补偿金
经济补偿金计算方法是什么
When you decide to stick to one thing, the whole world will make way for you.悉心整理 助您一臂（页眉可删）经济补偿金计算方法是什么 具体来说就是劳动者解约之前１２个月的平均工资不超过上年度本市职工月平均工资三倍，而解约原因属于“医疗期满解除”、“客观情况发生重大变化解约”、“经济性裁员”、“用人单位破产、解散或者被撤销”...
湖南省企业非正常情况下解除职工劳动合同经济补偿金计算基数
湖南省企业非正常情况下解除职工劳动合同经济补偿金计算基数解除或终止劳动合同时，用人单位向劳动者支付经济补偿金的标准及情形，包括：经济补偿金＝0，用人单位（含劳务派遣单位）无需向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的17种情形。经济补偿金＝N，用人单位应向劳动者支付解除或终止劳动合同经济补偿金的41种情形。经济补偿金＝N+1，用人单位除应向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金外，还应额外支付劳动者一个...
