一、HR动态类 1.        HR管理世界www.hroot/ 2.        人力资源总监cho.icxo/ 3.        中人网 4.        人资网www...

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定岗定员方法及数据分析第一篇：定岗定员方法及数据分析绕城公司、高海公路公司 定岗定员方法及分析一、前言（人力资源战略）二、定岗定员 1． 定义 2． 原则 3． 方法4． 构建指标库体系三、人力资源分析报告 1.组织结构 2．指标库体系分析（1）人员结构分析（2）人力资源异动分析（3）3.SWOT分析四．公司人力资源战略发展规划 1.影响人力资源的因素：(1)内部:公司转型；车道收费技术的改良等(...

人力资源数据分析师的技能要求与职业发展建议分享随着信息时代的到来，数据分析成为了各个领域中不可或缺的一部分。在人力资源管理中，数据分析也扮演着至关重要的角。人力资源数据分析师作为该领域中的专门人才，不仅需要具备扎实的数据分析技能，还需要掌握一定的业务知识。本文将探讨人力资源数据分析师的技能要求，并分享一些建议，以帮助个人在这个职业领域中获得更好的发展。一、技能要求什么人适合做数据分析师1. 数据...

国家职业资格考试指南企业人力资源管理师（二级）第三篇 辅导练习相关知识与能力要求第一章  人力资源规划参考答案一、选择题答案略二、简答题1．简述企业战略与组织结构的关系参考答案： （1）组织结构的功能在于分工和协调，是保证战略实施的必要手段：组织结构服从战略。（2）企业发展到一定阶段，其规模、产品和市场变化都发生了变化，企业应采用适合的组织发展战略，对组织结构做出相应的调整。主要战略有：...

以下是一些与人力资源管理相关的英语词汇，附带对应的中文翻译：1. Human Resources (HR) - 人力资源2. Talent Acquisition - 人才招聘3. Recruitment - 招聘4. Onboarding - 入职培训5. Offboarding - 离职管理6. Job Analysis - 岗位分析7. Job Description - 岗位描述8. Jo...

HRBP的实践和经验分享第一章：HRBP的概念和背景HRBP，即Human Resources Business Partner，中文翻译为人力资源商业伙伴，是指人力资源管理中一种新型的角和工作方式。HRBP与企业各部门紧密合作，了解业务中的人力资源需求，协同提供相关服务，协助企业达成战略目标。近年来，越来越多的企业开始推行HRBP模式，主要原因是：（1）企业的复杂性增加：企业的发展过程中遇到了...

HR工作 以前去招人 现在被人招   由人力资源经理跨越到人力资源总监，需要时间和能力上的积累，并不是凭跳槽就能升职的。    最近，一篇题为《HR工作的艰辛和体会》的帖子在某站引起众多HR共鸣。帖子的主人做过11年HR，并有过众多的工经历。但他“最近心情不好，非常焦虑。想跳槽了，猎头却只有上文，没有下文。如果不尽快到新工作，肯定要被现在的领导逼疯”。 &n...

转行做人力资源该怎么做转行做人力资源该怎么做没有人力资源工作经验，如何转行做人力资源？这是许多非人力资源，但希望从事人力资源工作的人最困惑的事情。数名想转行做人力资源的朋友曾向中国领先的人才解决方案提供商——泰莱特咨询（Talent Consulting）的职业顾问提了六个问题，这六个问题非常有代表性，希望通过对这些问题的回答，帮助各位朋友到自己的第一份人力资源工作。问题：1、人力资源方面的工作...

职位18-25岁26-35岁36-44岁45-54岁55-59岁60岁以上管理高层各年龄段人数012110管理高层各年龄段占比0%20%40%20%20%0%管理中层各年龄段人数4810862管理中层各年龄段占比11%21%26%21%16%5%管理基层各年龄段人数91512732管理基层各年龄段占比19%31%25%15%6%4%一般管理人员各年龄段人数201516752一般管理人员各年龄段占比...

人力资源规划管理制度第一章 总则第1条 目的为了规范公司的人力资源规划工作，根据公司发展需要的内、外部环境，运用科学合理的方法，有效进行人力资源预测、投资和控制，并在此基础制定岗位编制、人员配置、教育培训、薪酬分配、职业发展、人力资源投资方面的人力资源管理方案的全局性的计划，以确保公司在需要的时间和需要的岗位上获得各种各样适合的人才，以保证公司战略发展目标的实现。第2条 范围公司高层领导、人力资源...

人力资源专业大三可以考的证书摘要：一、人力资源专业大三学生可以考的证书  1.人力资源管理师证书  2.企业人力资源管理师证书  3.注册人力资源管理师证书二、考试时间和报名方式  1.考试时间  2.报名方式三、备考策略  1.了解考试大纲和内容  2.制定备考计划  3.参加培训课程四、证书对于人力资源专业大三学生...

基于SaaS模式的人力资源管理信息系统的设计与实现随着信息化时代的到来，越来越多的公司开始使用人力资源信息系统来管理员工信息、薪资、绩效等方面的数据。但是，传统的人力资源信息系统往往存在运维成本高、安全性不够等问题，这时候基于SaaS模式的人力资源管理信息系统应运而生。一、SaaS模式的人力资源管理信息系统优势SaaS（Software as a Service）即软件即服务，是指通过互联网将软件...

黑马人力资源中台项目讲义    1. 背景，黑马人力资源中台项目的背景是为了解决传统人力资源管理过程中的痛点和问题。传统的人力资源管理往往存在信息孤岛、数据分散、流程繁琐等问题，导致效率低下和决策困难。因此，黑马人力资源中台项目应运而生，旨在通过构建一个统一的平台，集成人力资源相关的数据和流程，提高管理效率和决策质量。微服务项目技术架构    2. 目标，黑...

vbse实训报告总结心得人力资源经理那天，突然收到人力资源经理要实训的消息，又惊又喜。惊的是人力资源经理刚刚实训完没多久，没有一丝丝防备；喜的是又可以学一些操作性的东西，毕竟我对动手实践的东西特别感兴趣。所以对这次为期一周的实践还是有很大的期待的。因为听老师说过这一周的将会是人力资源经理奋斗的一周，所以周日晚上早早地睡了，第二天神清气爽的起床准备开始新的一周的“战斗了。周一的上午，早早地就到25C...

人力资源评估报告模板(3篇)    在xx年7月，在工厂的工作调整中，依据我的意愿，被调至人力资源部门，主抓人事工作。对于我来说，这是一个新的课题，也是一个新的挑战。半年来，在新的工作环境中，踏实工作，根本完成了今年的任务。现分两个方面对领导汇报。     一、思想，学习方面的状况：     人力资源治理部门是履行人事治理职能的关键部门，...

ChatGPT在人力资源咨询中的使用技巧引言随着人工智能的不断发展，人力资源咨询领域也逐渐融入了这一潮流。ChatGPT作为一种优秀的自然语言处理模型，可以提供高质量的对话支持，为人力资源咨询师提供了更加高效和便捷的工具。本文将深入探讨ChatGPT在人力资源咨询中的使用技巧，并分析其优点和局限性。一、ChatGPT的基本原理ChatGPT是OpenAI团队开发的一种基于大规模无监督预训练的自然语...

人力资源VTK培训教程人力资源是企业高效运作的重要环节。VTK是一个强大的可视化库，能够帮助人力资源部门更好地展示数据和信息，提高决策的准确性和效率。因此，学习VTK成为了人力资源从业者必修的技能之一。在这篇文档中，我们将详细介绍人力资源VTK培训教程的内容。一、简介人力资源VTK培训教程旨在帮助人力资源从业者更好地应用VTK技术，提升数据展示与分析的能力。这个培训教程包括以下三个方面的内容：1、...

SMIS2012 软件操作简易流程    一、准备工作：软件的下载、安装和升级    1 、 软件下载： 登陆“河南省人力资源和社会保障厅”网站 （网址： www.v/）,从页面右下方的“下载中心”、“软件下载”栏目中下载“2015年人社统计报表及相关材料（地市人社局及厅属相关单位）”。    2 、...

人力资源年度计划具体内容    英文回答：    Human resources annual plan is a comprehensive plan that outlines the goals, strategies, and actions to be taken by the HR department over the course of a...

人力资源管理的职业发展机会人力资源管理是一个关乎组织人力资本效能和员工幸福感的重要领域。随着全球商业环境的不断变化和发展，人力资源管理岗位的职业发展机会也逐渐增多。本文将探讨几个人力资源管理的职业发展机会，以及在这些领域中取得成功的关键因素。首先，人力资源策略咨询师是一个备受关注的职业发展机会。在当今竞争激烈的商业环境中，组织需要具备高效的人力资源管理战略，以提高竞争力和持续发展。人力资源策略咨询...

动画封面首页一级版块公司介绍新闻动态企业文化项目展示人力资源客户服务二级版块公司简介领导致辞组织机构企业资质企业荣誉发展历程公司新闻媒体报道行业资讯政策法规企业宗旨经营理念企业形象期刊杂志员工天地金港国际金海栖谷人才战略团队建设人才招聘会员申请签约流程按揭计算常见问题详细介绍页/图文信息标题陈列页/视频展示等信息正文显示页贵公司如对以上栏目有更好的建议或意见，敬请与我们沟通交流，使网站方案...

python 人力资源管理框架    Python 人力资源管理框架    Python 是一种功能强大的编程语言，广泛应用于各种行业，包括人力资源 (HR) 管理。Python 提供了丰富的库和模块，使得 HR 专业人员能够高效地自动化和简化他们的任务。    人力资源管理的优势    使用 Python 管理人力资...

绿低碳发展背景下天然气行业人力资源管理的发展与建议作者：***来源：《中国民商》2021年第12期        摘 要：在我国经济结构性改革工作逐步推进的前提下，国内企业的发展速度也逐渐加快，但是由于专业人才的数量跟不上，导致企业的生存和发展动力不足。为了能够推动企业的健康可持续发展，就需要做好人力资源管理工作，只有这样才能够为企业的发展奠定良好的基础。...

人力资源系统管理系统    人力资源系统管理系统是指企业通过使用软件系统，实现对人力资源管理、招聘流程、员工培训、薪酬管理、绩效考评、福利管理等方面的全方位管理和优化，提高企业的人力资源利用率和精细化管理水平，实现企业高效运行和可持续发展。    人力资源系统管理系统具有以下的特点：    一、集成化管理    人力资...

从六大模块到三支柱人力资源管理模式提升随着经济社会的发展，我国于21世纪初引进HRBP模式，目前国内华为、百度、联想、阿里巴巴、腾讯等公司已成熟运用该模式，从目前企业实践来看，一个企业构建的三支柱模型（包括：人力资源专家中心、人力资源平台、人力资源业务伙伴）需要很多的基础条件。一、三支柱模式的基础条件1、企业要构建基于客户化、流程化的组织。其实，很多企业现在跟本没有真正打造流程化的体系，企业的业务...

人力资源培训心得体会（精选10篇）人力资源 篇18月23日，我于特变总部培训学院参加了州人社局举办的《企业人力资源管理高级实战研修班》培训。席间讲课老师石先广先生对社会保险筹划与薪酬人力成本控制进行了详尽细致的讲解，并结合实际，通过剖析针对性的案例，有效的提高了学员们对人力资源薪酬管理与社保筹划方面的认识。此次培训，最深的感受为激励与保障。激励这个概念用于管理,是指激发员工的工作动机,用各种有效的...

人力资源培训心得体会范例大全（精选7篇）人力资源范例大全 篇111月5日-8日，我有幸参加了人力资源行业人才技能培训高级研修班。这次培训，给我们提供了一个交流、提升的机会，对我开拓视野、提升思维，优化理念、充实经历、提高能力帮助很大，是一次难得的受教育和获得前沿信息机会，可谓收获颇丰。本次4天的培训课程安排紧凑，内容丰富，从宏观到微观，从理论到实务，系统地讲解了人力资源行业方面的相关实践知识与技能...

广州人才港项目建设方案汇报汇报人：目录CONTENT 01微服务网关作用0203广州人才港建设-背景目标广州人才港建设-整体方案广州人才港建设-建设思路广州人才港建设-高层次人才04广州人才港建设-平台建设05广州人才港建设-实施计划0601 背景目标党的十九大明确提出要建设人力资源协同发展的产业体系，在人力资本服务等领域培育新增长点、形成新动能。人才是发展的第一资源，人力资源服务业对促进高端产业...