招聘网站设计项目需求说明
第一部分引言
1.1编写目的
需求说明书有时候也被称为规格说明书，本规格说明描述了招聘网站设计项目的要求，并且作为各方面沟通的依据，也为下一步工作提供基准。
软件开发小组的每一位成员应该阅读本需求说明，以明确项目最后要求完成的软件产品的特点。经使用方认可的需求说明将作为产品特征评价、仲裁的重要参考。
1.2背景
说明：
A、软件系统的名称：招聘网站设计项目
B、任务提出者：xxx在线科技发展有限公司
开发者：xxx产品开发部
本项目将实现xxx的原型部分，并且在该原型的基础上进行功能的扩展和需求的界定，最终完成的版本将在ww.xxx网站上使用。提供互联网上的求职、招聘登记和搜索服务。
C、本系统将存储用户信息，xxx将与其他的系统共享这些注册信息，共享的系统可能是xxx
系统、xxx电子杂志分发系统。
这些系统之间不提供应用程序级别的接口，数据共享通过SQL Server数据库表的公共访问来实现。
本系统将使用SQL Server 2000作为数据库存储系统，SQL Server 2000企业版将由xxx 自行购买。
1.3定义
xxx——xxx在线，全称是xxx在线科技发展有限公司；
1. 4参考资料
相关的文件包括：
A、xxx招聘网站设计项目分析会议备忘录；
B、《招聘网站设计项目可行性分析》；
参考资料：
A、xxx ACCP3.0 Sem2《基于软件开发项目的毕业设计》；
B、国家标准《软件需求说明书（GB856T——88）》；
C、莱克公司的人力资源管理项目的软件需求说明；
合同：
A、《招聘网站设计项目合同20031102 - 54》；
（说明：引言部分在多个文档中出现，是为了在该文档被单独阅读的情况下，提供给阅读这以背景知识，同时增强不同的文档的独立性。）
第二部分任务概述
2.1目标
在今天这个充满竞争的世界里，招聘人才和求职同样都很困难，“分类广告”网站可以帮助求职者和猎头宣传他们各自的需求，通过在该网站上做广告，求职者可以寻到终身/合同工作，猎头可以物到所
需的专业人才。
本案例的问题定义是：开发一个能够帮助求职者（Web 开发人员或美工）上载他们的简历、帮助公司或者猎头宣传其所提供的工作机会的软件，全面的搜索机制有助于查所需的人才/工作。
该软件最终的使用者是招聘公司、应聘人员，并且以Internet页面的形式提供浏览和操作，提供以下的功能：
1.默认页提供关于网站的基本信息；
2.用户可以创建自己的帐户；
3.如果用户输入的 ID 在数据库中已存在，系统将显示错误页；
4.用户必须先登录才能在网站中记录详细信息；
5.如果用户为雇主或合约人，则可以发布空缺职位的详细信息；
6.如果用户为开发人员或美工，则可以发布简短的简历；
7.用户可以修改/删除他输入的详细信息；
8.即使不登录站点也可以使用搜索工具；
9.用户可以按照类别、薪金和/或地区搜索信息；
2.2用户的特点
本系统最后的使用者是来自全国各地的求职者、和约人和公司单位，他们都使用浏览器上网通过页面进行操作，因此，无法进行程序或者软件的安装或者培训工作，但是他们对页面信息的填写、按照特定信息查应具备一定的经验。
根据业务的频繁程度，稳定运行的系统每天接受的操作（点击）数量应该在1000-100000次，对于超过100000次的负荷，应该采用增加服务器和硬件性能、版本升级的方法来解决。
用户对页面的友好性、简单清晰和易操作性，有一定的要求。
这些特点决定了本系统应该采用B/S结构来进行开发。
2.3假定和约束
根据合同的规定，已经有的约束条件包括：
A、本系统的预算在8万元（人民币）；
B、本系统的最后的交付日期是2003年12月1日，之后进行负荷测试、峰值测试、试
运行，系统要求在2004年1月1日正常投入使用；
假设：
xp提交更改A、负荷测试的程序和软件由xxx提供；
B、xxx能够提供阶段性的验证工作，包括一些评审和测试工作的支持和配合；
C、超过100000万次/日的访问量，不输入本系统应解决的问题；
D、在第一个原型的版本中，xxx不会有大的需求方面的变更；
其他相关的假定和约束条件将进一步补充。
第三部分、需求规定
3.1对功能的规定
（1）、首页设计
首页设计应该清晰简单、美观大方，同时还要做到信息充足，突出公司的特点和操作的入口。
（2）、个人信息管理
只有登录后的用户可以修改、删除自己发布的信息，登录人员可以根据邮件/密码组合，或者姓名/密码组合来进行验证。
本站管理员不能对任何个人、单位或者和约人的信息进行更新、删除操作，并且这些私有信息属于用户，本站不能因为商业目的向外界公开，个人信息完全又个人来控制其内容，程序应提供个人信息维护的页面。
（3）、信息查询
提供查询的页面，用户能针对类型（和约人？单位？个人？）、薪水或者地区进行相关职位（单位或者和约人）进行查询，并得到正确的信息列表。
（4）、安全管理
安全方面的管理，防止恶意攻击、非法入侵和对数据的篡改。
3.2对性能的规定
3.2.1精度
1、个人信息：邮件的字母数不能超过50个、公司的名称允许输入50个汉字、密码允许输入10个字母；
2、应聘/招聘信息：薪水保持为整数、可以输入一百个汉字的附加信息，其他的要求同第一项；
3、用户选择或者输入数据，进行信息查询，应不区分大小写；
4、用户选择或者输入数据，进行信息查询，应执行不完全匹配的模糊查询；

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