琪  北京大成（上海）律师事务所
    毕业季的来临意味着广大毕业生进入了紧张的求职季。今年因为新冠疫情的影响，导致就业情势更加严峻。一些不法中介或黑心公司往往利用毕业生们急于求职的迫切心理，设置了种种陷阱。以下总结了市场上常见的陷阱与，为求职者们提个醒支个招，帮助大家规避风险并能到合适的职位。
    六类常见的求职陷阱
培训机构出来的程序员真的强吗    ▲ 假招聘，真培训
    其实这一伎俩已经屡被媒体曝光，不是什么新鲜的了，比如2018年5月央视就报道过某高校毕业生“入职六个月，没有获得工资，反而欠下几万元培训费”的新闻。这类陷阱比较常见的形式是一些培训机构发布虚假招聘广告，诸如“零门槛入职程序员/美编/设计助理，月薪过万”之类，待员工入职后，以“培训过关后保证高薪职位”为诱惑，让新员工参加公司各种付费培训，所以员工入职一段时间后会发现自己
非但没有高薪可拿，反而要倒贴很多培训费。
    ▲ 假入职，真收费
    员工办理入职手续时或入职后，公司就立即通知收取各种费用，例如交通费、体检费、建档费、服装费、风险押金等。如果员工拒绝支付，公司就会以不予聘用或者从工资中扣除威胁。一些员工在被迫缴纳了大量费用后发现没多久自己就被公司以某些理由解雇了。其实稍有法律常识就知道，我国《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招聘劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”所以，如公司有此类违法行为，应聘者应理直气壮地予以拒绝。
    ▲ 假雇佣，真传销
    传销陷阱这一已经被广泛报道，但是传销组织总会更新各种形式来诱骗懵懂的新求职者。如果到岗后才发现没有底薪只有推销奖励，或用丰厚提成诱使求职者付出巨额金钱购买货品或货品的代理权，或要求员工自己投钱入某互联网贷款平台去申请贷款且发展亲朋好友投入互联网网贷，或者扣押身份证、收缴手机等通信工具，甚至限制人身自由的，求职者们应该就要警惕自己是否进入了传销组织，应及时退出，在保证自身安全的前提下，保存证据并向政府相关部门举报。

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