html5就业前景
html5就业前景
  学完HTML5能做什么?是很多同学的疑惑。今天我们来看看HTML5的发展方向
  1、手机页游的3D化是大势所趋
  随着硬件能力的提升、WebGL标准化的普以及手机页游的逐渐成熟，大量开发者需要创作更加精彩的3D内容。
  2、HTML5移动营销初心更多新玩法
  游戏化、场景化、跨屏互动，HTML5技术满足了广告主对移动营销的大部分需求，从形式到功能、到传播。
旅游网站的设计与制作html
  3、动漫、二次元
  HTML5技术的成熟，将带来动漫产业的升级。动漫元素本身可通过HTML5来强化创意，动漫形式将具有富媒体的高度交互、MV影音功能，为读者提供更加场景化的阅读体验。
  4、轻应用、WebApp、微站
  轻应用、WebApp、微站HTML5开发移动应用更灵活。采用HTML5技术的轻应用、WebApp以其开发成本低、周期短、易推广等优势，将迅速普及。
  5、移动视频、在线直播引领视频升级
  目前移动视频播放技术的短板在于：一、它需要沉重的挂件和烦琐的操作;二、它很难提供高清的视频传输与播放。当各种体育、个人秀直播越来越流行时，这两个短板便愈发的明显了。HTML5技术将会革新视频数据的传输方式，让视频直播更加高清流畅。而且，视频还将与网页真正的融为一体，让用户看视频如浏览动图一般简单轻松。此外，HTML5可以为视频实现任意平台播放，甚至是人画交互。移动视频或成为HTML5领域的爆发点之一。
  6、资源复用，HTML5重新洗牌IP市场
  IP概念时下已经火的不能再火，围绕IP的争夺战也异常激烈，动辄千万费用。
  HTML5为IP的发光创造了一条新的途径：创作成本极低的HTML5游戏和动漫，可以让更多的文娱创作接受市场检验，自造IP变得更加便捷。
  许多成熟的IP资源，可以用HTML5再复用一遍，比如《金庸奇侠传》，做了单机游戏、网游、手游，依然可以再做一个HTML5版，事实上大家都在这么操作了。
  H5前端开发其实一点都不简单了，要成为一个优秀的前端工程师并不那么容易.学的知识点非常的多,那么HTML5有哪些优势呢?
  7、影视互动、HTML5推动泛娱乐产业发展
  泛娱乐，是一种打通游戏、文学、动漫、影视和戏剧等多种文创业务领域的互动娱乐新生态。
  在泛娱乐交互中，HTML5以其天然的营销属性，整合到游戏、影视、动漫、文化产品等方方面面，制作场景化营销与体验的窗口型小游戏或场景。
  以《花千骨》为例，影视顶级IP授权打造HTML5游戏，在用户观看视频的同时，引导进入游戏，无需下载，将实现最佳影游联动，这将带给行业全新的发行思路。
  8、WebVR让VR从贵族走向大众化
  Web VR就是通过HTML5将虚拟现实场景嵌入到网页，目前已受到谷歌、Facebook等巨头的拥护。
  Web扩展了VR的使用范围，很多生活化的内容纳入了VR的创作之中，如实景旅游，新闻报道、虚拟购物等，其内容展示、交互都可以由HTML5引擎轻松创建出来。
  去年12月白鹭与暴风魔镜，合作成立国内首个Web VR实验室，也是希望用HTML5来打造低成本、快捷、低门槛的VR游戏、影音体验。
  9、或推出HTML5应用市场
  现在公司个个都要做网站或 App，都需一堆H5前端。前端人才的价格围绕价值上下波动，波动范围取决于供需失衡情况。
  1、创业团队太多，且有钱
  2010~13年，创业团队对市场的影响是有限的。原因：1、穷;2、团队少。现在的情况是：
  A、薪水合理
  当年创新工场招人多是降薪，Android开发，一般给8K、10K，能给20K的是大拿。
  而现在，很多创业团队都可以按照市场价格招人，比如说BAT过来的，一般可以涨个10~30%，然后+期权。
  对于候选人呢?没有太多风险。某创业团队CTO这样讲，“他们为什么不来我这?薪水涨了，还有股票。公司烧两年没问题，就算公司最后失败了，他们跳槽下一家好了。他在我这技术又不会落后”。
  B、团队太多、招聘总量太大
  每个月20家拿了1kw美元以上的投资，如果整个市场维持这个速度(风投13年在美国软件业投了110亿刀，14年Q2投了61亿刀)一年就是240家团队。
  每家一年只新增2、30个开发，就是5、6k人/年，且大半的创业团队都在北京。实际很多创业团队，招聘计划都超过了2、30人/年。
  还有个问题：大部分团队的钱，烧一两年没问题，这意味着，两年内，创业团队都不会大量释放出库存员工，只会屯人。
  2、重复建设
  这两年新兴的重复建设带来了很多需求：
  BAT移动端的血拼
  百度现在上线的有60款移动端产品?or 50款?这背后从市场卷走了多少个Android、IOS 开发?市场一共才多少优质Android、IOS供给。。。。
  阿里的all in到移动端是大家都知道的。
  腾讯北京的移动团队在不断地整合，我们就不说了。感谢腾讯依靠自己的培养梯队，把很多java、C培养成了众多Android、IOS人才，而不是光靠挖。
  BAT这4年的移动端血拼，奠定了现在移动端的薪水基线。
  移动开发及H5前端开发人才的市场整体新增供给还是太少
  以全国移动互联网人才最集中的北京市场为例：H5前端库存严重不足，也没有这么多新增供给。
  1、北京现存市场
  北京现存市场的人员波动，不足以应对一年几千人的新增需求。
  百度是北京最大的砖厂，也是最大的供应方、需求方。百度有多少纯开发(不算测试运维等)?也就4、5千人，百度有多少M1\M2?也就2、300人。在没有大调整的情况下，也就20%左右的离职率，每年也就能供给市场1k人，其中前端恐怕占了不到20%。这已经是整个北京市场最大的研发供给池。
  很多公司的研发团队，也就数百人，一年对市场的贡献也就几十人，其中H5前端大约10人左右。
  2、北京的新增供给
  北京的互联网市场新增供给以应届生为主，其他行业转移量少，其他国家转移过来的少。
  北京各个高校加起来，能有5K码农就不错了，很多计算机、通信毕业生，毕业流向了运营商、银行、通信、航天等单位。
  而这其中，能担当H5前端开发的顶多几百人，恐怕还是小几百。
  中国的传统IT业、通信业，还在持续增长中，没有办法向互联网行业大批量地转移码农。放眼全球看，全世界缺乏像中国这样，人均工资较低，数量巨大的码农供应国家，也就是说，未来只有美国从中国掠夺优质码农的份，而中国却无法到新的供给国家，最多只能向中西部转移。
  H5前端开发其实一点都不简单了，要成为一个优秀的前端工程师并不那么容易
  可能大多人都还认为H5前端开发是一个「相对于其他模块来说更简单的领域」，在他们心中的H5前端工程师是这样工作的：
  把 Photoshop 文件、图片或者线框放进一个网页;
  偶尔设计 Photoshop 文件、图片或者线框;
  用 Javascript 编程，为网页制作动画、过渡效果;
  用 HTML 和 CSS 编程，确定网页的内容和布局。
  事实上，前端工程师在做的`是：
  在设计师和工程师之间实现可视化的语言;
  用可视化的设计，定义一组代表内容、品牌和功能的组件;
  为 Web 应用程序的会话、框架、需求、可视化的语言和规格设定底线;
  定义 Web 应用程序的设备、浏览器、屏幕、动画的范围;
  开发一个质量保证指南来确保品牌忠诚度、代码质量、产品标准;
  为 Web 应用程序设定适当的行距、字体、标题、图标、填充等等;
  为 Web 应用程序设定多种分辨率的图像，设备为主的实体模型，同时维护设计指南;
  标记 Web 应用程序，使之语义化，SEO 友好;
  用一种友好的，耗电少的，设备和客户端感知的方式连接 API，获取信息;
  开发客户端代码来显示流畅的动画、过渡、延迟加载、交互、应用工作流程，大多数时间用来考虑渐进增强和向后兼容的标准;
  保证后台连接安全，采取跨域资源共享 (CORS) 的程序考虑，防止跨站点脚本 (XSS) 和跨站请求伪造 (CSRF) ;
  最重要的是，尽管有严格的期限、利益相关者的要求，以及设备的限制，无论现在还是将来永远是「客户第一」。
  前端又可以分为PC端、移动端、混合应用、js后端，pc端就要自己考虑浏览器的兼容性问题，移动端也要自己考虑屏幕适配等。
  光有理论知识还不行，还要实践动手能力，学会使用工具,首先是IDE或者编辑器,然后是各种浏览器或者移动设备，最后还有版本管理、代码压缩等自动化工具。
  总体上来说，H5前端要掌握的技能、知识点很多，而且还很零散。越学习越发现，要成长为一个优秀的前端开发人员确实比较难。
  记住，快速掌握主流技术，才会成为这波前端稀缺的最终赢家。

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