一、基本素质要求
1.具备计算机相关专业学历，具备一定的英语读写能力；
2.熟练掌握IT基础知识，包括计算机硬件、软件、网络等；
3.熟悉常见的IT系统平台，包括Windows、Linux、Unix等；
4.具备基本的团队协作和沟通能力，能够与其他部门有效协作；
计算机专业java5.具备较强的责任心和自我驱动力，能够积极主动地解决问题。
二、专业技能要求
1.熟练掌握一种或多种编程语言，如Java、Python、C++等；
2.熟悉常见的数据库管理系统，如Oracle、SQLServer、MySQL等；
3.具备网络设备配置和管理能力，包括路由器、交换机、防火墙等；
4.熟悉云计算技术，包括虚拟化技术、云平台搭建和管理等；
5.具备安全意识，熟悉常见的网络安全技术和工具，如防火墙、入侵检测/防御系统等；
6.熟悉服务器管理，包括服务器的监控、备份、故障排除等。
三、工作态度要求
1.严谨细致：在处理IT问题时，需要耐心细致地排查问题，确保系统稳定运行；
2.积极主动：遇到问题时，要积极主动地寻求解决方案，并与相关人员沟通协调；
3.认真负责：在维护外包服务时，需要认真负责地管理相关任务，确保服务质量和进度；
4.遵守职业道德：保守公司机密，不泄露商业秘密和客户隐私；
5.持续学习：IT技术日新月异，需要不断学习新知识，提高自己的技能水平。
四、培训与发展
1.公司定期组织内部培训，为外包人员提供专业技能和行业知识的培训；
2.外包人员应积极参加行业内的专业研讨会、技术交流会等活动，了解最新技术动态；
3.公司鼓励外包人员参加相关认证考试，如软考、PMP等，以提高个人竞争力；
4.对于表现优异的外包人员，公司会提供晋升机会，如岗位晋升、加薪等。
五、团队建设与沟通
1.建立良好的团队沟通机制，定期组织团队会议，分享工作经验和解决问题；
2.鼓励团队成员之间的互动和协作，共同完成项目任务；
3.对于团队中存在的问题，及时发现并采取措施解决，确保团队稳定发展。
六、绩效考核与激励
1.公司建立完善的绩效考核体系，对外包人员的工作表现进行评估；
2.绩效考核包括工作完成情况、技能水平、工作态度等方面，确保公平公正；
3.根据绩效考核结果，给予相应的奖励或惩罚，激励外包人员不断提高自身素质和工作能力；
4.对于表现优异的外包人员，公司可以与其签订长期合同，提供更好的职业发展机会。
七、注意事项
1.外包人员应严格遵守公司的保密制度，不得泄露商业秘密和客户隐私；
2.外包人员应按时完成任务，确保服务质量，不得拖延进度或出现其他不良现象；
3.公司会定期对外包人员进行审查，不符合要求的外包人员可能会被辞退或调整岗位。

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