【2021年度】软件测试⾏业调查报告
2021年底，TesterHome社区联合多家技术团体，共同发起了”2021年度测试⾏业问卷调查“。下⽂问卷数据均来⾃此次问卷调查。
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2021年，中国农历⽜年，新冠疫情发⽣第⼆年，也是互联⽹企业被锤的最厉害的⼀年，于是⾏业卷起来了，测试圈可以说是最卷的⼀年。不知道何时从哪⾥刮起了⼀阵“去测试化”的风，号称靠开发⼈员⾃保证，最后的结果会以什么样的⽅式结束，暂未知。但作为从事测试/QA这个领域的我们，未⾬绸缪，适者⽣存，关注市场/⾏业的变化，打有准备的仗，才不⾄于在⾏情不好之下令⾃⼰措⼿不及。
2022年第⼀个⽉快过去了，农历新年前⼣，作为国内深受各位测试⼈喜爱的测试专业社区，让我们跟⼤家⼀起回顾⼀下在疫情冲击下这⼏年测试⾏业的变化，并提前祝⼤家虎年快乐，虎年⼤吉，虎虎⽣威！
问卷数据
今年我们总共收集到了1859份问卷，由于年底社区⽹站受⼀些不可控因素影响导致⽆法访问，今年在样本总数上⽐去年减少了200多⼈，但整体样本丰富度上没有受影响。⼈⼏乎涵盖了全国所有省份以及港澳台地区⼈，甚⾄还有⼀部分来⾃北美、欧洲、澳洲等地区的⼈参与。
测试⼈员薪资状况
⾸先我们来看看同⾏们最关⼼的薪资收⼊变化情况。
2021年加薪情况
欣喜的是2021年加薪情况依然保持良好，与19年和20年基本持平，加薪幅度超过30%的占⽐⾼达13.5%，远超过去两年；加薪超过10%的累积约45%的测试⼈员，近⼀半；说明企业在测试开发领域还是舍得投⼊的。我们预计下2022年，从脉脉上最近晒的年终奖就可以看出，2022年不太乐观。
与拉勾⽹的2021年总结报告提到的互联⽹⼈才平均薪酬较2020年提升13%相⽐，测试领域略超。这⾥做个猜测，是不是测试开发的新⼈们⽐例
增长了，尤其是校招⽣，加薪增幅会相对可观；换个⾓度看，是不是⼯作时间久的⼈就需要紧张⼀下了呢？尤其连续2年有超过20%的测试⼈员未涨薪甚⾄降薪了，那是妥妥的倒挂了！
问卷参与者薪资分布
超过70%的测试⼈员⽉薪过了1万元，约25%的测试⼈员⽉薪超过2万元，近10%⽉薪超过3万元。值得开⼼的是，⼤部分测试⼈员的年均收⼊远超过上海和北京2021年⼈均可⽀配收⼊。
不过还是得关注下依然有30%的测试⼈员活在1万元的⽔平之下，近六成测试⼈员⽉薪1万5千元以下，想想在⼤城市，租个房，扣去⽣活费交通费，剩下的寥寥⽆⼏，简直就是在浪费⼈⽣，还不抓紧时间往上蹿，恐怕就要被⽣活淘汰了。
备注：上海、北京2021年⼈均可⽀配收⼊分别为78027元、75002元（来源⽹络）
薪资vs地域vs⼯作年限
考虑到薪资⽔平和地域、⼯作年限有⽐较⼤的关联，因此本次也单独拆分相关数据进⾏细分，从下图1
可以看出，⼀线城市⼯作的⼈在薪资⾼分位上占据了绝对的优势，15K以上的薪资⽔平测试⼈员⼀线城市远远超过其他城市的⼈员，⽽三线城市及部分⾮⼆线城市的省会⾥，测试⼈员的薪资天花板相对低了很多，20K以上已经极为稀少。
值得注意的是⼆线城市的测试⼈员已经不少⼈拿到30甚⾄40K以上的薪⽔，相信未来2-3年后这个⽐重会和⼀线城市分庭抗礼，也希望⼆线以下的城市薪⽔分布可以往20K以上延伸。
现在的你在上图的左边位置还是右边位置呢？左上⾓的话来年加倍努⼒，右下⾓的话你就是⾏业翘楚。
薪资和年龄段的分布趋势看上去⽐较合理，不过值得注意的是35+的从业者还有不少⼈在15K以下，⽽22～25岁的⼈甚⾄有⼈已经可以拿到26～30K的薪资，猜测这部分⼈应该归功于各⼤⼚商争抢优质校招⽣的缘故。作为主流年龄段26～30岁⼈（占⽐约42%，下⽂背景分析将详细展开），不少⼈拿到40K以上⾼薪，测试⾏业的薪资向上的天花板也在逐年提⾼。
测试⼈员背景分析
⾏业背景
都说上了⽕箭才能跑得快，绿⽪⽕车上怎么着也不⾏，我们来看看参与调查的测试⼈员所在的⾏业背景，互联⽹企业占⽐超过40%。BATTMD也有8.58%，关注TesterHome社区的同⾏⾏业分布⾮常⼴，基本反应了当前测试覆盖的领域。不过⼤环境急转直下，⾏业优势也越发式微，裁员的声⾳也越来越多，以前有多红，现在就有多惨的公司多了去了。
所在团队规模
或许是参与调研的测试⼈员来源⼤公司略多，团队规模⼤于100⼈的占⽐于2021年猛增，少于5⼈的测试团队反⽽明显降低，超过42%的测试团队规模⼤于15⼈，换个⾓度看有测试⼈员参与的公司基本以团队形式出现了。这样也有利于⼈员管理和测试⼈员个体综合测试技能的提升。
测试团队规模的增⼤其实从另⼀个⾓度也说明了，⽬前还是以⼈⼒为主的⼯作⽅式，我相信很多百⼈团队，外包肯定是占⼤头的，依然是劳动密集型的⾏业。
⼊⾏途径分析
毕业即选择⼊测试的⼈员占⽐连年减少，有近五成测试⼈员由其他岗位转岗或培训进⼊，可见岗位⼊门依然被认为容易。另外，通过培训机构进⼊的⽐例持续增加，这⼀⽅⾯说明开设测试培训机构的门槛⽐较低，越来越多的测试培训机构出现，另⼀⽅⾯也说明测试⼈才培训已经流⽔线化，想要通过培训机构进⼊测试⾏业的同学，还是得好好选择培训机构。

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