ERP人力资源治理系统概要设计１引言1.1 编写目的人力资源治理系统〔HRMS〕，包含人事一般事务、薪酬、招聘、培训、考核以及人力资源的治理，也指组织或社会团体运用现代化的科学方法，对企业的人力进行合理的组织、培训和调配，同时对人的思想、心理和行为进行恰当的诱导、操纵和协调，充分发挥员工的主观能动性，用以提高企业人力资源治理水平，使人力资源更有效的效劳于组织或团体目标。本文档预期读者为本系统开发小...

人力资源数据库设计1．概述（设计题目与可行性分析）1.1项目背景当今科技高度发展，技术日新月异，社会的不断发展与进步，都时时刻刻离不开人才，人才才是国与国，企业与企业之间的核心竞争关键，人才是根本的生产力，特别是在当今社会，人才的重要性更是达到了巅峰，那么就国家，企业发展都是需要人才的，通过改革和创新，提高管理能力，提高核心竞争力，才是根本手段，因此，人力资源管理的重要性是无庸置疑的。人力资源管理...

信息安全在人力资源档案数字化管理中的有效运用    【摘要】    数字化人力资源档案是现代企业管理的重要组成部分，而信息安全在数字化管理中起着至关重要的作用。本文将探讨信息安全在人力资源档案数字化管理中的有效运用。首先介绍了数字化人力资源档案的重要性，接着详细阐述了信息安全在该管理中的作用，包括建立完善的信息安全体系、加强权限管理控制以及实施数据加密技术。...

java课程设计人力资源管理系统设计选题：人力资源管理系统  专    业：                                    姓    名：&...

篇一：人事劳资员岗位职责人事劳资员岗位职责1、酷爱本职工作，爱岗敬业;2、遵守公司及办公室制定的各项规章制度;3 、在办公室主任领导下负责公司人事工作，起草有关人事工作管理的初步看法;4、负责按用人标准配备齐全各类人才，人尽其才，合理调配员工到最适当的岗位上，做好人才挖掘、引进工作;5、负责保存员工的人事档案，做好各类人力资源状况的统计、分析、考核、预料、调整、查询和人才库建立等工作;6、详细负责...

基于网络的企业人力资源信息管理系统研究作者：布仁呼来源：《职业（上半月刊）》 2012年第8期    文/布仁呼    摘要：随着社会经济的高速发展，互联网技术逐渐得到推广，应用到社会各个领域当中。本文基于网络的企业人力资源信息管理系统进行分析与说明。    关键词：网络  企业  人力资源管理系统  &...

人力资源管理的意义是什么人力资源管理为什么重要？他有什么意义？究竟什么是人力资源？看完店铺整理的人力资源管理意义后你就会明白！人力资源管理的意义在人类所拥有的一切资源中，人力资源是第一宝贵的，自然成了现代管理的核心。不断提高人力资源开发与管理的水平，不仅是当前发展经济、提高市场竞争力的需要，也是一个国家、一个民族、一个地区、一个单位长期兴旺发达的重要保证，更是一个现代人充分开发自身潜能、适应社会、...

1.1招聘媒介方案筹划背景我国日勺IT产业，在过去5年经历了年均28%日勺增长速度，是同期国家GDP增长速度的三倍，对我国国民经济增长B¾奉献率不停提高。IT产业占全国工业比重抵达12.3%,占GDPB¾比重抵达9.1%,成为我国第一大产业。在未来一段时期，国家将会运用国际产业转移的重大机遇，汇集多种资源，突破关键技术制约，在集成电路、软件、计算机与信息处理、现代移动通信、信息安全、信息服务和系统...

人力资源和社会保障基层公共服务平台建设研究    【摘要】    本文主要研究了人力资源和社会保障基层公共服务平台建设，首先通过分析研究背景、研究意义和研究目的引入话题。接着，对人力资源和社会保障基层公共服务平台建设现状进行了分析，解释了相关概念，分析了影响因素，并探讨了平台建设路径。最后通过案例分析，总结了研究成果，提出建议和展望未来发展方向。本文为相关领...

就业前景好的职业  就业前景好的专业排名  一、计算机科学与技术专业  就业前景  1.网络工程方向就业前景良好，学生毕业后可以到国内外大型电信服务商、大型通信设备制造企业进行技术开发工作，也可以到其他企事业单位从事网络工程领域的设计、维护、教育培训等工作。  2.软件工程方向就业前景十分广阔，学生毕业后可以到国内外众多软件企业、国家机关以及各个大...

人力资源数据可视化与分析应用研究1. 什么是人力资源数据可视化与分析人力资源数据可视化与分析指的是将人力资源管理过程中所产生的大量数据以可视化的方式呈现，并利用数据分析方法和工具对这些数据进行深入分析，以便提取有价值的洞察和趋势，为组织决策提供支持。通过数据可视化与分析，可以更好地了解员工招聘、绩效评估、离职率、培训效果等方面的情况，从而更好地管理和优化人力资源。2. 为什么需要人力资源数据可视化...

人力资源社会保障部关于贯彻“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见 文章属性 ∙【制定机关】人力资源和社会保障部 ∙【公布日期】2017.12.27 ∙【文 号】人社部发〔2017〕98号 ∙【施行日期】2017.12.27 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文人力资源社会保障部  关于贯彻“谁执法谁普法”普法责任制的实施意见人社部发〔20...

人力资源社会保障部关于《社会保险基金行政监督办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知文章属性 ∙【公布机关】人力资源和社会保障部,人力资源和社会保障部,人力资源和社会保障部 ∙【公布日期】2021.10.21 ∙【分 类】征求意见稿 正文    人力资源社会保障部关于《社会保险基金行政监督办法（征求意见稿）》公开征求意见的通知  为了保障社会保险基金安全，规范和加强社会...

人力资源和社会保障部人力资源社会保障部关于印发“互联网＋人社”2020行动计划的通知 文章属性 ∙【制定机关】人力资源和社会保障部 ∙【公布日期】2016.11.01 ∙【文 号】人社部发〔2016〕105号 ∙【施行日期】2016.11.01 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文人力资源社会保障部关于印发“互联网＋人社”2020行动计划的通知人...

人力资源社会保障部办公厅关于做好《网络招聘服务管理规定》贯彻实施工作的通知 文章属性 ∙【制定机关】人力资源和社会保障部 ∙【公布日期】2021.01.29 ∙【文 号】人社厅函〔2021〕18号 ∙【施行日期】2021.01.29 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源市场 人力资源和社会保障部正文人力资源社会保障部办公厅关于做好《网络招聘服务管理规定》贯彻实...

人力资源社会保障部关于全面落实行政执法责任制的指导意见 文章属性 ∙【制定机关】人力资源和社会保障部 ∙【公布日期】2017.11.03 ∙【文 号】人社部发〔2017〕81号 人力资源和社会保障部∙【施行日期】2017.11.03 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】法制工作 正文人力资源社会保障部关于全面落实行政执法责任制的指导意见人社部发〔2017〕81号各省、...

人力资源服务机构管理规定2023最新(2023年6月29日人力资源社会保障部令第50号公布 自2023年8月1日起施行)第一章 总 则第一条 为了加强对人力资源服务机构的管理，规范人力资源服务活动，健全统一开放、竞争有序的人力资源市场体系，促进高质量充分就业和优化人力资源流动配置，根据《中华人民共和国就业促进法》《人力资源市场暂行条例》等法律、行政法规，制定本规定。第二条 在中华人民共和国境内的人...

工伤认定哪个部门监管工伤认定主要由人力资源和社会保障部门（或者劳动保障监察部门）负责监管。工伤认定是指企事业单位员工在工作中发生事故或者慢性病，导致身体损害或者健康状况恶化后，通过法律程序确认其是否属于工伤，并由此获得相应的工伤保险待遇。人力资源和社会保障部门（或者劳动保障监察部门）是我国负责劳动保障政策和法规实施的主管部门，其职责包括监督管理劳动者权益保护和劳动关系协调，并负责管理和监督工伤保险...

人力资源社会保障部办公厅、财政部办公厅关于印发《“三支一扶”人员能力提升专项计划实施方案》的通知 文章属性 ∙【制定机关】人力资源和社会保障部,财政部办公厅 ∙【公布日期】2016.08.30 ∙【文 号】人社厅发〔2016〕136号 ∙【施行日期】2016.08.30 ∙【效力等级】部门规范性文件 人力资源和社会保障部∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文人力资源社会保障部办...

人力资源社会保障部关于公布现行有效规章目录的公告 文章属性 ∙【制定机关】人力资源和社会保障部 ∙【公布日期】2016.04.22 ∙【文 号】人社部公告〔2016〕1号 ∙【施行日期】2016.04.22 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】法制工作 正文人力资源社会保障部关于公布现行有效规章目录的公告人社部公告〔2016〕1号  按照国务院要求，我部对人...

西藏自治区人力资源和社会保障厅关于开展我区2013年度专业技术人才特殊培养人选选拔工作的通知 文章属性 ∙【制定机关】西藏自治区人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2013.01.16 ∙【字 号】藏人社厅发[2013]13号 ∙【施行日期】2013.01.16 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 人力资源和社会保障部正文西藏自治区人力资源和社会保障...

安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省人力资源服务产业园管理办法（试行）》的通知 文章属性 ∙【制定机关】安徽省人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2020.08.06 ∙【字 号】皖人社发〔2020〕15号 ∙【施行日期】2020.08.06 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 人力资源和社会保障部∙【主题分类】人力资源综合规定 正文安徽省人力资源和社会保障厅关于印发《安徽省...

江苏省人力资源社会保障厅省财政厅关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知 各市、县（市、区）人民政府，省监狱管理局、省农垦集团公司： 根据人力资源社会保障部、财政部《关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2015〕6号）精神，经省政府同意并报两部批准，现就2015年全省企业退休人员基本养老金调整事宜通知如下： 一、调整对象和时间 ...

人力资源和社会保障部、国家发展改革委、财政部关于加快发展人力资源服务业的意见 文章属性 ∙【制定机关】国家发展和改革委员会,人力资源和社会保障部,财政部 ∙【公布日期】2014.12.25 ∙【文 号】人社部发〔2014〕104号 ∙人力资源和社会保障部【施行日期】2014.12.25 ∙【效力等级】部门规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源市场 正文人力资源和社会保障部、国家发...

四川省人力资源和社会保障厅关于规范四川省技工院校设立审批工作的通知 文章属性 ∙【制定机关】四川省人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2013.08.30 ∙【字 号】川人社办发[2013]279号 ∙【施行日期】2013.08.30 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文四川省人力资源和社会保障厅关于规范四川省技工院校设立审批工作的通知（川人社办...

共青团中央办公厅、人力资源社会保障部办公厅关于印发《全国青年岗位能手评选表彰管理办法》的通知 文章属性 ∙【制定机关】中国共产主义青年团,人力资源和社会保障部 ∙【公布日期】2021.03.24 ∙【文 号】中青办联发〔2021〕2号 ∙【施行日期】2021.03.24 ∙【效力等级】团体规定 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】团工作 正文  共青团中央办公厅　人力资源社会保障部办公...

拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法 文章属性 ∙【制定机关】人力资源和社会保障部 ∙【公布日期】2021.11.10 ∙【文 号】人力资源和社会保障部令第45号 ∙【施行日期】2022.01.01 ∙【效力等级】部门规章 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】农民工工作 正文人力资源和社会保障部令第45号拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法  第一条 为了维护劳动者合...

山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省职称评审管理服务实施办法的通知 文章属性 ∙【制定机关】山东省人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2021.05.01 ∙【字 号】鲁人社规〔2021〕1号 ∙【施行日期】2021.05.01 人力资源和社会保障部∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】人力资源综合规定 正文  山东省人力资源和社会保障厅关于印发山东省职称...

河北省乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴实施办法人力资源和社会保障部 财政部 关于乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴的通知人社部发〔2015〕7号各省、自治区、直辖市人力资源和社会保障厅（局）、财政厅（局）：经国务院批准，决定对乡镇机关事业单位工作人员实行乡镇工作补贴。现就有关事项通知如下：一、乡镇工作补贴的执行范围，限于乡镇（不含街道）机关和事业单位的正式人员。二、乡镇工作补贴的水平不低...

湖南省人力资源和社会保障厅关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知 文章属性 ∙【制定机关】湖南省人力资源和社会保障厅 ∙【公布日期】2022.03.18 ∙【字 号】湘人社规〔2022〕6号 ∙【施行日期】2022.04.01 ∙【效力等级】地方规范性文件 ∙【时效性】现行有效 ∙【主题分类】工资福利 正文湖南省人力资源和社会保障厅关于湖南省2022年调整最低工资标准的通知湘人社规〔2022〕...