地球物理学专业简历模板
地球物理学专业是一个比较高深的学科,大伙儿了解该专业毕业生应该如何制作求职简历吗?这是一份地球物理学专业简历模板,欢迎阅读!
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地球物理学专业简历模板
姓名:应届毕业生网站
一年以上工作经验|女|25岁(1991年6月17日)
居住地:西安
电 话:139*******(手机)
E-mail:sulingqing@51job.
最近工作[8个月]
公 司:XX有限公司
行 业:教育/培训/院校
职 位:系统治理员/网络治理员
最高学历
学 历:本科
专 业:地球物理学
学 校:西安石油大学
自我评价
热爱学习,工作态度严谨认真,责任心强,有非常好的团队合作能力。有良好的分析、解
职 位:系统治理员/网络治理员
最高学历
学 历:本科
专 业:地球物理学
学 校:西安石油大学
自我评价
热爱学习,工作态度严谨认真,责任心强,有非常好的团队合作能力。有良好的分析、解
决咨询题的思维。以创新、解决客户需求、维护公司利益为宗旨。来同意挑战和更大的进展平台。
求职意向
到岗时刻:可随时到岗
工作性质:全职
希望行业:教育/培训/院校
目标地点:西安
期望月薪:面议/月
求职意向
到岗时刻:可随时到岗
工作性质:全职
希望行业:教育/培训/院校
目标地点:西安
期望月薪:面议/月
目标职能:系统治理员/网络治理员
工作经验
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2015/3 – 2015/11:XX有限公司[8个月]
所属行业:教育/培训/院校
策划部 系统治理员/网络治理员
1. 游戏服初始化,测试维护,平台的接入测试;
2. 治理各平台所属Qcloud/Ucloud/Aliyun等资源;
3. 游戏技术文档,相关自动化足本的编写优化;
工作经验
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2015/3 – 2015/11:XX有限公司[8个月]
所属行业:教育/培训/院校
策划部 系统治理员/网络治理员
1. 游戏服初始化,测试维护,平台的接入测试;
2. 治理各平台所属Qcloud/Ucloud/Aliyun等资源;
3. 游戏技术文档,相关自动化足本的编写优化;
2014/4 – 2015/1:XX有限公司[9个月]
所属行业:教育/培训/院校
策划部 系统治理员/网络治理员
1. 完善各合作平台下OS及游戏的各项调优配置;
2. 自动化工具,虚拟化,docker下的游戏测试;
3. 相关技术文档与足本的整理,测试与应用;
教育经历
2010/8 2014/6 西安石油大学 地球物理学 本科
证书
2011/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听讲(良好),读写(良好)
简历能够精简的内容【2】
许多人老是担心简历写少了面试官的了解就不够深,因此老往里面塞很多东西,事实上简历一页纸就足够了,很多东西是能够精简的,下面就来盘点下:
证书
2011/12 大学英语四级
语言能力
英语(良好)听讲(良好),读写(良好)
简历能够精简的内容【2】
许多人老是担心简历写少了面试官的了解就不够深,因此老往里面塞很多东西,事实上简历一页纸就足够了,很多东西是能够精简的,下面就来盘点下:
(1)略去日期
你的简历应该经常更新,并覆盖一段时刻。把日期放在求职信里。
(2)略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业
尽管法律禁止因上述缘故而卑视职员,你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历,它们确信会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱,你当然也可投其所好。例如:佛学院在聘请工作人员时,可能佛教徒更容易入选。
(3)略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事
(4)略去薪金要求。如此做的理由如下:
你的简历应该经常更新,并覆盖一段时刻。把日期放在求职信里。
(2)略去种族、宗教等,除非你的简历的目的是寻求这方面的职业
尽管法律禁止因上述缘故而卑视职员,你也用不着提拱这些情况作为初选时的依据。只要你将这些情况写进简历,它们确信会被用来作选择的依据。你若确知用人单位对某种人有所偏爱,你当然也可投其所好。例如:佛学院在聘请工作人员时,可能佛教徒更容易入选。
(3)略去缺点、失败的经历或羞于谈及的往事
(4)略去薪金要求。如此做的理由如下:
换工作的一个重要缘故是想提高收入。但不要被你过去的薪金水平所束缚。
你得到这份工作就会得到那个位置预定的酬劳。公司应告诉你它预备付多少。
工资能够讨论,它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。
在面试之前就确认你的工资要求非常不明智,因为你可能低估了自己的潜力。
雇主从简历中读到你的工资要求过高,他可能马上把它扔进废纸篓。但假如是在面试时再提出同样数额的工资,他可能会觉得能够同意。
假如某聘请广告要求提供工资状况,你能够提供。能够在打印好的简历末尾用手写的方式补上。只是,在一份强有力的简历里,即使广告要求提供工资状况也能够略去不谈。
(5)略去证明人。其理由如下:
你得到这份工作就会得到那个位置预定的酬劳。公司应告诉你它预备付多少。
工资能够讨论,它的确定基于职位本身的性质和你预期将做出的贡献。
在面试之前就确认你的工资要求非常不明智,因为你可能低估了自己的潜力。
雇主从简历中读到你的工资要求过高,他可能马上把它扔进废纸篓。但假如是在面试时再提出同样数额的工资,他可能会觉得能够同意。
假如某聘请广告要求提供工资状况,你能够提供。能够在打印好的简历末尾用手写的方式补上。只是,在一份强有力的简历里,即使广告要求提供工资状况也能够略去不谈。
(5)略去证明人。其理由如下:
雇主在面试之前,只会对你本人感兴趣,而可不能对证明人感兴趣。
你提到的证明人可能因为接到太多的电话而会感到厌烦。
在新单位确认有兴趣聘用你之前,你不可希望你现在的上司会成为你的证明人。
当然任何有价值的证明依旧应该提供的。有价值的证明来自名人、你的工作领域的权威人士、重要的政界人物等。
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