程序员个人总结
程序员个人总结
  程序员个人总结该怎么写?
  1、你都做了哪些事,简明扼要;
  2、这些事情ä¸æœ‰å“ªäº›éœ€è¦ç”¨ä½ ä¸ªäººçš„技巧去解决,或需要你个人的脑ååŽ»è§£å†³ï¼Œè®©é¢†å¯¼çœ‹åˆ°ä½ æ˜¯ç”¨å¿ƒç”¨è„‘在任务,即使没有问题,你也要写出遇到有难度的问题,然后通过你的努力解决了,没有给公司带来负担或者带来哪些效益;
  3、通过的任务,你对岗位和任务的认识;
  4、今后的任务你还要提高哪些能力或者需要再补充哪方面的知识,并已开始着手去做,去å¦äº†ï¼›
  5、上司喜欢自动自发的人,而不是推一推动一下的人。所以,没有分派到你的任务但是你分内的任务,你要先有做的准备。
  程序员个人总结(精选10篇)
  总结是指社会团体、企业单位和个人对某一阶段的å¦ä¹ ã€å·¥ä½œæˆ–其完成情况加以回顾和分析,得出教è®å’Œä¸€äº›è§„律性认识的一种书面材料,它可以提升我们发现问题的能力,因æ¤æˆ‘们需要回头归纳,写一份总结了。你想知道总结怎么写吗?下面是小编精心整理的程序员个人总结(精选10篇),欢迎阅读与收藏。
  程序员个人总结1
  光阴如æ¢ï¼Œä¸€å¹´çš„工作时间转瞬即将成为历史,伴随着新年钟声的临近,我们不得不对20xx年做一次告别。在这年终之际,现对来公司这段时间里所作的工作汇报如下:
  1、某某erp项目的编码工作。
  从了解新疆某某项目的背景、及计划安排,熟悉æ£ä¹‰å…¬å¸åˆ¶åº¦åŠä¸šåŠ¡æµç¨‹ï¼Œå†åˆ°ç†Ÿæ‚‰æ–°èƒ½å¼€å‘模式,之后我根据需求调研报告,从基本的数据库创建,到编码,完成了销售部、生产部、采è
´éƒ¨ã€è´¨æ£€éƒ¨å››ä¸ªæ¨¡å—的基本单据的制单、审核、选单、查询、打印ç‰ç³»åˆ—的编码工作;完成了æ£ä¹‰é¡¹ç›®çš„模块测试及流程测试。
  通过这段时间的努力,使我个人的耐心、细心程度及对工作的合理安排得到了锻炼,å¦ä¼šäº†åœ¨ç¹å¿™ä¹‹ä¸æ‰¾æ¡ç†ï¼Œå±éš¾ä¹‹ä¸æ‰¾å¸Œæœ›ã€‚同时自己也有一些不足之处,一些细节地方技术上还不太成熟,还需加以å¦ä¹ ä¸Žé’»ç ”。
  2、某某erp项目的实施工作。
  从十一月初开始进行某某项目的实施,每天早起赶在企业上çå‰èµ¶åˆ°ä¼ä¸šè¿›è¡Œerp的实施。实施期间主要是软件的安装实施及对企业的erp系统的使用人员进行软件使用培è®;纪录客户使用过程ä¸å‡ºçŽ°çš„问题,晚上下çåŽåŠ çåŠ ç‚¹å°†æ¯å¤©çš„小错误及客户变更修改完毕。
  通过这项工作,使我原本欠缺的业务能力得到了很大的提高,并å¦åˆ°äº†å¾ˆå¤šä¸Žå®¢æˆ·äº¤æµçš„技巧及业务上的知识,更加明晰了erp系统的流程。但离一个成功程序开发人员的标准还差得很远,在今后工作ä¸ï¼Œå®šä¼šå¤šå¤šæ³¨æ„ï¼ŒåŠ ä»¥æ”¹å–„。
  €å¸®åŠ©å’Œä½¿ç”¨æ‰‹å†Œæ–‡æ¡£çš„编写。
  帮助的编写使我熟悉了dreameweaver和fireworks的使用,为后期的oa开发也奠定一定的基础,使用说明的编写,使我更加加深了项目开发的整体思路与技术要点,总结了前期开发和实施ä¸ç¢°åˆ°çš„问题,并又一次的对软件整体进行了测试,对暴露出的小bug进行了最后的修改。
  4、利用工作之余的休息时间加强å¦ä¹ ã€‚
  平时注意收集有关pb方面的资料文件,提高自己的处理新问题和解决新问题的能力,并加强å¦ä¹ java程序员培训机构选极客时间及oa方面的知识(现转为å¦ä¹ . ),为后期的工作打好基础。
  以上为本人粗略的个人工作小结,请领导审阅,如工作上有不到之处,请领导不吝指出,以便本人及时改æ£ï¼Œä»Žè€Œèƒ½æ›´å¥½åœ°å·¥ä½œã€‚
  展望临近的25年,我会更加努力、工作上认真负责,再接再åŽ
‰ï¼Œæ›´ä¸Šä¸€å±‚楼。相信自己会完成新的任务,能迎接新的挑战。
  程序员的工作重在细心,所以,在以后的工作ä¸ï¼Œæˆ‘将更加的细致认真,踏踏实实,为公司的发展贡献自己的一份力。
  程序员个人总结2
  新的一年即将到来、回首06年我很荣幸地进入了公司、加入了xxx团队。认识了友善严谨的领导、çƒå¿ƒå’Œç¦ä¸”技术优秀的同事。很是开心、这是有收获的一年。让我从å¦ç”Ÿæ—¶ä»£è½¬èŒåˆ°äº†ä¸€ä¸ªç¤¾ä¼šäººã€‚下面对自己06年进入公司大半年的情况进行年终小结。
  一、收获、不足及改善
  a. 业务开発、技术能力
  来到xx团队、经过了将近一个月的培è®ã€å¤§ä½“上对业务的流程、规约、制造程序的方法æ¥éª¤æœ‰äº†ä¸€å®šçš„了解。期é—
´åšè¿‡ä»Žç®€å•åˆ°å¤æ‚的几本程序、从仿真到实际收获很大。起先、感到这个人事系统非常之庞大、内容丰富、模块功能繁多。复杂之ä¸åˆæœ‰è§„律。在æ¤éžå¸¸æ„Ÿæ¿€æˆ‘çš„sub leaderxx、还有老员工们对我们的细心指点。、那段时间常常加çåŠ ç‚¹åœ°å¸®åŠ©æˆ‘们尽快熟悉系统。

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