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离任

离职前100天的职业规划

公司离任继任者变革
2024-04-28 09:18:15

离职前100天的职业规划关于离职前100天的职业规划  离任前与上任前的100天相比，对于公司决策型领导、职业经理人这类型的领军人物来说，如果他们能够在离任前尽职尽责、善始善终，坚持到离任前的最后一天，这将大幅提高公司以良好的状态度过过渡期的可能性，而且离任领导者所留下的遗产也会得到有效巩固。  至于即将离任者在离开工作岗位时应该采取哪些行动，并没有一个简单的列表；与其说对离任...

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