岗位
2018年中国农业银行软件开发中心(天津研发部)社会招聘启事
【导语】⽆忧考温馨提⽰:凡告知“加qq联系、⽆需任何条件、⼯作地点不限”,收取服装费、押⾦、报名费等各种费⽤的信息均有欺诈嫌疑,请保持警惕。 中国农业银⾏是⼀家同时在上海证券交易所、⾹港联合交易所挂牌的国有⼤型上市银⾏,作为中国主要综合性⾦融服务提供商和全球系统重要性银⾏,致⼒于建设多功能协同的现代⾦融服务集团。 软件开发中⼼作为承载农业银⾏信息化建设和⾦融科技创新重任的总...
创业公司各岗位设置要求及分工明细表(9大岗位)
岗位分析表——项目经理表一:表二:岗位分析表——U3D程序开发经理表一:表二:岗位分析表——U3D程序开发工程师表一:表二:岗位分析表——3D美术经理表一:ios软件开发培训表二:岗位分析表——3D美术设计师表一:表二:...
武汉计算机软件行业ios开发工程师岗位介绍JD模板
武汉计算机软件行业ios开发工程师岗位介绍JD模板岗位名称:ios开发工程师岗位关键词:移动开发,HTML,Swift,M语言,React,框架设计,框架开发ios软件开发培训职责描述:1、负责公司移动APP(iOS)的设计、开发、测试和维护等工作;2、不断迭代移动端功能,解决产品使用过程中的缺陷;3、配合服务端开发工作,参与接口定义和项目个性化需求实现;4、配合研发经理完成相关任务目标。任职要求...
新生代农民工职业技能培训模式创新研究——以家具生产行业现代学徒制...
农民工是指在城市中从事非农业生产工作的农业户口人员,2015年总量达到27747万人,比上年增长1.3%,其中66.3%流入地级以上城市。2016年中央一号文件要求:“健全农村劳动力转移就业服务体系,大力促进就地就近转移就业创业,稳定并扩大外出农民工规模,支持农民工返乡创业。”[1]根据国家统计局《2014年全国农民工监测调查报告》显示,2014年全国农民工接受过农业技能培训的仅为9.5%,接受非...
乐于助人的英文句子
乐于助人的英文句子 1、帮助别人得到他想要的,自己就会梦想成真。 Helping others get what they want, they will come true. 2、别人有困难时,我们要热心帮助,决不能坐视不救。 When others are in trouble, w...
成都游戏产业行业测试专家岗位介绍JD模板
成都游戏产业行业测试专家岗位介绍JD模板岗位名称:测试专家岗位关键词:自动化测试,功能测试,测试开发,Bugzilla,JIRA,压力测试岗位职责:1、负责公司产品的测试工作,测试项目管理;app接口测试工具2、制定并优化测试流程,规范产品测试流程,持续提升测试研发效率和质量;3、搭建常用功能及自动化测试工具,带领团队完成功能测试、压力测试、适配、WEB及接口自动化测试脚本开发等工作;4、负责质量...
游戏测试工程师岗位的工作内容(精选19篇)
游戏测试工程师岗位的工作内容(精选19篇)游戏测试工程师岗位的工作内容 篇1职责:1、负责游戏的功能测试,保障游戏功能的质量;2、根据策划需求设计及编写测试用例;3、根据测试用例进行测试工作,并对缺陷进行跟踪,确保问题能及时处理;4、积极研究游戏bug,重现或协助开发重现,推动游戏bug的解决;5、与开发团队进行有效的沟通,且辅助策划优化系统的用户体验;任职要求:1、计算机或计算机相关专业,专科及...
软件说明书范文(优选十四篇)
软件说明书范文(优选十四篇) 软件说明书范文(篇一) 1、通过阿里旺旺和客户沟通,解答客户提出的各种问题,达成交易。 (1)负责收集客户信息,了解并分析客户需求,规划客户服务方案 (2)负责进行有效的客户管理和沟通 (3)负责建立客户服务团队以及培训客户代表等相关人员 (4)定期或不定期进行客户回访,以检查客户关系维护的情况&...
GSP药品批发企业信息管理员岗位职责
编号:文件名称:信息管理员岗位职责共2页起草部门:质量管理部起草人: 审阅人:批准人: 起草日期:批准日期:执行日期:版本号:变更记录:变更原因:一、目的:明确信息员的岗位职责。二、依据:《药品经营质量管理规范》与公司规章制度。三、责任人:信息员四、内容:1、热爱本职工作,本着“一切服务于公司”,一切围绕“实施GSP”的思想,把业务需要放在首位,做好后勤工作。2、负责对该网络设备、计算机系统硬件和...
北京计算机软件行业云平台系统管理员岗位介绍JD模板
北京计算机软件行业云平台系统管理员岗位介绍JD模板岗位名称:云平台系统管理员岗位关键词:故障处理,Linux,Ubuntu,RHEL,CentOS,HR系统,KVM,HTTP,VMware,脚本语言岗位职责:1、 负责网站平台业务系统调试、维护、监控和故障处理等日常运营工作,保证平台业务系统稳定运行;2、 负责直播业务系统部署架构的研究和优化、部署、运营;3、 负责网站平台安全保障体系建设等工作;...
IT岗位的考核标准
IT岗位的考核标准在现代社会中,信息技术(IT)起着举足轻重的作用,IT岗位的考核标准也因此备受关注。IT行业的发展迅猛,岗位繁多,每个岗位都有其独特的技能和职责要求。本文将探讨IT岗位的常见考核标准,以帮助IT从业人员了解如何提升自己,适应行业的发展。一、技术能力IT岗位的核心要求就是具备扎实的技术能力。对于不同的岗位,技术要求也不尽相同。以下是一些常见的IT岗位和对应的技术要求:1. 网络工程...
银行信息科技部岗位设置
银行信息科技部岗位设置银行信息科技部岗位设置可能包括以下职位:1. 部门经理(Department Manager):负责整个信息科技部门的运营和管理,制定部门发展战略和目标,协调各个岗位间的工作。2. 项目经理(Project Manager):负责管理信息科技部门的项目,确保项目按时交付、符合要求和预算。3. 系统分析师(Systems Analyst):负责分析银行系统的需求,设计和实施合适...
医院病案管理员岗位常见面试问题30题及面试技巧
病案管理员岗位面试常见问题及面试技巧含专业类面试问题和高频面试问题,共计30道面试问题精选:医院病案管理员岗位面试问题预测1. 什么是病案管理?请谈谈你对此的理解。2. 解释一下病案管理员的职责是什么?3. 你如何处理大量的病历数据?4. 你使用过哪些病案管理系统?你对这些系统的看法如何?5. 如果你遇到病人数据隐私泄露的情况,你会怎么处理?6. 谈谈你是如何保证病案数据的质量和准确的?7. 如果...
计算机管理员岗位说明书标准范本
计算机管理员岗位说明书标准范本编号:QC/RE-KA9196计算机管理员岗位说明书标准范本In the collective, in order to make all behaviors have rules and regulations, all people abide by the unified norms, so that each group can play the highes...
网络管理员岗位工作职责15篇
网络管理员岗位工作职责网络管理员岗位工作职责15篇在社会发展不断提速的今天,接触到岗位职责的地方越来越多,岗位职责包括岗位职务范围、实现岗位目标的责任、岗位环境、岗位任职资格及各个岗位之间的相互关系等。想学习制定岗位职责却不知道该请教谁?下面是小编为大家收集的网络管理员岗位工作职责,欢迎阅读与收藏。网络管理员岗位工作职责1职责1、负责内部局域网络维护;2、负责小型机、服务器、路由器、视频监控等设备...
等级保护人员安全管理
人员安全管理部机关外网、应用系统应设置信息安全岗位,并配备专职和兼职的人员。安全人员包括:安全管理员、系统管理员、数据库管理员、网络管理员、审计管理员和机房管理员等。第一章人员录用第1条部信息中心要根据本制度的要求,制定信息安全人员岗位和人员录用规则。第2条部信息中心的信息安全人员岗位和人员报部信息办备案。第3条各岗位人员选用和配置时,要对被选用人的身份、背景、专业资格和资质进行审查,对技术人员的...
会计电算化分岗位实习模式探讨
会计电算化分岗位实习模式探讨[提要] 会计电算化对会计岗位分工和会计人员应具备的职业能力提出了新的要求。本文构建电算会计岗位职业能力框架,以在东莞理工学院进行会计电算化分岗位实习为基础,探讨该模式的实施要点、考核方式。关键词:电算会计岗位;职业能力;分岗位实习 会计电算化是企业信息化的重要组成部分,电算会计岗位与手工会计岗位相比,在工作任务、职责分工、内部控制要求上都有较大差别。如何使...
数据库管理员岗位竞聘演讲稿3-5分钟通用自我介绍范文
数据库管理员岗位竞聘3-5分钟演讲稿自我介绍/竞聘通用技巧第一部分:3-5分钟竞聘演讲范文开场白:感谢公司和领导给予的这次参加竞选的机会,我叫职场密码AI智能简历,目前担任数据库管理员岗位。在此,我想向大家展示我的个人优势和为什么我适合这个岗位,希望能得到大家的支持和认可。个人简介:我毕业于某知名大学,拥有丰富的数据库管理经验。目前在某大型企业担任数据库管理员岗位,负责公司数据库的维护、优化和安全...
仓库管理员职位说明书
仓库管理员职位说明书一、岗位标识信息岗位名称: 仓库治理员(材料) 隶属部门: 制造部岗位编码: 直截了当上级: 仓库主管工资等级: &n...
2016年澳门特别行政区企业人力资源管理员报考条件理论考试试题及答案...
1、[多选题] 材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其具体形式是( )。 A.推荐信B.调查问卷C.工作报告D.背景调查E.履历分析 【参考答案】:A,D,E 【参考解析】:材料筛选法是指通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。申请表、履历分析、证明材料、推荐信、背景调查等都是材料筛选法的具体形式。材料筛选法主要依据应聘者个人的基本...
北京公交乘务管理员
北京公交乘务管理员招聘简章一:招聘条件2.男性:身高1.70米以上。3.年龄18—35周岁,汉族,五官端正,身体健康,无传染性疾病,无家族性遗传病史,无纹身,身体无明显缺陷。4.高中或职高以上文化程度。5.思想进步,无治安、刑事处罚记录。6.复转业军人优先录用。二:应聘人员须携带材料1.户口所在地公安机关开具的政审证明。2.本人身份证原件。3.区、县级以上医院常规体检证明。4.中专及高中以上学历的...
劳资管理员岗位说明书范例
综合管理办公室劳资管理员 编制日期: 年 月 日一、岗位标识岗位名称: 劳资管理员所属部门:综合管理办公室岗位编号:岗位基薪等级:岗位分析时间:2007年11月有效期:二年二、岗位概要根据《公司内部管理规章制度》,负责公司工资福利的造册、审核,报表统计、上报及职工考勤、离退休职工管理等工作,确保本部门劳资管理的正常运行。三、岗位位置四、岗位职责要求职能职责...
薪酬管理制度12523
XX公司薪酬管理制度第一章总则第一条为保障XX公司(以下简称公司)员工获得相应的劳动报酬,充分调动员工的工作积极性,提高员工绩效,制定本制度。第二条原则:(一)战略导向体现公司的战略要求和用人导向,为战略的实现提供支持;(二)价值导向体现岗位间的相对价值差异,体现个人的能力、绩效差异。(三)内外公平对接市场,对内显示公平性,对外展现竞争力。第三条本制度适用于除高层领导以外的所有正式员工和试用期员工...
学校临时工管理制度
学校临时工管理制度篇一:职教中心学校临时工管理暂行办法职教中心学校临时工管理暂行办法为了深化人事制度改革,理顺和规范临时工的管理,促进学校各类人员合理流动,适当引进高素质、能吃苦耐劳的工作人员,根据学校实际,特制定本办法。第一章 总则第一条 学校临时工招聘需经学校校长办公会决定通过,由具体用人部室与相关人员签订用工等安全协议。第二条 所有临时工人事档案管理均属学校行政办公室统一规范管理,相关部室提...
行政管理人员薪酬管理制度
行政管理人员薪酬管理制度一、 总 则 第一条 为全面创新公司引人、用人、选人、留人机制,建立科学、规范的薪酬管理体系,做到能够基本体现各岗位及从业人员对于企业利润最终形成的相对价值,参照《劳动法》和有关法律法规,制定本制度. 第二条 本制度适用于公司部门经理之下、《生产施工及辅助人员工资改革方案》所未涉及的固定员工的薪酬核定。 第三条 本制度所称薪酬,包括以货币形式直接支付给员工的工资和非货币形式...
人力资源管理员测试题(附答案)
人力资源管理员测试题理论知识26、劳动力需求的自身供给弹性是( )变动对工资率变动的反应程度。(A)劳动力供给量 (B)劳动力供给 (C)劳动力需求量 (D)劳动力需求27、收入差距的衡量指标是( )。(A)国民收入 (B)基尼系数 (C)...
物业公司薪酬制度
物业薪酬管理制度前言鉴于物业公司目前运行的薪酬制度结构单一、缺乏激励机制,在吸引优秀人才、激励员工业绩和成长、留住优秀人才方面已不能满足物业公司的发展需要,在对原有薪酬制度进行研究和探讨的基础上,结合物业行业特点和公司的实际情况,特制定本激励性薪酬制度。一、目的制定本薪酬制度的目的在于使员工能够保持足够的工作热情,积极地发挥主观能动性,通过个人的努力工作与公司一同分享企业发展所带来的收益,把员工个...
7.仓库管理员工资计酬办法(成品仓)
仓库管理员工资计酬办法(成品仓)一、仓管员工资为间接计件工资制,、1 基本原则、 2工资与生产部计件员工人均工资直接挂钩。+岗位工资“实行的内部分配模式。”绩效奖金个人工资与岗位职责、与当月绩效考核结果年底享有带薪年休假,假期薪资、3 挂钩。标准参照生产部计件员工标准;其它福利按、1 二、计酬方法公司相关规定执行。工资生产部计件员工月=仓管员总工资水平确定:数据库管理员工资部门内部计算:、 2人数...
网络工程师职业前景分析
网络工程师职业前景分析2017网络工程师职业前景分析网络工程师要能够从事计算机信息系统的设计、建设、运行和维护工作。下面店铺准备了关于2017网络工程师职业前景分析,提供给大家参考!一、网络工程师的职业优势1、最具增值潜力的职业,掌握企业核心网络架构、安全技术,具有不可替代的竞争优势2、新型网络人才缺口大,27%的行业增长速度导致网络人才年缺口达30万,高薪高福利成为必然3、可实现专业零基础入行,...
员工薪酬调整建议方案
********** 有限公司薪酬调整建议方案一、总体思路与原则1、此次薪资调整为三个重点:其一,调整企业内部的薪资结构;其二,调整 员工的薪资构成比例,体现以岗位和职务为基础,按照贡献和绩效支付劳动报酬 的原则;其三,简化企业和员工薪资等级和结构,增大薪资机制的作用弹性。2 、本着保证员工原有的报酬水平,特别是低薪人员的收入水平不降低的原则, 主要通过增量工资进行两个薪...