签单
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设计部薪酬体系管理
公司设计部绩效管理体系以下为设计部的绩效考核方案，希望对大家有所帮助。第1条 设计总监1、薪酬结构为：基础工资+绩效工资+提成+津贴补助+各种福利2、绩效奖金考核办法：（绩效为工资的40%）当月完成部门任务指标50%以下，不享受绩效奖金；当月完成任务指标50%（ 不含）〜80%,享受绩效奖金的50%；当月完成任务指标80% （不含）以上， 享受全额绩效奖金。部门任务指标根据当月方案设计师人数又每人...
