【导语】2022年⼭东省济南市园林绿化⼯程质量与安全中⼼招聘简章【15⼈】已发布。根据事业单位公开招聘有关规定，结合局属事业单位岗位空缺情况和⼯作需要，现将济南市园林绿化⼯程质量与安全中⼼公开招聘⼯作⼈员的有关事项公告如下。为您整理了招聘条件和报名流程，供您参考。报名表提交了怎么更改
  ⼀、招聘范围条件
  （⼀）具有中华⼈民共和国国籍；
  （⼆）遵守宪法和法律；
  （三）具有良好的道德品⾏和适应岗位的⾝体条件、⼼理素质；
  （四）年龄应在40周岁以下（1981年2⽉14⽇以后出⽣）；
  （五）应聘⼈员须在2022年7⽉31⽇前取得招聘岗位要求的学历证书、学位证书等；
  （六）具备招聘岗位要求的专业或技能条件；
  （七）具备招聘岗位所需的其他资格条件；
  （⼋）法律、法规规定的其他条件。
  定向、委培应届毕业⽣应聘，须征得定向、委培单位同意；在职⼈员报考须征得有⽤⼈管理权限单位及⼈事主管部门同意，并提供书⾯同意报考证明；因犯罪受过刑事处罚的⼈员、曾被开除党籍的⼈员、曾被开除公职的⼈员以及被列为失信被执⾏⼈员不能应聘；在读全⽇制普通⾼等院校⾮应届毕业⽣不能应聘，也不能以已取得的学历学位作为条件参加应聘；现役军⼈及法律法规规定不得聘⽤的其他情形的⼈员不得应聘。应聘⼈员不能报考与本⼈有应回避亲属关系的岗位。
  ⼆、招聘岗位和计划
  具体招聘单位、招聘岗位、招聘⼈数及资格条件要求详见《济南市园林绿化⼯程质量与安全中⼼公开招聘⼯作⼈员岗位汇总表》。
  三、报名程序
  （⼀）报名
  采取上报名、上初审、上缴费的⽅式进⾏。
  报名时间：2022年2⽉14⽇9:00—2⽉16⽇16:00
  查询时间：2022年2⽉14⽇9:00—2⽉17⽇16:00
  缴费时间：2022年2⽉14⽇9:00—2⽉17⽇24:00
  报名、查询及缴费站：济南市园林和林业绿化局官⽅站（v/）
  报名⼈员在报名时间内登录报名站，进⼊报名系统，如实填写相关事项，提交个⼈信息。每⼈限报⼀个岗位，以最后报名岗位为准。报名⼈员必须使⽤有效⾝份证件进⾏报名和考试，报名⼈员的姓名、⾝份证号码等个⼈信息必须真实⼀致。报名⼈员在资格初审前多次登录提交报名信息的，后⼀次填报⾃动替换前⼀次填报信息。资格初审通过，报名信息不能更改。
  （⼆）资格初审
  招聘单位主管部门在收到报名信息后进⾏资格初审，并通过报名系统反馈初审结果。通过资格初审的报名⼈数与招聘岗位计划的⽐例不低于3：1，未达到最低开考⽐例的，按⽐例核减或取消岗位计划。
  资格审查贯穿整个招聘⼯作全过程，任何环节发现资格条件不符合者，即取消报考资格。报名⼈员注册虚假报名信息，扰乱报名秩序或者伪造学历证明及其他证件骗取考试资格的，⼀经查实，取消其报名资格，并视情节轻重按有关规定处理。
  （三）查询资格初审结果
  报名⼈员应于资格初审时间内登录报名站，查询资格初审结果。
  （四）上缴费
  通过资格初审的⼈员，须在规定时间内登录报名站进⾏上缴费，逾期未缴费的，视为⾃动放弃。
  笔试考务费的收取标准为：每⼈40元，拟享受减免考务费的应聘⼈员，不实⾏上缴费，在上初审通过后，可由本⼈或委
托他⼈携带有关证明材料于2022年2⽉17⽇9：00-16：00到济南市园林和林业绿化局（济南市历下区龙⿍⼤道1号龙奥⼤厦
F1410房间）办理现场确认和减免考务费⼿续。
  （五）打印相关材料
  缴费成功⼈员下载打印《济南市园林绿化⼯程质量与安全中⼼公开招聘报名登记表》(以下简称《报名表》）和《诚信书》，笔试准考证下载打印时间请随时关注报名站。
  四、考试内容和⽅法
  考试分为笔试和⾯试，均采⽤百分制计算成绩。
  （⼀）笔试
  1.笔试内容。笔试采取统⼀命题、统⼀考试、统⼀阅卷的⽅式进⾏。考试类别为综合类（A类），考试内容包括法律法规、政治经济理论、时政⽅针、科技知识等基础性知识，满分100分。笔试成绩在济南市园林和林业绿化局官⽅站查询。笔试设定最低合格分数线，分数线在笔试成绩公布时⼀并公布。
  2.笔试时间、地点：2022年2⽉26⽇下午（具体考试时间及地点详见准考证）。
  （⼆）⾯试
  ⾯试⼈选按照笔试成绩在最低合格分数线以上由⾼分到低分依次确定，进⼊⾯试⼈数与招聘岗位计划的⽐例为5：1，达不到5：1的，按实有合格⼈数确定。若确定⾯试⼈选的最低笔试成绩有2⼈以上分数相同，成绩相同⼈员均进⼊⾯试。⾯试设定合格分数线，合格分数线为60分，达到合格分数线的⽅可列为考察体检范围⼈选。进⼊⾯试⼈员名单在济南市园林和林业绿化局官⽅站发布。
  1.资格复审。进⼊⾯试范围的报名⼈员，需携带本⼈⾝份证、《诚信书》《报名表》原件、与《报名表》同底版⼀⼨照⽚2张、所在单位同意报考的书⾯证明、学历学位证书原件及复印件以及要求提供的其他材料，按通知要求在规定时间到指定地点进⾏资格复审。
  规定时间内⾯试⼈选仍未提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，取消其⾯试资格。
出现的⾯试⼈选空缺，在笔试成绩最低合格分数线以上由⾼分到低分顺序依次递补。
  2.⾯试内容。⾯试主要测试报名⼈员的专业知识、能⼒素质、个性特征以及岗位匹配度等，满分100分。
  3.⾯试组织。⾯试采取结构化⾯试⽅式进⾏。⾯试成绩由考官当场评判，采取每个测评要素去掉⼀个分、⼀个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定⾯试⼈员⾯试成绩。⾯试成绩在本场⾯试结束后统⼀向⾯试⼈员宣布。
  ⾯试具体时间和地点另⾏通知。
  （三）总成绩计算及发布
  按笔试成绩、⾯试成绩各占50%的⽐例，采⽤百分制计算考试总成绩。笔试成绩、⾯试成绩和考试总成绩均计算到⼩数点后两位数，尾数四舍五⼊。成绩将在济南市园林和林业绿化局官⽅站发布。
  五、考察体检
  按照招聘岗位，根据应聘⼈员考试总成绩，由⾼分到低分按1:2的⽐例确定考察体检范围⼈选，并依次等额进⾏考察体检。同⼀招聘计划应聘⼈员出现考试总成绩并列的，则按笔试成绩由⾼分到低分确
定考察体检范围⼈选，若出现笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织⾯试，按⾯试成绩由⾼分到低分确定考察体检范围⼈选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的⼈员空缺，也按上述⽅法等额递补。
  招聘单位主管部门派出2名及以上⼯作⼈员组成考察组，对考察⼈选的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与招聘岗位的匹配度进⾏全⾯考察。
  考察⼯作结束后，招聘单位主管部门综合考试考察情况，结合岗位需求，按照岗位计划等额确定体检⼈员，并负责组织实施。
  体检应在市级以上综合性医院进⾏，体检标准和项⽬参照公务员录⽤体检标准及操作⼿册执⾏，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进⾏，复检只能进⾏1次，结果以复检结论为准。应聘⼈员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。
  六、公⽰聘⽤
  招聘单位主管部门根据考察、体检结果和岗位要求，将拟聘⽤⼈员名单在济南市园林和林业绿化局官⽅站进⾏公⽰，公⽰期7个⼯作⽇。公⽰期满，对没有问题或反映问题不影响聘⽤的，确定为拟聘⽤⼈员，并按程序办理聘⽤等有关⼿续。聘⽤⼈
员实⾏试⽤期制度，期满合格的正式聘⽤，不合格的解除聘⽤合同。
  七、疫情防控
  在招聘组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关⼯作安排进⾏适当调整，请⼴⼤报考者理解、⽀持和配合。
  ⼋、其他事项
  1.本次公开招聘有关事项均在济南市园林和林业绿化局官⽅站公布，应聘⼈员须及时查看，因⾃⾝原因错过相关信息⽽影响考试和聘⽤的，责任⾃负。
  2.本次公开招聘不指定考试教材和辅导⽤书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
  3.应聘⼈员必须保持⼿机24⼩时畅通，如更换⼿机号码请及时致电招聘更新登记。
  4.在本次公开招聘的过程中，应聘⼈员应严格遵守新冠肺炎疫情防控的相关规定。
  5.本简章由济南市园林和林业绿化局负责解释。
  本次公开招聘简章中的“以上”“以前”均包含本级别、本基数。
  ：0531－66603187（上午9：00-12：00，下午13：00-17：00）

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